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| 市政府關(guān)于印發(fā)常州市政務(wù)公開考核辦法的通知 常政發(fā)〔2006〕178號 |
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各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位： 《常州市政務(wù)公開考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。 二○○六年十二月二十九日
常州市政務(wù)公開考核辦法 第一條為進一步規(guī)范和深化政務(wù)公開工作，完善政務(wù)公開考核，建立獎懲機制，根據(jù)《江蘇省政府信息公開暫行辦法》（蘇政發(fā)〔2006〕95號）和《江蘇省政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》（蘇政公開發(fā)〔2006〕2號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。 第二條本市行政區(qū)域內(nèi)對各級人民政府、政府工作部門和依法設(shè)立的派出機關(guān)（機構(gòu)）以及其他依法行使行政管理職能的組織實行政務(wù)公開考核，適用本辦法。 第三條政務(wù)公開考核工作在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由政府辦公室會同監(jiān)察、法制、人事、審計等部門組織實施。 設(shè)立政務(wù)公開考核小組（以下簡稱考核小組），具體負責政務(wù)公開考核工作。必要時，可以邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員和新聞工作者參加。 第四條政務(wù)公開考核堅持“客觀公正，民主公開，注重實效”的原則。 第五條政務(wù)公開考核每年進行一次，采取自查與抽查相結(jié)合的考核方式。自查由各單位對照要求，自行組織，形成書面自查材料報政府辦公室；抽查由考核小組根據(jù)實際情況確定考核單位，進行全面考核或重點考核。 第六條政務(wù)公開考核可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、依法行政、機關(guān)效能建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年度考核一并進行，考核結(jié)果應(yīng)當向社會公開。 第七條政務(wù)公開考核的基本程序： （一）考核小組根據(jù)擬被考核單位的實際工作情況制訂考核方案，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施； ?。ǘ┛己诵〗M提前1個月向被考核單位發(fā)出自查通知，提前15天向被抽查考核單位發(fā)出抽查通知； ?。ㄈ┛己诵〗M采取實地考察、明查暗訪、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進行考核； ?。ㄋ模┛己诵〗M在對被考核單位進行全面考核的基礎(chǔ)上，提出考核等級意見，在政府門戶網(wǎng)站等新聞媒體公示10個工作日后報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定； （五）考核小組將審定意見及考核結(jié)果及時通知被考核單位，同時抄報本級黨委、紀委和組織部門。 第八條政務(wù)公開考核實行量化百分制，考核的主要內(nèi)容及評分標準為： （一）政務(wù)公開機構(gòu)建設(shè)。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及辦事機構(gòu)建設(shè)情況（10分）。 （二）政務(wù)公開制度建設(shè)。政務(wù)公開年度工作計劃、目標、措施制訂及組織實施情況；政務(wù)公開預(yù)審制度、評議制度、責任追究制度、反饋制度、備案制度等的建設(shè)和執(zhí)行情況（10分）。 （三）政務(wù)公開內(nèi)容（50分）： 1．機構(gòu)職能：內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其職責（7分）； 2．便民服務(wù)：為民服務(wù)事項辦理的條件、程序、期限、結(jié)果、收費情況、服務(wù)承諾等（7分）； 3．行政決策：城市規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟改革發(fā)展等重大決策，涉及群眾切身利益的重大事項，大額資金管理和使用等事項，以及重大工程項目招投標及社會公益事業(yè)建設(shè)情況等（10分）； 4．行政行為：行政行為的依據(jù)、程序、期限、救濟途徑（10分）； 5．規(guī)范性文件：規(guī)范性文件及其他政策措施在政府公告欄等媒體公告情況（9分）； 6．工作動態(tài)：年度工作目標、工作進展和完成情況，為群眾辦實事的進展情況和完成情況，行政執(zhí)法動態(tài)信息和結(jié)果，以及在履行職責過程中需要群眾知情、參與、監(jiān)督的工作事項（7分）。 （四）政務(wù)公開形式、時限。政府公告欄、政府公報、政府網(wǎng)站、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)庫等政務(wù)公開載體的建設(shè)情況及便民程度，政務(wù)公開時限（10分）。 （五）對違反承諾或違紀違法行為的投訴處理辦法和救濟途徑（7分）。 （六）過錯責任追究情況（7分）。 ?。ㄆ撸┱?wù)公開內(nèi)容目錄的建設(shè)情況（6分）。 第九條政務(wù)公開考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，各等次的分值標準如下： （一）優(yōu)秀：嚴格執(zhí)行政務(wù)公開的各項規(guī)定，重點突出，措施得力，成效顯著，社會反映好，群眾滿意率高，綜合評分在90分以上； （二）良好：認真執(zhí)行政務(wù)公開的各項規(guī)定，工作有重點，措施比較得力，取得較好成效，群眾比較滿意，綜合評分80以上不滿90分； ?。ㄈ┖细瘢耗軌驁?zhí)行政務(wù)公開的各項規(guī)定，取得一定成效，群眾基本滿意，綜合評分60以上不滿80分； （四）不合格：執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定不力，工作落實不到位，群眾不夠滿意，綜合評分不滿60分。 前款所稱以上，包括本數(shù)；所稱不滿，不包括本數(shù)。 第十條政務(wù)公開考核納入政府年度工作目標管理，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容之一： （一）對政務(wù)公開考核為優(yōu)秀等次的單位以及在政務(wù)公開工作中作出顯著成績的個人，由政府給予表彰獎勵； ?。ǘ┍豢己藛挝贿`反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，予以通報批評，責令限期整改，同時取消被考核單位及其主要負責人當年評優(yōu)評先資格，并按干部管理權(quán)限，由監(jiān)察部門對被考核單位主要負責人進行誡勉談話； ?。ㄈ┍豢己藛挝患捌涔ぷ魅藛T在政務(wù)公開工作中涉嫌違紀違法的，移交監(jiān)察部門或者司法機關(guān)查處。 第十一條各轄市、區(qū)可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際情況，制定具體考核細則。 第十二條學(xué)校、醫(yī)院以及水、電、氣、公交等提供公共服務(wù)單位的政務(wù)公開考核，可參照本辦法執(zhí)行。 第十三條本辦法自2007年1月1日起施行。 |