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| 轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知 常人社發(fā)〔2019〕1號 |
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現(xiàn)將《省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（蘇人社發(fā)﹝2018﹞353號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下工作要求，請各地結(jié)合實(shí)際，迅速抓好貫徹落實(shí)。 一要摸清情況。對本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本情況、業(yè)務(wù)范圍、許可證發(fā)放使用等情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，及時(shí)更新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理檔案和臺賬，明確專門部門和專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，為依法規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)行政許可夯實(shí)基礎(chǔ)。 二要加強(qiáng)對接。加強(qiáng)與市場監(jiān)督管理部門、行政審批部門的對接，建立定期信息推送和信息共享工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，確保貫徹工作落到實(shí)處。 三要規(guī)范管理。按照統(tǒng)一部署的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，采取人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主動申請、結(jié)合開展2018年度報(bào)告公示工作換發(fā)、許可證有效期到期換發(fā)等方式，于2019年12月31日前，積極穩(wěn)妥地完成對已取得人力資源服務(wù)許可證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的許可證換發(fā)及許可事項(xiàng)簡化為備案事項(xiàng)等工作。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告公示制度的新要求，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行依法報(bào)告和公開生產(chǎn)經(jīng)營活動中有關(guān)信息數(shù)據(jù)的法定業(yè)務(wù)。全面梳理人力資源服務(wù)行政許可和備案工作流程，大力優(yōu)化前臺服務(wù)流程、后臺管理流程和業(yè)務(wù)控制流程，進(jìn)一步提升行政審批和備案工作效能。 四要清理整頓。加大對人力資源市場的清理整頓力度。按照“雙隨機(jī)、一公開”的制度要求，對抽查發(fā)現(xiàn)的違反條例相關(guān)規(guī)定的行為，依法依規(guī)加大懲處力度，切實(shí)按照相應(yīng)的法律責(zé)任進(jìn)行懲處，確保人力資源市場主體活動規(guī)范落實(shí)到位。 五要扶持產(chǎn)業(yè)。切實(shí)提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點(diǎn)，健全管理制度，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量，鼓勵(lì)發(fā)展高級人才尋訪等高端人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，推動人力資源服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展。 各轄市區(qū)人社部門要抓緊學(xué)習(xí)政策，明確工作要求，廣泛宣傳發(fā)動，及時(shí)傳達(dá)條例新規(guī)定和經(jīng)辦新標(biāo)準(zhǔn)，確保貫徹工作落實(shí)到位。請各轄市區(qū)審批部門和人社部門各明確一人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并于2019年1月11日前將聯(lián)系人姓名和聯(lián)系方式報(bào)市人社局人力資源市場管理處。 聯(lián)系人：劉 運(yùn) 聯(lián)系電話：85682016 附件：省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知 常州市人力資源和社會保障局 2019年1月2日 （此件公開發(fā)布）
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