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        信息名稱:關(guān)于印發(fā)《常州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評實施意見》的通知
        索 引 號:014109315/2020-00078
        主題分類:人事工作 體裁分類:通知 組配分類:其他 市人社局:本機關(guān)政策文件
        文件編號:常人社辦〔2020〕43號
        產(chǎn)生日期:2020-07-09
        發(fā)布機構(gòu):市人社局
        發(fā)布日期:2020-07-13
        廢止日期:
        內(nèi)容概述:印發(fā)《常州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評實施意見》
        關(guān)于印發(fā)《常州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評實施意見》的通知

        常人社辦〔2020〕43號

        各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局,常州經(jīng)開區(qū)組織部,市各部委辦局、直屬單位,在常高校組織(人事)處:

        根據(jù)省人社廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評實施意見》的通知(蘇人社發(fā)〔2020〕76號)精神,現(xiàn)將《常州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評實施意見》印發(fā)你們,請認真貫徹執(zhí)行。組織實施過程中有何意見建議,請與市人社局工考辦聯(lián)系。

        常州市人力資源和社會保障局

        2020年7月9日

        (此件公開發(fā)布)

        常州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評實施意見

        為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府關(guān)于人才工作的部署要求,全面深化人才評價機制改革,在我市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能人才考評工作中體現(xiàn)導(dǎo)向明確、精準科學(xué)、規(guī)范有序、競爭擇優(yōu)的要求,現(xiàn)制定實施意見如下:

        一、基本原則

        機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評工作應(yīng)堅持客觀公正、綜合考評原則,重點考核操作技能和理論水平,注重工作業(yè)績與平時表現(xiàn)。

        二、對象范圍

        全市機關(guān)事業(yè)單位及委托地方管理的部省屬事業(yè)單位,在工勤技能崗位上工作,符合申報條件的人員(含社會化管理職工),可參加工勤技能崗位技術(shù)等級考評。已轉(zhuǎn)換工種(崗位)的工勤人員按新工種申報。每年按照省人社廳公布“江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評范圍”申報考評。

        三、申報條件

        (一)必備條件

        1.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度,具有良好的道德品行,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,能高標準完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

        2.取得江蘇省機關(guān)事業(yè)單位高級工或技師證書人員,本等級工作年限5年可申報上一等級;取得初級工或中級工證書人員,本等級工作年限滿5年可申報上一等級(不含申報初級工)。

        3.近5年年度考核為合格(稱職)及以上等次(新進人員按實際工作年度考核合格)。

        4.按規(guī)定完成繼續(xù)教育培訓(xùn),且考核合格。

        (二)各等級申報條件

        申報初級工:被招錄(聘)到機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位,試用期滿,或由單位普通工崗位轉(zhuǎn)聘到技術(shù)工崗位。

        申報中級工:具備初中或同等及以上學(xué)歷;工作年限10年,或從事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位、具有技術(shù)員職稱的人員且工作年限滿5年。

        申報高級工:具備高中或同等及以上學(xué)歷;工作年限20年,或從事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位、具有助理工程師職稱且工作年限滿10年。

        申報技師:具備高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、中等及以上專業(yè)技術(shù)學(xué)校本工種(專業(yè))畢業(yè)證書或取得大專及以上學(xué)歷、人社部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書。

        申報高級技師:具備大專及以上學(xué)歷或取得人社部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書;在技師崗位任職期間,在公開發(fā)行的報刊發(fā)表與本工種相關(guān)的論文至少1篇;具有豐富的實踐經(jīng)驗和精湛的操作技能,能解決本工種崗位的操作和工藝技術(shù)難題,業(yè)績明顯,具備傳授技藝的能力。

        高級工以下轉(zhuǎn)工種(崗位)或新進人員:調(diào)整崗位的工勤人員,經(jīng)本人申請、單位同意,可申報同等級新崗位工種培訓(xùn)考核;從事業(yè)單位管理崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的,不受崗位工作年限限制,按同期同條件參加工作的工勤人員技術(shù)等級申報考核;對新調(diào)入人員或安置在機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的退役士兵,比照同期同條件參加工作的工勤人員技術(shù)等級申報考核。

        (三)破格申報條件

        每類破格申報條件在整個崗位技術(shù)等級考評期間只能使用一次。各地各部門須嚴格執(zhí)行文件規(guī)定的破格條件,不得擅自突破。工勤人員參加技能競賽獲得破格資格的,按技能競賽文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        1.申報中級工、高級工

        具備下列條件之一,可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年:連續(xù)2年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次;在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果,本人為該成果主要工作人員之一,并獲得省、部級以上獎勵證書;獲得市級以上勞動模范稱號;取得本工種(專業(yè))大專及以上學(xué)歷,或取得人社部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書;公派至國外使館工作,且回國后仍在本單位從事本工種(崗位)工作。

        2.申報技師

        (1)符合下列條件之一,可在學(xué)歷、資歷上破格申報:獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽;在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得重大成果,獲得市級以上表彰證書。

        (2)符合下列條件之一,可放寬本等級工作年限2年:高級工崗位期間,連續(xù)2年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次;取得本工種(專業(yè))大專及以上學(xué)歷,或取得人社部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書;公派至國外使館工作,且回國后仍在本單位從事本工種(崗位)工作。

        3.申報高級技師

        (1)符合下列條件之一,可在學(xué)歷上破格申報:獲得市級勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手、技術(shù)標兵等榮譽稱號;取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并從事本工種(崗位)工作的;從事本工種(崗位)工作25年以上,年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導(dǎo)或培養(yǎng)不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。

        (2)符合下列條件之一,可在學(xué)歷、資歷上破格申報:獲得省部級以上勞動模范、先進工作者、技術(shù)能手、技術(shù)標兵等榮譽稱號;獲得省級以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運用等三等獎以上的主要完成者(個人獎勵證書);具有絕技、絕活,并取得較大經(jīng)濟效益和社會效益。

        四、工作程序

        (一)個人申請。個人向所在單位提出申請,按要求填寫《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評審批表》(附件1)一式兩份,并提交相關(guān)材料(附件2)。往年各技術(shù)等級考評未通過或延期考核人員需重新申報。

        申報高級技師須有兩名業(yè)內(nèi)專家對申報人的業(yè)務(wù)水平、工作實績、潛在能力等方面作出書面推薦意見。

        (二)單位考核評價。單位對申報材料進行資格初審,對符合申報人員的材料復(fù)印件均須加蓋單位公章,申報等級工的,初審后直接報主管部門審核;申報技師、高級技師的,用人單位根據(jù)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級量化考評表》(附件3)、《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級量化考評說明》(附件4)、《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級申報單位綜合評價表》(附件5),對申報人選作出綜合考核評價,經(jīng)公示5個工作日無異后,附公示結(jié)果說明報主管部門審核。

        (三)主管部門審核。主管部門(單位)對申報材料審核并簽署意見后,登錄《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級申報系統(tǒng)》(網(wǎng)址另附),按要求填報更新申報人員相關(guān)信息,并將申報所需材料掃描上傳待核。

        (四)人社部門復(fù)核。各級人社局工考部門,在申報系統(tǒng)中對各單位申報的材料進行復(fù)核后,逐級上傳。

        (五)技師選拔。根據(jù)省人社廳職責(zé)分工,市人社局負責(zé)本地及轄區(qū)部省屬高校技師考核選拔工作。

        (六)培訓(xùn)考核。省人社廳、市人社局根據(jù)職責(zé)分工,按照等級工“統(tǒng)一組織培訓(xùn)考核”、技師及高級技師“自愿培訓(xùn)、統(tǒng)一考評”的原則,指導(dǎo)培訓(xùn)單位開展培訓(xùn),組織考試考核。對申報人數(shù)較少的工種,省人社廳視情擇期培訓(xùn)考核。

        (七)綜合評審。省人社廳組織各行業(yè)評審委員會對技師、高級技師考評人員進行綜合評審。

        (八)核發(fā)證書。按照考評職責(zé)分工,由省人社廳或市人社局對考評、考核合格人員核發(fā)證書。

        五、工作要求

        (一)機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評工作政策性強、涉及面廣、關(guān)注度高,各地各部門要高度重視,精心組織,嚴格按政策規(guī)定做好管理和監(jiān)督工作,確??荚u工作規(guī)范有序開展。

        (二)各地各部門要采取多種形式做好政策宣傳和解讀工作,讓廣大工勤人員明確考評工作的部署安排、申報條件和申報程序,鼓勵支持符合條件的工勤人員參加培訓(xùn)考評,提升崗位業(yè)務(wù)技能。

        (三)各有關(guān)單位要根據(jù)職責(zé)分工,指定專人對用人單位的申報材料認真復(fù)核,嚴格把關(guān),要突出“誰審核、誰簽字、誰負責(zé)”,確保材料真實、客觀。對弄虛作假、虛報業(yè)績的申報人員,一經(jīng)查實,記入誠信記錄,3年內(nèi)不得重新申報技術(shù)等級考評。

        (四)各級人社部門、各有關(guān)單位要積極開展和指導(dǎo)支持相關(guān)部門完善崗位技術(shù)等級標準,更新完善培訓(xùn)考核大綱,加強師資、實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備建設(shè),促進培訓(xùn)考評質(zhì)量提升。

        附件: (查閱附件請點擊)

        1.江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評審批表

        2.江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考評申報須知

        3.江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級量化考評表

        4.江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級量化考評說明

        5.江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級申報單位綜合評價表