|
|||||||||
| 關(guān)于開展2021年“協(xié)商促發(fā)展 共創(chuàng)新時代”集體協(xié)商要約行動的通知 常協(xié)勞辦〔2021〕2號 |
|||||||||
各轄市（區(qū)）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，各有關(guān)單位： 為貫徹落實全總《關(guān)于實施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計劃的通知》，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)生存發(fā)展、幫助企業(yè)戰(zhàn)勝困難，形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益實現(xiàn)的良好氛圍，促進勞資雙方共建共享高質(zhì)量發(fā)展成果，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)全面啟動以“協(xié)商促發(fā)展 共創(chuàng)新時代”為主題的集體協(xié)商春季要約行動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、牢牢把握集體協(xié)商目標任務(wù) 當前，受國際國內(nèi)環(huán)境不確定性因素的影響，職工權(quán)益保障面臨許多新情況新問題，迫切需要企業(yè)與職工深入溝通協(xié)商，相互理解，共渡難關(guān)。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要積極推動企業(yè)與職工廣泛開展集體協(xié)商要約，引導(dǎo)企業(yè)與職工有事好商量、遇事多商量，形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。要妥善處理職工勞動報酬、工作時間、休息休假、技術(shù)創(chuàng)新待遇、勞動安全衛(wèi)生及女職工特殊保護等問題，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工合法權(quán)益，積極穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展，確保勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，為我市五大明星城市建設(shè)貢獻力量。 二、突出落實集體協(xié)商工作重點 要深入基層調(diào)查研究，了解職工所需所求，了解企業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，掌握協(xié)商要約的第一手資料，做好要約的基礎(chǔ)工作，從實際出發(fā)確定要約重點。 （一）穩(wěn)定職工就業(yè)崗位。要重點圍繞當前穩(wěn)崗惠企一系列政策的實施，著眼“保崗”、“穩(wěn)崗”，兼顧企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為職工提高薪酬水平和其他福利待遇向企業(yè)行政提出工會的主張。對受疫情影響較大的企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，幫助企業(yè)盡可能減少受疫情影響帶來的損失，實現(xiàn)不裁員或少裁員。確需進行裁員的企業(yè)，通過協(xié)商制定職工分流安置方案，依法依規(guī)處置勞動關(guān)系。 （二）維護職工合法權(quán)益。要扎實開展集體協(xié)商質(zhì)效評估工作，提升鞏固集體合同建制率，不斷提升職工滿意率。要引導(dǎo)職工對工資福利增長的合理預(yù)期，理性表達利益訴求，圍繞涉及職工切身利益的勞動關(guān)系相關(guān)事項，開展一事一議的靈活協(xié)商，努力實現(xiàn)在促進企業(yè)發(fā)展中維護好職工合法權(quán)益。要加強集體協(xié)商專兼職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，建立一支懂協(xié)商、敢協(xié)商、善協(xié)商的專兼職指導(dǎo)員隊伍，著力提高企業(yè)集體協(xié)商的質(zhì)量和成效。 （三）推動完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成機制和激勵制度。通過協(xié)商引導(dǎo)職工主動提升技能素質(zhì)、積極開展技術(shù)創(chuàng)新，在推動高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。建立健全職工技術(shù)創(chuàng)新和工作能績的獎勵辦法、獎勵標準，視情采取工資升檔晉級、增加崗位津貼、實施專項獎勵、進行股權(quán)激勵、報銷或補貼相關(guān)費用、授予或向上級推薦授予榮譽稱號等方式，建立完善技能人才激勵機制，調(diào)動職工參與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性主動性，鼓勵有條件的企業(yè)簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同，不斷增強職工職業(yè)榮譽感自豪感獲得感，凝聚廣大職工智慧促進企業(yè)發(fā)展。 三、多方合作加強工作保障 各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要強化大局意識，努力適應(yīng)勞動關(guān)系快速變化發(fā)展的實際需要，團結(jié)協(xié)作，增強合力，推進集體協(xié)商工作新發(fā)展。 （一）加強服務(wù)指導(dǎo)。全面貫徹黨中央、國務(wù)院做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)決策部署，把穩(wěn)定勞動關(guān)系、支持企業(yè)與職工共渡難關(guān)作為當前重要工作來抓。利用多種平臺和渠道，積極指導(dǎo)企業(yè)勞資雙方開展多形式多層級溝通協(xié)商，統(tǒng)籌處理好促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益的關(guān)系。各地要結(jié)合本地實際，制定本地區(qū)推進集體協(xié)商工作的行動方案和具體舉措，精心組織，抓好落實。 （二）明確責任分工。各級人力資源社會保障部門要做好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方牽頭工作，加強組織協(xié)調(diào)，及時研究和解決勞動關(guān)系領(lǐng)域重大問題。各級工會在要約行動中要積極作為，對提出要約尚有困難的企業(yè)（行業(yè)）工會，上級工會要給予幫助和指導(dǎo)，通過協(xié)商團結(jié)動員廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運，高質(zhì)量高效率完成生產(chǎn)任務(wù)。各級企聯(lián)和工商聯(lián)組織要引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)家積極承擔社會責任，主動要約、依法應(yīng)約，暢通企業(yè)與職工的溝通渠道，善待職工，不拖欠工資，不隨意裁員，保障職工合法權(quán)益。 （三）培育宣傳典型。進一步加強對集體協(xié)商工作典型的選樹培育，不斷深化新業(yè)態(tài)領(lǐng)域和工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）集體協(xié)商工作，在積極實踐的基礎(chǔ)上，選樹推廣一批開展集體協(xié)商、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的典型，努力發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，促進勞動關(guān)系各方進一步凝聚共識，形成良好協(xié)商氛圍。 常州市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室 2021年4月19日 （此件公開發(fā)布） |