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| 關(guān)于開展2020年常州市企業(yè)急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作的通知 常人社職〔2020〕23號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各行業(yè)主管局，各有關(guān)單位： 為進(jìn)一步推進(jìn)我市十大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，傾力打造五大明星城，支持企業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”現(xiàn)象，樹立“重品德、重能力、重業(yè)績”的人才評價導(dǎo)向，逐步建立和完善我市急需緊缺人才評價的綠色通道，根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評價改革的部署要求和《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定辦法（試行）》（蘇人社規(guī)〔2018〕4號）的精神，我市決定自2020年起開展急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作?，F(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下： 一、實施范圍和對象 符合以下條件之一，可在我市申報中級職稱考核認(rèn)定（離退休人員、以考代評和我市不開評的職稱系列（專業(yè)）除外）： 1.在我市企業(yè)工作（與我市企業(yè)單位簽訂勞動合同，并在我市繳納社保六個月以上），品德、能力、業(yè)績特別突出并得到社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才； 2.在我市企業(yè)工作，并作出突出貢獻(xiàn)，獲得國家和省、市級相關(guān)部門認(rèn)可的獎項的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員； 3.在我市企業(yè)工作，符合貫通要求，在國家和省、市級相關(guān)部門認(rèn)可的技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎項的高技能人才。 二、考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 1.符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求可以正常申報中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，須按正常申報渠道報送至各行業(yè)主管局和市各相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)參加職稱評審，不得申報急需緊缺人才考核認(rèn)定。 2.申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員，在相應(yīng)技術(shù)崗位工作中取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)，須高于我省現(xiàn)行相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)資格條件相關(guān)要求，并得到社會和業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。滿足條件者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、初級職稱和任職年限等要求。 （1）突出業(yè)內(nèi)評價。突出以同行評價為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價，依托專業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)揮專業(yè)同行的評議作用，讓同行評同行、內(nèi)行評內(nèi)行。 （2）突出市場評價。充分發(fā)揮市場“試金石”的作用，通過看人才創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益、社會價值和實際貢獻(xiàn)，來評估人才的水平和潛能。把人才創(chuàng)造的市場價值、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為人才評價的重要依據(jù)。 3.申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員，如申報的職稱系列（專業(yè)）有職業(yè)準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。 三、考核認(rèn)定流程 （一）個人申報。常州市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作與當(dāng)年度中級職稱正常評審工作同步實施，網(wǎng)絡(luò)申報和現(xiàn)場紙質(zhì)材料提交流程與正常申報相同。申報人員登錄“常州市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺”，在線如實填報相關(guān)申報信息。申報人員在完成網(wǎng)絡(luò)申報后，需要向相關(guān)行業(yè)主管局或?qū)I(yè)職稱受理點(diǎn)提交如下紙質(zhì)材料： 1.《常州市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定申報表》一式兩份（見附件2）； 2.本行業(yè)本領(lǐng)域2名有影響力的副高級以上專家撰寫推薦意見，推薦意見須實事求是、客觀公正、依據(jù)充分；同時提供該2名專家的職稱證書復(fù)印件； 3.學(xué)歷證書、職稱證書等原件及復(fù)印件； 4.代表性、標(biāo)志性成果等（包括獲獎證書、專利證書等）經(jīng)歷、業(yè)績材料復(fù)印件，并加蓋經(jīng)歷、業(yè)績材料所屬單位印章； 5.本專業(yè)論文一篇或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)一篇； 6.申報人所在單位公示材料。 （二）組織考核認(rèn)定。申報人員提供的申報材料進(jìn)入專業(yè)評審委員會審定，評委會根據(jù)審定情況進(jìn)行充分討論，無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到參會評委總數(shù)三分之二以上即為通過。 （三）考核認(rèn)定結(jié)果確認(rèn)。各系列（專業(yè)）中級職稱評審委員會將當(dāng)年度正常評審結(jié)果和考核認(rèn)定結(jié)果同文報至市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局發(fā)布結(jié)果并頒發(fā)證書。 四、其他事項 （一）申報我市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)所申報職稱系列（專業(yè)），按照《常州市2020年專業(yè)技術(shù)資格申報計劃安排表》（見附件1）規(guī)定的時間，完成網(wǎng)絡(luò)申報和現(xiàn)場紙質(zhì)材料提交，逾期未完成的，視為放棄本次申報。 （二）經(jīng)考核認(rèn)定的職稱與正常評審?fù)ㄟ^的職稱具有同等效力。 （三）申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員原則上需要參加面試答辯。 （四）申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員，繼續(xù)教育不作要求。 （五）完善職稱申報評審誠信體系。申報急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定的人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果等材料真實可靠。實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入省、市兩級專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期為3年。 （六）各轄市、區(qū)不得自行開展急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消，并追究相關(guān)人員責(zé)任。 （七）如遇國家、省職稱政策調(diào)整的，按最新規(guī)定執(zhí)行。 附件： （查閱附件請點(diǎn)擊） 1.《常州市2020年專業(yè)技術(shù)資格申報計劃安排表》 2.《常州市急需緊缺人才中級職稱考核認(rèn)定申報表》 3.《專家推薦意見表》 常州市人力資源和社會保障局 （此件公開發(fā)布） |