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| 常州市人事局2009年政府信息公開年度報(bào)告 | |||||||||
根據(jù)常政辦發(fā)〔2007〕116號(hào)文件要求，特編制2009年常州市人事局政府信息公開年度報(bào)告。全文包括概述、政府信息主動(dòng)公開情況、政府信息依申請(qǐng)公開和不予公開情況以及存在的主要問題和改進(jìn)措施等。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。本報(bào)告電子版可在常州市政府網(wǎng)站上下載。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與常州市人事局辦公室聯(lián)系（地址：常州市龍城大道1280號(hào)；郵編：213022；電話：85681906；傳真：85681917；電子郵箱：czrsbgs@sina.com）。 一、概述 2009年，市人事局認(rèn)真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第492號(hào)）以及常政辦發(fā)〔2007〕116號(hào)等文件要求，在上級(jí)的指導(dǎo)下，以保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，提高政府工作的透明度，促進(jìn)依法行政為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開的各項(xiàng)工作，不斷建立健全符合人事部門特點(diǎn)的政務(wù)公開工作機(jī)制，取得了顯著成效。截至2009年底，我局的政府信息公開工作運(yùn)行正常。 二、主動(dòng)公開情況 市人事局政府信息主動(dòng)公開的范圍為：人事局主要職能、服務(wù)項(xiàng)目、辦事制度、辦事程序、辦事時(shí)限及監(jiān)督途徑；人事局年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；人事局制定的涉及人民群眾利益的重要人事人才政策規(guī)定及事關(guān)全市各類人才發(fā)展的重大決策部署和實(shí)施情況等。 本著簡便可行、便于群眾知情和監(jiān)督的總體原則，市人事局根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的形式，一是優(yōu)先選用信息化的手段，通過常州政府網(wǎng)站發(fā)布；二是開通電話、電子信箱、傳真電話，實(shí)行人工答復(fù)。三是針對(duì)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等熱點(diǎn)工作，專門設(shè)置了信息鏈接，以方便群眾。 2009年公開信息主要包括三部分：政策法規(guī)、規(guī)劃計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作。公開2009年政策法規(guī)2條；規(guī)劃計(jì)劃7條；業(yè)務(wù)工作5條。 三、依申請(qǐng)公開情況 2009年，接受依申請(qǐng)公開事項(xiàng)1件，按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況予以了答復(fù)。 四、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況 2009年，我局未出現(xiàn)因信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況。 五、政府信息公開存在的主要問題和改進(jìn)情況 2009年，市人事局信息公開工作及主動(dòng)公開內(nèi)容與公眾的需求還存在一些差距。結(jié)合工作中存在的問題和不足，明年將從以下兩個(gè)方面進(jìn)一步加以改進(jìn)：一是以群眾需求為導(dǎo)向，不斷深化信息公開內(nèi)容，進(jìn)一步及時(shí)、規(guī)范做好公文類信息公開工作。二是以服務(wù)群眾為目的，進(jìn)一步完善工作制度，不斷提升政府信息公開整體工作水平。 |