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2018年上半年市人社局為民辦實事推進情況 | |||||||||
2018年,市人社局承擔“實現(xiàn)醫(yī)保移動支付”和“加強就業(yè)和社會保障”等政府為民辦實事,截至6月末,相關(guān)工作實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半。 1.醫(yī)保移動支付項目。“智慧醫(yī)?!币苿又Ц俄椖恳噪娮由绫?楹诵?,以“常州人社”APP為入口,通過移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息化手段,提供線上個人身份實名認證和醫(yī)保移動支付能力,打造就醫(yī)購藥的電子社??☉?yīng)用。4月18日,系統(tǒng)開始小范圍接入試運行,共接入常州市第一人民醫(yī)院和常州市第七人民醫(yī)院兩家醫(yī)療機構(gòu)和10家連鎖藥店。5月初完成大范圍試運行的推進,平臺接入的11家大型醫(yī)療機構(gòu)包括:市一院、市二院、市三院、市四院、市兒童醫(yī)院、市七院、市中醫(yī)院、市德安醫(yī)院、市102醫(yī)院、武進區(qū)人民醫(yī)院、武進區(qū)中醫(yī)院;接入市本級定點恒泰連鎖藥店149家;接入鐘樓區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3家。目前,系統(tǒng)已正式上線運行,現(xiàn)有200余家定點藥店申請接入平臺,6萬多市民下載使用“常州人社”APP,群眾反響熱烈,有效緩解看病排隊等待時間長的問題。 2.實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和充分就業(yè)項目。上半年,精心組織“萬名碩博常州行”系列活動,持續(xù)推進“名校優(yōu)才引進計劃”,舉辦招聘會29場,組織參會單位967家次赴省內(nèi)外高校引才;務(wù)實開展“研究生社會實踐引育計劃”,組織158名研究生來常進行社會實踐課題研究,其中首次組織16名清華大學博士到常州5家知名企業(yè)開展社會實踐課題研究,清華大學還在我市設(shè)立“博士生社會實踐基地”;優(yōu)化實施“職場精英引進計劃”,舉辦一場“職場精英獵聘會”。出臺技能龍城建設(shè)三年行動計劃,實施八大工程推進技能人才培養(yǎng)。印發(fā)《關(guān)于全面推進企業(yè)技能人才評價工作的通知》,召開轄市區(qū)企業(yè)技能人才評價工作推進會。圍繞我市中小微企業(yè)技能人才能力提升的難題,選擇“焊工”和“中式烹調(diào)”兩大職業(yè),開展“培訓、鑒定、競賽”三位一體活動。拓展企業(yè)新型學徒制試點。出臺《常州市高級技師研修辦法》,舉辦我市首屆高級技師研修班。出臺《關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》,開展“就業(yè)政策落地年”活動,推進各項政策落地見效。組織開展“春風行動”,搭建勞動力供需對接平臺;開展就業(yè)援助月活動,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),享受就業(yè)幫扶政策。積極穩(wěn)妥地做好職工分流安置工作,開展化工企業(yè)“四個一批”專項行動。上半年,全市各級公共人力資源市場舉辦各類招聘會280場,全市失業(yè)人員再就業(yè)2.4萬人,就業(yè)困難人員再就業(yè)4200人;全市引進高校畢業(yè)生和各類人才2.36萬人,其中高層次人才1575人;新增技能人才2.6萬人。 3.深化醫(yī)保精準扶貧工作項目。與農(nóng)工辦提供的低收入人口和民政局提供的城鄉(xiāng)困難群眾名單進行比對,對“建檔立卡低收入人口”未列入城鄉(xiāng)困難群眾范圍的人員進行統(tǒng)計;對城鄉(xiāng)困難群眾2017年的醫(yī)療費用進行分析,按照城鄉(xiāng)困難群眾的人均標準來測算未列入城鄉(xiāng)困難群眾范圍的“建檔立卡低收入人口”的醫(yī)療費用,初步確定實施方案。目前,醫(yī)保精準扶貧方案測算工作已初步完成。
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