局屬各單位：
經(jīng)研究，決定開展2016—2017學年度新教師見習期滿轉正定級考核工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、考核范圍、對象
局屬各單位于2016年招聘的、見習期滿一年的在編在崗教師，以及執(zhí)行初期工資滿六個月的碩士研究生。
二、考核內(nèi)容與標準
詳見附件1。
三、考核方式
采用學校平時考核和年終綜合考核相結合的方式，平時考核占40%，年終考核占60%。平時考核由學校負責（考核表見附件1），年終考核采用一堂匯報課、學生滿意度測評（測評表見附件2）以及查看備課筆記、作業(yè)批改情況等方式。新教師匯報課原則上由學校組織實施，評委應包括為本校評委（校領導、教導主任、相同學科教研組長、骨干教師等）2名、外校評委（同學科骨干教師）1名。
學校綜合評議后得出轉正定級考核綜合得分。綜合得分90分以上轉正定級考核結果為優(yōu)， 綜合得分89-75分的為良，綜合得分74-60分的為中， 綜合得分60分以下的為差?？己私Y果為良以上，按期轉正；考核結果為中的，學校須對其進行誡勉談話，延期轉正；考核結果為差的，不予轉正。
考核結果為中及差的，學校填寫《新教師轉正定級綜合評價表》（見附件3）。
四、考核程序
1.個人填寫“新教師見習期滿轉正定級考核表”相關部分；
2.學校組織考核小組，對照崗位要求，根據(jù)其一年來的教育教學情況，打出平時考核分；
3.學校考核小組組織評委對新教師匯報課進行評議；
4.學?？己诵〗M通過綜合評議，打出年終考核分，并核算綜合得分；
5.學校匯總轉正定級考核情況，并提交校辦公會議討論；
6.學校將考核結果（附件1、附件3）報送市教育局人事處。
五、日程安排
6月14日前，學校上報考核方案、考核日程安排。
6月14-29日，學校組織新教師開展轉正定級考核工作。
7月3日前，學校將考核結果上報市教育局。
7月底前，市教育局公布轉正定級考核結果。
六、其他事項
1.對存在以下情況之一的新教師不予轉正定級，終止聘用合同：匯報課考核不合格；學生（家長）滿意度測評低于85%；新教師上崗培訓考核不合格；體罰或變相體罰學生；從事以贏利為目的的家教被查實的。
2.見習期滿考核合格、予以轉正定級的新教師，按期執(zhí)行定級工資。
3.不具備相應教師資格的人員和轉正定級考核不合格的人員，用人單位不再與之簽訂聘用合同，其人事關系和檔案由個人委托保留在市人才服務中心，面向社會求職。具體手續(xù)按照《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號）有關規(guī)定辦理。
4.對轉正定級考核結果有異議的新教師，可向學校申請復議，由學校工會組織調(diào)解，調(diào)解不成報市教育局人事處進行復核，對復核結果仍不滿意的可向市人社局人事爭議仲裁廳申請仲裁。
聯(lián)系人：毛平，聯(lián)系電話：85681336，電子郵箱：jurs@czedu.gov.cn。
附件：
1.新教師見習期滿轉正定級考核表
2.新教師轉正定級考核所任班級學生滿意度測評表
3.新教師轉正定級綜合評價表
常州市教育局
2017年6月8日
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