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| 關(guān)于開(kāi)展“千企萬(wàn)崗”百日服務(wù)活動(dòng)的通知 常人社辦〔2022〕59號(hào) |
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各轄市、區(qū)人社局，常州經(jīng)開(kāi)區(qū)社保局： 2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是深入推進(jìn)“532”發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是沖刺“萬(wàn)億GDP之城”的決勝之年。為緩解春節(jié)前后用工壓力，支持企業(yè)順利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定于2023年1月起，在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展“千企萬(wàn)崗”百日服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)要求通知如下： 一、活動(dòng)時(shí)間 2023年1月-4月上旬 二、目標(biāo)任務(wù) 為全市1000家各行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)提供用工服務(wù)，幫助企業(yè)解決10000個(gè)以上崗位需求。 三、活動(dòng)內(nèi)容 （一）實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接機(jī)制 充分發(fā)揮“1+1+N”助企用工留人工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能，明確各企業(yè)用工服務(wù)專(zhuān)員，及時(shí)了解用工需求，為各重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)提供崗位發(fā)布、政策咨詢(xún)、搭建平臺(tái)等全方位、多渠道的服務(wù)和指導(dǎo)；主動(dòng)公開(kāi)各專(zhuān)員聯(lián)系方式，做到為企服務(wù)不打烊，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工訴求有通道、呼聲有回應(yīng)、服務(wù)有成效。 （二）開(kāi)展人力資源需求調(diào)查 精選1000家各行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展三期人力資源需求調(diào)查。分別在2023年1月3日至1月5日、2月6日至2月9日、3月27日至3月30日收集調(diào)查問(wèn)卷，了解企業(yè)春季人力資源需求、人員返崗、企業(yè)復(fù)工情況等情況。結(jié)合其他就業(yè)數(shù)據(jù)、400家各行業(yè)代表企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等數(shù)據(jù)，全面分析就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)用工形勢(shì)，為引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)和服務(wù)企業(yè)用工提供決策依據(jù)。 （三）征集發(fā)布企業(yè)崗位信息 建立實(shí)施崗位信息征集制度，定期向有需求的企業(yè)征集崗位信息，并通過(guò)各公共人力資源市場(chǎng)、勞務(wù)協(xié)作基地、“江蘇省智慧就業(yè)云平臺(tái)”、“常州市人力資源供需平臺(tái)”“智匯常州人力資源服務(wù)共享平臺(tái)”“常州高新區(qū)人才網(wǎng)”、“武進(jìn)人力資源網(wǎng)”和“金壇區(qū)人力資源市場(chǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布?；顒?dòng)期間，發(fā)布崗位不少于10000個(gè)。 （四）舉辦多元招聘服務(wù)活動(dòng) 積極為企業(yè)搭建用工平臺(tái)，舉辦各類(lèi)招聘服務(wù)活動(dòng)?；顒?dòng)期間，各轄市區(qū)舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)不少于20場(chǎng)；在“常州人才招聘”抖音號(hào)開(kāi)展主題直播帶崗活動(dòng)不少于1場(chǎng)。關(guān)注轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)和勞務(wù)品牌（含已創(chuàng)建和擬培育的）企業(yè)用工情況，根據(jù)企業(yè)需求舉辦形式多樣的招聘服務(wù)活動(dòng)。 （五）對(duì)接一批勞務(wù)合作基地 堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同富裕的理念，不斷開(kāi)辟新的勞務(wù)基地，活動(dòng)期間，各轄市區(qū)至少新建1個(gè)以上勞務(wù)合作基地。進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)合作基地的資源優(yōu)勢(shì)，及時(shí)推介崗位信息，發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用，建立用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人社部門(mén)三方合作機(jī)制，各轄市區(qū)至少組織企業(yè)參加勞務(wù)合作基地線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)2次。根據(jù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要和職工返常返崗需求，鼓勵(lì)企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供來(lái)常務(wù)工人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送服務(wù)。 （六）綜合施策優(yōu)化用工環(huán)境 聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，瞄準(zhǔn)企業(yè)定位，精準(zhǔn)開(kāi)展企業(yè)走訪(fǎng)調(diào)研工作，大力宣傳合格證書(shū)培訓(xùn)政策，推動(dòng)各轄市區(qū)重點(diǎn)企業(yè)參與到合格證書(shū)培訓(xùn)中。按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)援企穩(wěn)崗政策，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)運(yùn)用，不斷優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，為企業(yè)提供各類(lèi)補(bǔ)貼申報(bào)“不見(jiàn)面”服務(wù)。廣泛宣傳，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、“常州人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、“留?！闭吆推髽I(yè)穩(wěn)崗留人特色做法。 四、工作要求 1.高度重視。各地要認(rèn)識(shí)到“千企萬(wàn)崗”百日服務(wù)活動(dòng)的重要意義，主要領(lǐng)導(dǎo)和其他負(fù)責(zé)人要主動(dòng)加入用工服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，自覺(jué)扛起服務(wù)企業(yè)用工的重要責(zé)任。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)同配合，把助企用工留人作為春節(jié)前后一段時(shí)間內(nèi)最重要的工作來(lái)抓。 2.精心組織。各地要根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，細(xì)化實(shí)施方案，創(chuàng)新服務(wù)舉措，落實(shí)工作責(zé)任。要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一扎口實(shí)施，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn),取得實(shí)效。 3. 營(yíng)造氛圍。各地要充分發(fā)揮當(dāng)?shù)匦麄鬏d體作用，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的穩(wěn)崗留人、助企用工氛圍。要注重收集影像圖片資料，挖掘、推薦典型工作案例和工作成果，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，要及時(shí)梳理總結(jié)，積極報(bào)送各地特色亮點(diǎn)做法。 請(qǐng)各轄市區(qū)明確1名工作聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)和當(dāng)?shù)貙?shí)際，牽頭落實(shí)各項(xiàng)工作?；顒?dòng)期間，每月最后一個(gè)工作日?qǐng)?bào)送《“千企萬(wàn)崗”百日服務(wù)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》，即時(shí)報(bào)送各類(lèi)相關(guān)宣傳報(bào)道。2023年4月10日前，報(bào)送活動(dòng)總結(jié)。 聯(lián)系人：司麗莉；聯(lián)系電話(huà)：0519-85588936。 1. “千企萬(wàn)崗”百日服務(wù)活動(dòng)監(jiān)測(cè)和服務(wù)企業(yè)任務(wù)分配表 2. “千企萬(wàn)崗”百日服務(wù)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 常州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2022年12月29日 （此件公開(kāi)發(fā)布） |