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| 關(guān)于加強(qiáng)常州市教育局直屬單位財(cái)務(wù)人員委派工作的通知 常教計(jì)〔2020〕14號 |
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| 局屬各單位： 為進(jìn)一步深化財(cái)務(wù)人員集約化管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)人員崗位配置，根據(jù)《財(cái)政部監(jiān)察部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于試行會計(jì)委派制度工作的意見〉的通知》《省教育廳省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)的意見》等文件精神和中共常州市委對我局巡察提出的整改要求，經(jīng)研究決定，對直屬單位的財(cái)務(wù)管理員、主辦會計(jì)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（以下簡稱委派會計(jì)）進(jìn)行輪崗交流。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、指導(dǎo)思想 進(jìn)一步提高會計(jì)核算質(zhì)量，健全會計(jì)監(jiān)督制度，強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任心,調(diào)動財(cái)務(wù)人員工作積極性，充分發(fā)揮會計(jì)的管理和監(jiān)督職能，不斷提升財(cái)務(wù)工作服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展的能力和水平。 二、委派原則和委派時(shí)間 本輪會計(jì)委派遵循“人崗相適、平穩(wěn)過渡、梯隊(duì)建設(shè)”的原則，委派期暫定三年。 三、人事關(guān)系和收入待遇 根據(jù)“局管校用、集約管理”的原則，常州市教育局直屬單位財(cái)務(wù)人員的人事關(guān)系原則上與工作崗位相匹配，其收入待遇原則上在人事關(guān)系所在單位領(lǐng)取，績效分配方案由各單位自行確定。各單位要根據(jù)財(cái)務(wù)人員的工作量情況切實(shí)保障財(cái)務(wù)人員的薪酬待遇水平。 四、工作職責(zé)和工作移交 委派會計(jì)必須嚴(yán)格依照《會計(jì)法》和國家相關(guān)法律、規(guī)章、制度的規(guī)定，切實(shí)履行委派會計(jì)的職責(zé)，堅(jiān)持服務(wù)與監(jiān)督相結(jié)合的原則，對委派單位和被委派單位負(fù)責(zé)。 各被委派單位應(yīng)根據(jù)委派工作實(shí)際需要，為委派會計(jì)提供相應(yīng)的工作條件，充分發(fā)揮委派會計(jì)對學(xué)校財(cái)務(wù)工作核算和監(jiān)督作用，落實(shí)委派會計(jì)的職責(zé)權(quán)限，促進(jìn)被委派單位財(cái)務(wù)工作制度化、規(guī)范化。各被委派單位要負(fù)責(zé)對委派會計(jì)的日常管理，加強(qiáng)對委派會計(jì)的平時(shí)考核和年度考核。被委派單位的黨、群團(tuán)組織按各自規(guī)定負(fù)責(zé)對委派會計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的組織管理、培養(yǎng)教育工作。 涉及到調(diào)動工作單位的委派會計(jì)，按照會計(jì)工作移交的規(guī)定要求，做好會計(jì)移交的各項(xiàng)工作，并于2020年6月5日前完成會計(jì)工作移交。委派會計(jì)工作交接時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)和教育局派員現(xiàn)場共同監(jiān)交。 附件：常州市教育局直屬單位委派會計(jì)名單 常州市教育局
2020年5月28日
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