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| 關(guān)于印發(fā)《常州市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)2024年信息、宣傳和調(diào)研工作實施意見》的通知 常機管〔2024〕25號 |
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各轄市（區(qū)）機關(guān)事務(wù)管理部門、常州經(jīng)開區(qū)機關(guān)服務(wù)中心，機關(guān)各處室、局屬各單位： 現(xiàn)將《常州市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)2024年信息、宣傳和調(diào)研工作實施意見》印發(fā)給你們，請對照要求做好材料報送工作。各地區(qū)、各部門、各單位參考2024年度研究重點，結(jié)合工作實際確定理論研究課題，每個轄市（區(qū)）、處室及單位原則上至少申報1個。確定的研究課題于4月30日前報市局辦公室，以上研究成果請于8月10日前交市局辦公室匯總。 常州市機關(guān)事務(wù)管理局 2024年4月23日 （此件公開發(fā)布） 常州市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)2024年信息、宣傳和調(diào)研工作實施意見 2024年是中華人民共和國成立75周年，是常州邁入萬億之城再出發(fā)的第一年，也是推動全市機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展“走在前、做示范”取得實質(zhì)性進(jìn)展的關(guān)鍵一年。全市機關(guān)事務(wù)信息、宣傳和調(diào)研工作，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神和關(guān)于機關(guān)事務(wù)工作的重要指示精神，緊緊圍繞推動機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展走在前、做示范取得實質(zhì)性進(jìn)展的目標(biāo)要求，加強理論研究、信息服務(wù)和工作宣傳，全面提升機關(guān)事務(wù)信息工作水平，為推動全市機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的信息支撐。 一、牢牢把握工作方向 始終堅持和加強黨對機關(guān)事務(wù)信息、宣傳和調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)，從政治高度認(rèn)識和謀劃機關(guān)事務(wù)信息、宣傳和調(diào)研工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想文化工作的重要指示精神，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，進(jìn)一步把牢信息、宣傳和調(diào)研工作正確方向，把準(zhǔn)機關(guān)事務(wù)信息、宣傳和調(diào)研工作重點，不斷提高機關(guān)事務(wù)信息傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。 機關(guān)事務(wù)信息是指全市機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)，在機關(guān)事務(wù)工作過程中產(chǎn)生的文字、數(shù)據(jù)、圖表、音像等動態(tài)類和綜合類信息。信息、宣傳和調(diào)研工作應(yīng)當(dāng)堅持公開導(dǎo)向、實事求是、準(zhǔn)確規(guī)范原則。各地區(qū)、各部門、各單位要加強信息、宣傳和調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職能科室和信息員，將信息、宣傳和調(diào)研工作納入工作考核內(nèi)容。 二、建立健全信息工作機制 1.信息報送應(yīng)當(dāng)符合以下要求： （1）堅持正確導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹中央和省關(guān)于機關(guān)事務(wù)工作的方針政策和市委市政府的決策部署； （2）注重實事求是。確保報送材料真實、事例和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映情況客觀公正； （3）突出迅速高效。注重信息時效性，急事、要事、突發(fā)事件迅速報送，一事一報，必要時連續(xù)報送； （4）嚴(yán)把信息質(zhì)量。力求主題鮮明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳實、文字精練； （5）規(guī)范報送程序。報送信息須履行審批程序，注明報送單位、作者姓名，并按有關(guān)規(guī)定存檔。市局機關(guān)處室報送信息須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局屬單位和轄市區(qū)機關(guān)事務(wù)管理中心（處）報送信息須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核。 （6）嚴(yán)守工作紀(jì)律。信息收集、使用、傳遞、保管、移交等各個環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密有關(guān)規(guī)定。 2.建立信息收集機制。充分挖掘各業(yè)務(wù)條口信息資源，健全多方協(xié)同、靈敏高效信息采集網(wǎng)絡(luò)。加強工作調(diào)研，深入聽取干部職工、人民群眾和服務(wù)對象意見建議，關(guān)注了解兄弟省、市機關(guān)事務(wù)部門典型經(jīng)驗、優(yōu)秀做法，匯集專家智庫建議，拓展信息來源渠道。加強對重點問題、重要信息的分析研判，綜合運用集體會商、專題策劃等方式，提高信息決策參考價值，提升信息服務(wù)決策的能力和水平。 3.規(guī)范信息發(fā)布機制。信息發(fā)布由市局辦公室扎口。各地區(qū)、各部門、各單位信息經(jīng)主要負(fù)責(zé)同志審核后，報經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)審核和主要領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一發(fā)布。 4.健全定期通報機制。市局辦公室定期匯總、分析和研判信息、宣傳和調(diào)研工作情況，定期通報相關(guān)報送及錄用情況，并適時通報各地區(qū)、各部門、各單位。 5.完善積分考核機制。市局及市級機關(guān)部門期刊和門戶網(wǎng)站采用1條計1分；市委、市政府有關(guān)刊物、簡報和網(wǎng)站以及市級報紙、電視等媒體采用1條計2分。省局及省級機關(guān)部門期刊和門戶網(wǎng)站采用1條計3分，省委、省政府有關(guān)刊物、簡報和網(wǎng)站采用1條計5分。國家級媒體采用1條計10分。 省部級領(lǐng)導(dǎo)作出批示的信息加計30分，圈閱計20分；市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)及省局領(lǐng)導(dǎo)作出批示的信息加計20分，圈閱計10分；轄市（區(qū)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及市局領(lǐng)導(dǎo)作出批示的信息加計5分。 信息員前往市委辦信息黨刊處、市政府辦信息處及市局辦公室跟班學(xué)習(xí)累計滿一個月，信息員所在地區(qū)、部門及單位分別給予50分、50分、50分加分。 上報信息失實、泄密的，發(fā)現(xiàn)1條扣30分，給予通報批評，并取消信息、宣傳和調(diào)研工作年度考核評優(yōu)資格。 6. 健全重大信息報告機制。加強對上信息報送工作，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于重要緊急情況、突發(fā)事件信息報告有關(guān)要求，建立健全全市系統(tǒng)重大事項、重要信息報告制度。聚焦上級決策部署落實以及本地區(qū)、本部門、本單位重大事項、突發(fā)事件、特別事項，主動報送重要緊急情況。強化互聯(lián)網(wǎng)思維，提高信息化水平，著力在監(jiān)測預(yù)警、線索獲取、信息收集上見實效，不斷提高信息服務(wù)決策的能力和水平。 三、加大宣傳工作力度 聚焦中華人民共和國成立75周年等重要節(jié)點，以及黨政機關(guān)習(xí)慣“過緊日子”、資產(chǎn)資源集中統(tǒng)一管理、安全生產(chǎn)、機關(guān)運轉(zhuǎn)等方面，宣傳推廣工作成效。圍繞機關(guān)事務(wù)先行先試、創(chuàng)新試點的探索工作，積極宣傳機關(guān)事務(wù)走在前、做示范的主要做法。深入挖掘在推動機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展中的典型案例、先進(jìn)事跡，講好機關(guān)事務(wù)新故事。 堅持?jǐn)?shù)字賦能，進(jìn)一步暢通信息撰寫、采集、報送渠道，建好用好“門戶網(wǎng)站+微信公眾號”宣傳平臺，鞏固機關(guān)事務(wù)宣傳陣地。優(yōu)化宣傳矩陣，探索運用多媒體、可視化等新技術(shù)，用好IP形象、動畫、短視頻等載體，實現(xiàn)宣傳報道多元化發(fā)展。拓展宣傳渠道，探索機關(guān)事務(wù)文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)利用，豐富機關(guān)事務(wù)信息傳播形式。 四、深化理論研究和工作調(diào)研 牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要政治任務(wù)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展評價體系建設(shè)、資產(chǎn)價值評估和使用效能提升、黨政機關(guān)“習(xí)慣過緊日子”機制標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、安全管理機制健全等方面，扎實開展機關(guān)事務(wù)理論研究。堅持問題導(dǎo)向，聚焦制約機關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展的重點難點問題，圍繞機關(guān)運行服務(wù)保障品質(zhì)提升、綠色低碳引領(lǐng)、機關(guān)事務(wù)規(guī)范化信息化建設(shè)等重點事項開展工作研究。配合組建機關(guān)事務(wù)理論研究聯(lián)盟，省、市、縣聯(lián)動開展調(diào)查研究。注重成果轉(zhuǎn)化，推動理論和工作研究成果的具體化、措施化，為機關(guān)事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展提供決策參考。 五、提升信息、宣傳和調(diào)研工作能力 認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于信息、宣傳和調(diào)研工作的有關(guān)要求，切實提高文稿撰寫、報送質(zhì)量。加強機關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動參與業(yè)務(wù)工作，提高觀察研究能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力，不斷提升對機關(guān)事務(wù)工作的理解和認(rèn)識。組織信息、宣傳和調(diào)研業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集中輔導(dǎo)，借助第三方力量補足技術(shù)短板，適時開展座談、沙龍、采風(fēng)等活動，加強學(xué)習(xí)交流，不斷提升工作能力。 各地區(qū)、各部門、各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化信息、宣傳和調(diào)研工作隊伍建設(shè)，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任。筑牢網(wǎng)絡(luò)輿情防火墻，健全輿情監(jiān)測研判和引導(dǎo)處置機制，加強信息載體監(jiān)管，保障機關(guān)事務(wù)領(lǐng)域輿情平穩(wěn)有序。要加強與上級部門、同級單位、基層機構(gòu)的聯(lián)動協(xié)作，著眼行業(yè)建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，提出解決問題的思路舉措和創(chuàng)新發(fā)展的對策建議。 附件：2024年研究課題參考 1. 深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)事務(wù)工作重要指示精神的舉措 2. 黨政機關(guān)過緊日子長效機制建設(shè) 3. 機關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展評價體系建設(shè) 4. 行政事業(yè)性國有資產(chǎn)價值評估和使用效能提升 5. 碳普惠、碳交易機制建設(shè) 6. 機關(guān)運行服務(wù)保障品質(zhì)建設(shè) 7. 經(jīng)營性房產(chǎn)處置利用 8. 多元化公務(wù)出行保障 9. 機關(guān)運行的安全管理機制建設(shè) 10. 機關(guān)運行應(yīng)急保障機制建設(shè) 11. 機關(guān)事務(wù)文化建設(shè) 12. 機關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實踐與思考 13.機關(guān)事務(wù)理論研究機構(gòu)建設(shè)的實踐與思考 14.機關(guān)道德講堂建設(shè)的實踐與思考 15.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》實施的現(xiàn)實意義、對機關(guān)事務(wù)管理部門推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干思考 16.制度的生命力在于執(zhí)行 17.加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督的實踐與思考 18.推進(jìn)工作“三個尊重”（尊重政策、尊重單位實際、尊重基層廣大職工權(quán)益）的幾點思考 19.推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展研究 20.黨建引領(lǐng)推動新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展研究 21.機關(guān)事務(wù)干部隊伍建設(shè)的實踐與思考 22.機關(guān)事務(wù)年輕干部教育培養(yǎng)的實踐與思考 23.全市機關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)機構(gòu)發(fā)展沿革與思考 24.提升事業(yè)單位干部隊伍積極性的幾點思考 25.司勤人員管理現(xiàn)狀及思考 26.淺析調(diào)查研究與改革發(fā)展的關(guān)系——以機關(guān)事務(wù)管理**案例為例 27.黨政機關(guān)勤儉辦一切事業(yè)的實踐與思考 28. 黨政機關(guān)食堂精細(xì)化管理的實踐與思考 29.新能源“三率”推進(jìn)過程中的困境及對策 30.黨政機關(guān)公共資源對外開放的實踐及思考 |