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| 關于印發(fā)《常州市機關事務管理工作考核辦法（暫行）》的通知 常機管〔2018〕49號 |
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各轄市（區(qū)）機關事務管理部門，機關各處室： 現(xiàn)將《常州市機關事務管理考核辦法（暫行）》印發(fā)，請結合實際，認真貫徹落實。
常州市機關事務管理局 2018年10月25日
常州市機關事務管理工作考核辦法（暫行）
為深入貫徹落實《機關事務管理條例》《江蘇省機關事務管理辦法》《常州市機關事務管理辦法》，進一步構建集中統(tǒng)一、運轉順暢的機關事務工作體系，促進全市機關事務工作高質量發(fā)展，根據(jù)上級有關要求，結合我市實際，制訂本辦法。 一、考核目的 通過考核，建立全市機關事務行業(yè)指導工作機制，依法履行“主管本級、指導下級”職能，推動全市機關事務管理部門進一步健全管理體制，完善制度標準，強化指導、培訓、監(jiān)督等各項職能，促進全市機關事務工作協(xié)調科學發(fā)展。 二、考核原則 堅持客觀公正、科學合理、定量分析、正確導向、促進工作的原則。 三、考核對象 轄市（區(qū)）機關事務管理部門。 四、考核內容 根據(jù)上級對機關事務工作的部署要求，結合落實新形勢下機關事務工作職責，采取百分制（附加20分）定量計分考核，考核內容具體分為以下7個方面： （一）組織領導方面（10分） 其中：領導重視2分，召開專項會議4分，協(xié)調機制建設4分。 （二）機構職能建設方面（12分） 其中：“三定”方案2分，機構設置2分，職能建設４分，人員編制及配備4分。 （三）事務管理工作方面（24分） 其中：辦公用房管理8分，公務用車改革與管理8分，公共機構節(jié)能8分。 （四）服務保障工作方面（32分） 其中：服務品牌建設4分，崗位責任制建設4分，日常服務保障4分，安全保衛(wèi)４分，餐飲服務４分，設施設備維護保障4分，后勤服務社會化４分，公務接待管理4分。 （五）依法履職方面（10分） 其中：開展法治宣傳教育3分，提升工作規(guī)范3分，加強制度建設4分。 （六）配合市局工作方面（12分） 其中：完成上級部署任務3分，做好信息宣傳４分，推進標準化建設5分。 （七）加分項目（20分） 其中：提升理論研究水平10分，創(chuàng)先爭優(yōu)5分，改革創(chuàng)新5分。 具體考核內容、評分標準和評分依據(jù)詳見附表。 五、考核方式 市機關事務管理局對各轄市（區(qū)）機關事務管理部門實行年度考核。每年年末，各地區(qū)根據(jù)工作實際，對照《轄市（區(qū)）機關事務工作考核評價表（暫行）》開展自評。市機關事務管理局適時成立考核工作組，采取查看現(xiàn)場、調閱檔案資料、座談了解等多種方式，依據(jù)《轄市（區(qū)）機關事務工作考核評價表（暫行）》對各地區(qū)開展檢查考核并逐項打分。有關事項另行通知。 六、考核結果運用 市機關事務管理局依據(jù)年度考核結果，對各地區(qū)得分進行排名，評選年度綜合優(yōu)勝獎和單項進步獎。 七、組織領導 市機關事務管理局成立轄市（區(qū)）機關事務工作考核領導小組，由局黨組書記、局長惲淇丞同志任組長，副局長華陽任副組長，領導班子其他成員為組員。考核領導小組下設辦公室，設在市機關事務管理局綜合管理處，主要負責考核的組織協(xié)調工作。 本《辦法》自2019年1月1日起實施。
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