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關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于做好2019年度勞動保障書面審查和2020年度雙隨機抽查檢查工作的通知》的通知 常人社發(fā)(2020)29號 |
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各轄市區(qū)人力資源和社會保障局: 為進一步加強勞動保障監(jiān)察工作,規(guī)范用人單位的用工行為,現(xiàn)將《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年度勞動保障書面審查和2020年度雙隨機抽查檢查工作的通知》(蘇人社函[2020]10號)文件轉(zhuǎn)發(fā)你們,并提出如下要求: 1.嚴格落實書面審查規(guī)定,明確在常州市范圍內(nèi)登記注冊或有用工行為的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、合伙組織、基金會和國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體均應(yīng)接受勞動保障書面審查,未按要求進行書面審查的要納入雙隨機抽取庫進行抽查。 2.進一步擴大書面審查范圍,通過與銀監(jiān)會、保監(jiān)會等行業(yè)監(jiān)管部門或行業(yè)協(xié)會聯(lián)動,全面掌握行業(yè)內(nèi)用人單位底數(shù)和基本信息,強化對用人單位尤其是大型企業(yè)的用工監(jiān)管。 3.進一步提高雙隨機執(zhí)法效能,要與市場、建設(shè)和公安等監(jiān)管部門探索建立農(nóng)民工聯(lián)合執(zhí)法機制,組織開展跨部門“雙隨機”抽查行動,細化行業(yè)類別和抽取比例,加大對人力資源市場清理整頓、農(nóng)民工工資支付等問題的處置力度,進一步提高雙隨機執(zhí)法的科學(xué)性和針對性。 附件:《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年度勞動保障書面審查和2020年度雙隨機抽查檢查工作的通知》 常州市人力資源和社會保障局 2020年3月17日 (此件公開發(fā)布)
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