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| 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)2017年度常州市應(yīng)急管理工作考核辦法的通知 常政辦發(fā)〔2017〕67號(hào) |
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| 各轄市、區(qū)人民政府，市應(yīng)急委成員單位： 《2017年度常州市應(yīng)急管理工作考核辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
常州市人民政府辦公室
2017年4月26日
?。ù思_發(fā)布）
2017年度常州市應(yīng)急管理工作考核辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)對應(yīng)急管理工作的檢查和指導(dǎo)，全面提升全市應(yīng)急管理工作水平，根據(jù)《常州市突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《常州市“十三五”突發(fā)事件應(yīng)急體系建設(shè)規(guī)劃》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制訂本辦法。一、考核對象 ?。ㄒ唬┹犑?、區(qū)人民政府 溧陽市人民政府、金壇區(qū)人民政府、武進(jìn)區(qū)人民政府、新北區(qū)人民政府、天寧區(qū)人民政府、鐘樓區(qū)人民政府 ?。ǘ┦袘?yīng)急委成員單位 市委宣傳部、政法委、農(nóng)工辦、臺(tái)辦、信訪局，市發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局、人社局、國土局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、水利局、農(nóng)委、商務(wù)局、文廣新局、衛(wèi)計(jì)委、工商局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、食品藥品監(jiān)管局、審計(jì)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、住房保障和房產(chǎn)管理局、園林局、城管局、體育局、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、旅游局、物價(jià)局、糧食局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、民族宗教局、民防局、外事辦、法制辦、僑辦、國資委，常州出入境檢驗(yàn)檢疫局、常州海關(guān)、市氣象局、市國家安全局、常州海事局、市煙草專賣局、常州邊防檢查站、常州機(jī)場邊防檢查站、人民銀行常州市中心支行、銀監(jiān)分局、滆湖漁管委、市水文局、市郵政管理局、市軌道交通建設(shè)指揮部（市軌道交通發(fā)展有限公司）、市地震局、市供銷總社、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市紅十字會(huì)、慈善總會(huì)、武警支隊(duì)、武警水電第五支隊(duì)、市公安消防支隊(duì)、供電公司、中國電信常州分公司、市郵政分公司、市鹽務(wù)局、中國移動(dòng)常州分公司、中國聯(lián)通常州分公司、中國鐵塔常州市分公司、上海鐵路局常州直屬站、常州國際機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司、常州監(jiān)獄、溧陽監(jiān)獄、新康監(jiān)獄。 二、考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) ?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容 1．組織體系。主要包括機(jī)構(gòu)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、宣傳培訓(xùn)等。 2．應(yīng)急保障。主要包括規(guī)劃編制、應(yīng)急值守、信息報(bào)告、平臺(tái)建設(shè)、綜合保障等。 3．風(fēng)險(xiǎn)管控。主要包括應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)整改等。 4．應(yīng)急處置。主要包括響應(yīng)速度、指揮協(xié)調(diào)、信息公開、處置效果等。 5．善后處理。主要包括調(diào)查評(píng)估、恢復(fù)重建、事后評(píng)估、落實(shí)整改等。 （二）計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 考核基準(zhǔn)分為100分（具體指標(biāo)、分值詳見附件）；應(yīng)急管理工作做法和經(jīng)驗(yàn)受到省級(jí)以上推廣或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)加2分，受到市級(jí)推廣或表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)加1分?？己私Y(jié)果將作為應(yīng)急管理工作年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先依據(jù)，并按權(quán)重計(jì)入黨政綜合考核（績效評(píng)估）指標(biāo)。 三、考核原則和方式 考核工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持日常考核與年終考核相結(jié)合原則，堅(jiān)持應(yīng)急管理常態(tài)性工作與突發(fā)事件應(yīng)對處置相結(jié)合原則。具體考核工作在市應(yīng)急委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市應(yīng)急辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 四、考核程序 ?。ㄒ唬┳栽u(píng) 各轄市、區(qū)人民政府和市應(yīng)急委成員單位每年1月10日前對本年度的應(yīng)急管理工作情況進(jìn)行總結(jié)，分別對照《轄市、區(qū)人民政府應(yīng)急管理工作考核指標(biāo)》和《市應(yīng)急委成員單位應(yīng)急管理工作考核指標(biāo)》進(jìn)行自評(píng)?？偨Y(jié)報(bào)告、自評(píng)情況和相關(guān)材料于1月15日以前報(bào)市應(yīng)急辦。 ?。ǘy評(píng) 市應(yīng)急辦會(huì)同自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件四大類突發(fā)事件處置牽頭單位（即市民政局、市安監(jiān)局、市衛(wèi)計(jì)委、市公安局）和市綜合應(yīng)急救援支隊(duì)（市公安消防支隊(duì)），并視情邀請市應(yīng)急管理專家組成員，于每年1月底前根據(jù)被考核單位報(bào)送的自評(píng)情況，結(jié)合日常工作中掌握的情況進(jìn)行測評(píng)。 ?。ㄈ┕?br /> 經(jīng)過測評(píng)得出的考核結(jié)果，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。 ?。ㄋ模彾?br /> 市應(yīng)急辦每年2月15日前將上年度考核情況報(bào)市應(yīng)急委審定。 五、考核等次 考核等次分為優(yōu)秀、良好、一般、較差?？己说梅?0分以上，評(píng)為優(yōu)秀；80分—89分，評(píng)為良好；60—79分，評(píng)為一般；59分以下，評(píng)為較差?？己私Y(jié)果以適當(dāng)方式予以通報(bào)。 考核年度發(fā)生人為因素造成2起以上較大突發(fā)事件或1起以上重特大突發(fā)事件的，不能評(píng)為優(yōu)秀、良好等次。 六、有關(guān)要求 （一）考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是和客觀公正，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并立即給予通報(bào)，考核等次一律評(píng)為較差。 （二）各轄市、區(qū)人民政府，市應(yīng)急委成員單位要高度重視應(yīng)急管理考核工作，對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取有效措施整改到位，并將整改情況及時(shí)報(bào)送市應(yīng)急辦，市應(yīng)急辦匯總后上報(bào)市應(yīng)急委。 （三）本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 附件：1．2017年度轄市、區(qū)人民政府應(yīng)急管理工作考核指標(biāo) 2．2017年度市應(yīng)急委成員單位應(yīng)急管理工作考核指標(biāo) |