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| 關于發(fā)布2019年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報的通知 常人社發(fā)（2020）75號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局： 為全面反映常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展狀況，現(xiàn)發(fā)布2019年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。 常州市人力資源和社會保障局 （此件公開發(fā)布）
2019年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報 2019年，全市各級人力資源和社會保障部門深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在市委市政府的堅強領導下，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，聚焦主責主業(yè)，大力弘揚“敬業(yè)專業(yè)、爭先率先”人社精神，抓重點、補短板、防風險、促發(fā)展、惠民生，圓滿完成全年各項目標任務。 一、就業(yè)創(chuàng)業(yè) 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.75%。支持1.87萬人成功自主創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)8.31萬人，其中引領大學生創(chuàng)業(yè)0.33萬人，扶持農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)0.4萬人。 幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6.2萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)0.93萬人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力0.58萬人，累計轉(zhuǎn)移103.27萬人。扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記管理，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率達95%以上。 組織20.12萬人參加企業(yè)職工崗位技能提升培訓、3.86萬人參加城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓，其中1.14萬新生代農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓，1.74萬人參加創(chuàng)業(yè)培訓。 二、社會保障 （一）養(yǎng)老保險 1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。年末全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)223.43萬人，比上年末增加12.15萬人。其中參保職工162.48萬人，離退休人員60.95萬人，分別比上年末增加8.90萬人、3.25萬人。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入208.72億元，基金總支出221.59億元。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)29712人，其中跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)11389人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)18323人。自2019年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例8%不變。 2.機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。年末全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)14.55萬人，其中參保職工9.08萬人，參保離退休人員5.47萬人。全年機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金總收入48.67億元，基金總支出49.52億元。 3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。年末全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)71.77萬人，其中參保繳費人員23.48萬人，領取養(yǎng)老金待遇人員48.29萬人。全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金總收入20.42億元，基金總支出17.91億元。 （二）失業(yè)保險 年末全市失業(yè)保險參保人數(shù)131.61萬人，比上年末增加10.02萬人。年末領取失業(yè)保險金人數(shù)2.07萬人，比上年末減少0.04萬人。全年失業(yè)保險基金總收入7.72億元，基金總支出7.34億元。 （三）工傷保險 年末全市工傷保險參保人數(shù)139.79萬人，比上年末增加8.18萬人。全年工傷保險基金總收入6.42億元，基金總支出6.29億元。 三、人才人事 全市引進高校畢業(yè)生及各類人才5.46萬名，其中海外留學回國人員863人。全市新增專業(yè)技術人才3.34萬人，組織專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育14.1萬人次。舉辦市級高級研修項目9期，累計培訓1287名高層次專業(yè)技術人才，全市8093人取得各類專業(yè)技術資格。 全年共有4.5萬人次取得不同等級的職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級認定證書）。全市新增高技能人才1.64萬人，高技能人才總量達34.18萬人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達1212人，位居全省第一。 全年組織實施人事考試115項，參考人數(shù)8.35萬人次，17.5萬科次，人事考試項目規(guī)范管理達標率100%。 四、工資收入 常州市市區(qū)（不含金壇區(qū)）執(zhí)行省定一類標準，2019年最低工資標準為每月2020元，非全日制用工小時最低工資標準為18.5元/小時。 溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準，2019年最低工資標準為每月1830元，非全日制用工小時最低工資標準為16.5元/小時。 五、勞動關系協(xié)調(diào)與勞動者權益維護 年末全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率分別保持在98%和95%以上。審查企業(yè)集體合同8150份，其中企業(yè)工資集體合同7601份。 各級勞動人事爭議仲裁機構接處勞動人事爭議14605件，其中立案受理8028件，結案率98.5%。各類調(diào)解組織調(diào)處案件6577件，占案件總數(shù)的45%。 各級勞動保障監(jiān)察機構受理投訴舉報案件2030件，立案查處1377件，主動監(jiān)察用人單位6864戶，勞動監(jiān)察調(diào)處勞資糾紛3165件。全市專職勞動保障監(jiān)察員持證在崗率100%。通過勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，為5814名勞動者追發(fā)工資等待遇5733.2萬元，督促社會保險繳費856.7萬元。 六、行風和基礎建設 積極推動審批（服務）事項網(wǎng)上辦，大力推進“減證便民”行動，人事考試、社會保險等13個事項實行證明事項告知承諾制，全市人社審批（服務）清單內(nèi)事項在線服務提供率達94.8%。 全市26個街道、36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人力資源和社會保障服務中心，376個社區(qū)、636個村建立人力資源和社會保障服務站，標準化街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）平臺均達到100%；共配備工作人員1558人，其中專職人員1558人，專職率達100%。 年末全市人力資源服務機構178家，其中公共人力資源服務機構7家，社會經(jīng)營性人力資源服務機構171家，為5.55萬家用人單位提供各類人力資源服務。 年末累計發(fā)行社會保障卡478.6萬張，社會保障卡應用目錄開通率100%，“12333”提供綜合咨詢服務268萬人次。 |