|
|||||||||
| 關(guān)于組織實(shí)施常州市轄市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制管理信息化建設(shè)的通知 常人社發(fā)〔2013〕121號(hào) |
|||||||||
各轄市、區(qū)委組織部，各轄市、區(qū)編辦、人社局、財(cái)政局： 為進(jìn)一步加強(qiáng)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制管理工作，加快人事編制管理信息化建設(shè)步伐，提高人事編制信息化管理水平。根據(jù)上級(jí)有關(guān)信息化工作要求，經(jīng)研究決定，我市將深化轄市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制信息化建設(shè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、總體目標(biāo) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制管理信息化建設(shè)的總體目標(biāo)是：堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、分步實(shí)施；統(tǒng)一平臺(tái)、資源共享；統(tǒng)一管理、安全保密”的原則，整合利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息資源和各類軟件系統(tǒng)，盡快建成全市統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制信息庫(kù)和人事編制管理相統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)，貫通全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)人事編制管理業(yè)務(wù)的一體化、自動(dòng)化，提高辦事效率。 二、基本框架 為確保市本級(jí)和各轄市區(qū)實(shí)現(xiàn)人事編制管理業(yè)務(wù)的一體化和自動(dòng)化，各轄市區(qū)應(yīng)構(gòu)建統(tǒng)一的信息化系統(tǒng)架構(gòu)，具體如下： （一）構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。通過政務(wù)網(wǎng)、金保網(wǎng)兩種網(wǎng)絡(luò)模式，構(gòu)建市本級(jí)和各轄市區(qū)相連通、各轄市區(qū)和所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間互相連通的大常州網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。 （二）使用一個(gè)管理軟件。常州市市本級(jí)和各轄市區(qū)使用同一個(gè)管理軟件，該管理軟件的管理權(quán)限和范圍均完全相同。 （三）建設(shè)一個(gè)中心數(shù)據(jù)庫(kù)。以常州市金保網(wǎng)中心數(shù)據(jù)庫(kù)房為中心,各轄市區(qū)可通過直聯(lián)或轉(zhuǎn)接等方式，與中心數(shù)據(jù)庫(kù)房數(shù)據(jù)相連，建設(shè)一個(gè)全常州市數(shù)據(jù)共享的中心數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)進(jìn)行容災(zāi)備份。 （四）建立一個(gè)管理平臺(tái)。建立一個(gè)包含機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有人員進(jìn)、管、出的完整的、系統(tǒng)的、方便快捷的人事管理平臺(tái)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位可在管理平臺(tái)上處理人員計(jì)劃、流動(dòng)、職務(wù)（崗位）變化、年度考核、工資、退休以及編制實(shí)名制等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)人事編制管理業(yè)務(wù)的辦公自動(dòng)化。 三、工作安排 為加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制管理信息化建設(shè)，根據(jù)基本框架，各轄市區(qū)信息化建設(shè)工作安排如下： （一）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、設(shè)備和軟件更新。2013年6月底前通過政務(wù)網(wǎng)、金保網(wǎng)等專網(wǎng)建成市本級(jí)和各轄區(qū)相互連通的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。同時(shí)，市人社局信息中心中心機(jī)房完成相關(guān)硬件設(shè)備更新,軟件公司完成轄市區(qū)人事編制管理軟件更新。 （二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息入庫(kù)。2013年7—8月各轄市將機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制信息、事業(yè)單位崗位設(shè)置信息、人員聘用信息全部采集入庫(kù)；公務(wù)員信息數(shù)據(jù)導(dǎo)入。9月份市委組織部、編辦、人社局檢查驗(yàn)收。10月份省人社廳檢查驗(yàn)收。其中：新北、天寧、鐘樓、戚區(qū)在事業(yè)單位崗位設(shè)置信息、人員聘用信息入庫(kù)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)在人事編制管理系統(tǒng)中辦理日常人事業(yè)務(wù)（不包括工資、退休業(yè)務(wù)）。 （三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、退休信息入庫(kù)。2014年年底新北、天寧、鐘樓、戚區(qū)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資、退休信息入庫(kù)，并在人事編制管理系統(tǒng)中辦理日常工資、退休變動(dòng)業(yè)務(wù)。金壇、溧陽(yáng)、武進(jìn)積極探索在人事編制管理系統(tǒng)中辦理日常人事業(yè)務(wù)。 四、工作要求 （一）明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。各轄市區(qū)必須高度重視，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)具體的負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)人，相關(guān)職能部門、職能處室必須聯(lián)動(dòng)，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制管理信息化建設(shè)工作。 （二）加強(qiáng)指導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。市各相關(guān)職能部門和職能處室要積極與各轄市相關(guān)部門溝通，指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)，共同做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制管理信息化建設(shè)工作。 五、資金來源 各轄市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制信息化建設(shè)所需資金由各轄市區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
常州市人力資源和社會(huì)保障局 常州市財(cái)政局 2013年5月14日
|