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| 關于做好勞務派遣單位年度經(jīng)營情況報告核驗工作的通知 常人社發(fā)〔2021〕29號 |
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各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局，各勞務派遣單位： 根據(jù)《勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》有關規(guī)定，結合我市實際，決定在全市開展勞務派遣單位2020年度經(jīng)營情況報告核驗工作（以下簡稱“核驗”），具體事項通知如下： 一、核驗對象 （一）2021年1月1日前在常州大市范圍內(nèi)依法取得勞務派遣經(jīng)營許可且在有效期內(nèi)的勞務派遣單位； （二）勞務派遣單位分公司。 二、核驗管轄 按照屬地原則，各轄市、區(qū)人力資源社會保障行政部門負責對轄區(qū)內(nèi)的勞務派遣單位實施核驗工作。 三、核驗時間 2021年3月31日前，各地人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱“人社部門”）要部署核驗工作，制定工作方案。 4月1日—4月30日，各勞務派遣單位根據(jù)管轄向?qū)娜松绮块T提交所需材料，人社部門開展核驗工作。 5月1日—5月31日，各地人社部門梳理本地區(qū)勞務派遣單位核驗情況，撰寫核驗工作總結、制作《勞務派遣單位勞動用工情況匯總表》《勞務派遣單位信用等級信息匯總表》并上報市局。 四、核驗內(nèi)容 勞務派遣單位應當提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項： （一）經(jīng)營情況以及上年度財務審計報告； （二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況； （三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況； （四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況； （五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況； （六）與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務的情況； （七）設立子公司、分公司等情況。 五、核驗所需材料 勞務派遣單位應當提交以下經(jīng)營情況報告材料： 1. 勞務派遣經(jīng)營情況核驗申請表（見附件1）； 2.《勞務派遣經(jīng)營許可證》副本原件； 3. 2020年度勞務派遣經(jīng)營情況報告（見附件2）； 4. 2020年12月份職工工資支付清單復印件，以及12月稅務部門出具的勞務派遣發(fā)票清單； 5. 勞務派遣單位分支機構名錄； 6. 勞務派遣單位職工花名冊，2020年12月份參保人員明細或結算表； 7. 與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議； 8. 經(jīng)營場地合法使用證明復印件（屬自有場地的提交場地產(chǎn)權證明，屬租賃場地的提供經(jīng)房管部門房屋租賃登記備案不少于1年租賃期的租賃合同、產(chǎn)權證明，沒有辦理租賃登記備案的提供地稅局開具的房屋租賃發(fā)票）； 9. 勞務派遣單位勞動用工情況表（見附件3）； 10.《勞務派遣單位信用等級信息表》（附件6）。 屬于勞務派遣單位所屬分公司的，提交的第一項材料為《勞務派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表》（見附件4），提交的材料目錄詳見該表。 以上材料加蓋單位公章。 六、方法步驟 （一）勞務派遣單位按照通知要求，向?qū)嵤┬姓S可的人社部門提交本次核驗所需相關材料。核驗主要以書面審查為主，必要時實地核查。 （二）人社部門對勞務派遣單位提交材料不齊全或不符合要求的，應當場或5個工作日內(nèi)退回，并一次性告知補正相關材料。 （三）對材料齊全且符合要求的勞務派遣單位，按以下情況處理： 1. 經(jīng)核驗未發(fā)現(xiàn)違法行為的，在《勞務派遣經(jīng)營許可證》副本“年度核驗情況”欄上注明核驗日期，并加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章”。 2. 經(jīng)核驗發(fā)現(xiàn)存在違法行為的，由人社部門立案查處，責令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴重后果的，可通過發(fā)出行政建議書等方式，督促及時整改。整改后復核通過的，在《勞務派遣經(jīng)營許可證》副本“年度核驗情況”欄上注明核驗日期，并加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章”。 逾期不改正的，不予加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章”，并依法予以處理，視情按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第32條規(guī)定吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》，由許可機關收回有關證件，辦理注銷手續(xù)。 3. 勞務派遣單位逾期不提交勞務派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責令改正，拒不改正的，勞務派遣行政許可期滿后，人社部門不予延續(xù)許可。 4. 對勞務派遣單位設立的分公司報告年度經(jīng)營情況，在《勞務派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表》（附件4）“受理報告機關”欄注明受理報告日期，并加蓋“勞務派遣業(yè)務專用章”。 （四）核驗結束后將核驗結果載入企業(yè)信用記錄。 七、工作要求 （一）周密安排部署。各級人社部門要高度重視勞務派遣年度核驗工作，明確責任部門，加強協(xié)調(diào)溝通。要通過網(wǎng)絡媒體等公布核驗通知，明確承辦部門、辦理時間、地點、聯(lián)系電話等信息，督促勞務派遣單位及時參加年度核驗，切實做好勞務派遣年度核驗工作。 （二）強化監(jiān)督管理。對核驗中發(fā)現(xiàn)的問題，各地要通過發(fā)放行政建議書等形式，加強對勞務派遣單位和用工單位的指導服務，規(guī)范勞務派遣用工行為，切實維護被派遣勞動者的合法權益。要按照“雙隨機、一公開”要求，定期組織對勞務派遣單位工作情況進行抽查，特別要把沒有按規(guī)定參加年度核驗的單位作為重點，切實加強事中事后監(jiān)管工作，并將抽查結果載入企業(yè)信用記錄和勞動保障守法誠信檔案。 （三）做好統(tǒng)計上報。各地要切實按照勞務派遣年度核驗工作時間要求，及時完成年度核驗工作。同時要認真做好勞務派遣單位勞動用工情況信息統(tǒng)計工作，并于5月25日前將本地區(qū)核驗情況總結、《勞務派遣單位勞動用工情況匯總表》（附件5） 《勞務派遣單位信用等級信息表》（附件6匯總）報送市人力資源和社會保障局勞動關系與監(jiān)察處。 聯(lián)系人：高道勝 電話：85682023 附件：(查閱附件請點擊） 1. 勞務派遣單位經(jīng)營情況核驗申請表 2. 勞務派遣單位經(jīng)營情況報告（樣本） 3. 勞務派遣單位勞動用工情況表 4. 勞務派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表 5. 勞務派遣單位勞動用工情況匯總表 6. 勞務派遣單位信用等級信息表 7. 勞務派遣單位年度核驗聯(lián)系電話及地址 常州市人力資源和社會保障局 2021年3月16日 |