各直屬局、城區(qū)分局,市局機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位、社會團體:
現(xiàn)將《全市工商系統(tǒng)正科職(級)干部選拔任用工作實施方案》印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。
中共常州工商局黨組
2014年5月14日
全市工商系統(tǒng)正科職(級)干部選拔任用工作實施方案
根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市局黨組研究決定,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大精神,堅持黨管干部的原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重實績、群眾公認與民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,認真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),努力做到考察結(jié)果客觀公正、全面準確,不斷提高選人用人公信度。
二、設(shè)置的職位
根據(jù)目前我局科級干部職數(shù)使用情況,本次選拔任用正科職(級)職位2個 。
三、任職條件及資格
(一)基本資格條件
1.具有堅強的黨性,政治立場堅定,思想品行端正,自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力;具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念;樹立正確政績觀;
2.大局意識強,組織紀律嚴明,堅決執(zhí)行上級方針政策和局黨組決定,能夠確保政令暢通;有全局觀念,善于團結(jié)同志;
3.工作思路清,業(yè)務(wù)能力強,具有較為豐富的專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗;具有較強的組織管理、指揮能力,能夠及時、果斷、依法、妥善處理復(fù)雜問題和應(yīng)對各種突發(fā)事件;
4.解放思想,實事求是;堅持原則,敢抓敢管,依法辦事;愛崗敬業(yè),樂于奉獻,工作認真負責(zé),具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;堅持作風(fēng)正派,求真務(wù)實,清正廉潔,勤政為民,以身作則,密切聯(lián)系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督,講黨性、重品行、作表率,社會公認和群眾口碑好;
5.具有履行職責(zé)和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作必需的政策理論水平、行政管理能力和文字寫作、語言表達能力;
6.在編公務(wù)員,大專以上學(xué)歷;
7.近3年年度考核均被確定為“稱職”以上等次;
8.身體健康,能正常工作。
(二)具體資格條件
1.現(xiàn)任副科職領(lǐng)導(dǎo)干部2年及以上(2012年5月12日及以前任職的);
2.男性年齡不超過50周歲(1964年5月12日及以后出生的),女性年齡不超過48周歲(1966年5月12日及以后出生的)。
四、方法和程序
(一)制定方案
制定并公布實施方案,做好相應(yīng)的組織工作。
(二)組織報名
符合以上任職資格條件的人員,在2014年5月16日前,采取個人自愿報名的方式,填寫《正科職(級)領(lǐng)導(dǎo)職位選任報名表》,逾期視作棄權(quán)。
(三)資格審查
市局人事教育處和監(jiān)察室按照有關(guān)規(guī)定,對報名者的情況進行審查,符合條件的作為推薦對象。
(四)民主推薦
各直屬局、城區(qū)分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市局機關(guān)副科級以上干部參加,參加會議人員按要求填寫正科職(級)職位民主推薦表,對推薦對象進行無記名投票推薦。
(五)確定考察對象
由市局黨組根據(jù)民主推薦情況,結(jié)合平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮,充分醞釀,按照職位1:1.5的比例確定考察對象。
(六)組織考察
對確定的考察對象,人事教育處依據(jù)干部選拔任用條件和崗位的要求,全面考察其德、能、勤、績、廉方面的主要情況和能否勝任競爭職位的工作情況,形成書面考察材料??疾觳牧蟽?nèi)容主要包括德才表現(xiàn)、工作實績、主要特長、缺點與不足。
(七)提出擬任人選
人事教育處在考察工作結(jié)束后,綜合民主推薦、平時考核、一貫表現(xiàn)等情況及組織考察情況,提出擬任人選建議名單報局黨組討論。
(八)集體討論決定
局黨組對擬任人選建議名單進行集體討論研究,確定擬任人選。
(九)任前公示
對擬任人選進行為期5個工作日的任前公示。
(十)任前考試
對公示結(jié)束無異議的擬任人選組織任前法律法規(guī)考試。
(十)試用與任命
局黨組根據(jù)任前公示情況,研究決定任用人選。任用干部實行試用期制,試用期一年。試用期滿,經(jīng)考核勝任者,按有關(guān)規(guī)定辦理正式任命手續(xù)。不勝任者,按原職級另行安排工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次科級干部選任工作在市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,由市局人事教育處組織實施,負責(zé)具體的日常工作,監(jiān)察室負責(zé)監(jiān)督工作。各處室要高度重視這項工作,密切配合,確保這次選拔工作圓滿完成。
六、紀律和監(jiān)督
嚴肅選拔工作紀律,加強紀律監(jiān)督。選拔工作要嚴格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定,規(guī)范操作程序,對違規(guī)、違紀者,視情節(jié)輕重按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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