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| 關(guān)于做好我市2022年度職稱評(píng)審工作的通知 常人社職[2022]18號(hào) |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)保障局，市各行業(yè)主管部門，各有關(guān)單位： 根據(jù)中央和省關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)改革的精神，按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)），《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法（試行）》（蘇職稱〔2020〕42號(hào)）和《省人力資源社會(huì)保障廳 省職稱辦 關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知》（蘇職稱辦〔2022〕29號(hào)）要求，為做好2022年度全市專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、申報(bào)評(píng)審范圍 （一）在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員（截止申報(bào)當(dāng)月已連續(xù)在我市繳納6個(gè)月以上社保，并處于正常參保狀態(tài)）； （二）在我市就業(yè)并繳納社保的自由職業(yè)（靈活就業(yè)）專業(yè)技術(shù)人員； （三）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員； （四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審或考核認(rèn)定。 二、申報(bào)評(píng)審政策 （一）全面執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和我省最新制定印發(fā)的各職稱系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件。《關(guān)于常州市專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)改革實(shí)施辦法》（常人社發(fā)〔2018〕84號(hào)）中與最新制定印發(fā)的各職稱系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件沖突的條款不再執(zhí)行。 （二）在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，能力業(yè)績(jī)特別突出的急需緊缺人才，可直接申報(bào)中級(jí)職稱考核認(rèn)定，相關(guān)工作另行通知。 （三）高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審應(yīng)符合國(guó)家和省規(guī)定的貫通領(lǐng)域職稱系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通改革實(shí)施方案〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕132號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。 （四）全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕152號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。 （五）高等院校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校“雙肩挑”人員和職稱評(píng)審監(jiān)管制度的實(shí)施意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕86號(hào)）規(guī)定，落實(shí)“雙肩挑”人員核準(zhǔn)備案、職稱資格預(yù)審等手續(xù)。 （六）落實(shí)職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)要求，市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)要按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整〈江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕183號(hào)）精神，實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。 （七）對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個(gè)專業(yè)，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)高級(jí)職稱實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)（含人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)）4個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人員須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。 （八）計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)初、中、高級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試。通過考試并獲相應(yīng)級(jí)別計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員，用人單位可根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部 關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （九）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2021年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為2022年3月31日。 1.專業(yè)技術(shù)人員往年申報(bào)職稱且評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)使用過的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文等材料均不能再次使用。 2.同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)后申報(bào)高一級(jí)職稱的，需要提供轉(zhuǎn)評(píng)后的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文等材料。 （十）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育按照《關(guān)于印發(fā)〈常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法（試行）〉的通知》（常人社規(guī)〔2011〕3號(hào)）、《關(guān)于在全市專業(yè)技術(shù)人員中開展公共科目繼續(xù)教育的通知》（常人社發(fā)〔2011〕40號(hào)）等相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)的重要條件。 （十一）持外地人社部門或經(jīng)授權(quán)的單位頒發(fā)的職稱證書，在我市同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)其他系列（專業(yè)）職稱或申報(bào)高一級(jí)職稱的，只要符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，在全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)可以查詢，或者能夠提供評(píng)審申報(bào)表或評(píng)審?fù)ㄟ^文件（申報(bào)表或文件二選一）即予認(rèn)可。 三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間 專業(yè)技術(shù)人員按照《常州市2022年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表》（見附件）規(guī)定的時(shí)間，完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交，網(wǎng)絡(luò)申報(bào)時(shí)間結(jié)束，申報(bào)平臺(tái)就將關(guān)閉。 四、申報(bào)評(píng)審渠道 （一）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過所在用人單位進(jìn)行職稱申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送轄市、區(qū)行業(yè)主管部門、人社部門，市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)。申報(bào)人同一年度同一職稱層級(jí)原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)提出申請(qǐng)。同一單位申報(bào)相同職稱系列（專業(yè)）相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。 （二）專業(yè)技術(shù)人員登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/login），在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)職稱申報(bào)信息后，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》（一式兩份）。同時(shí)，申報(bào)人員應(yīng)根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作，對(duì)照國(guó)家和省、市職稱政策及相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件，一并向市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)提交個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等全部紙質(zhì)材料。社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)；中小學(xué)幼兒園教師中、高級(jí)；中職校教師中、高級(jí)職稱申報(bào)根據(jù)相應(yīng)行業(yè)主管部門規(guī)定執(zhí)行。 （三）報(bào)送省級(jí)部門評(píng)審的職稱，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)渠道等按照受理部門要求執(zhí)行。我市委托省級(jí)部門評(píng)審的職稱，需按照規(guī)定程序逐級(jí)審核同意后，由市人力資源和社會(huì)保障局出具委托評(píng)審函后再行報(bào)送省級(jí)部門。 五、職稱申報(bào)審核 （一）單位審核。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。 （二）行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)初審。轄市、區(qū)行業(yè)主管部門、人社部門，市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行初審，申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。 （三）省、市兩級(jí)人社部門復(fù)核。復(fù)核后，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。復(fù)核通過人員的基本信息須在市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)的網(wǎng)站進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。 六、職稱評(píng)審組織 （一）各中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在召開年度評(píng)審會(huì)議一周前，應(yīng)當(dāng)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)備評(píng)前公示、評(píng)審專家抽取和評(píng)審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評(píng)審工作準(zhǔn)備情況。 （二）破格申報(bào)人員，跨專業(yè)大類申報(bào)人員，急需緊缺人才申報(bào)考核認(rèn)定等，原則上需要參加面試答辯。 （三）職稱評(píng)審的結(jié)果，須在市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)的網(wǎng)站進(jìn)行評(píng)后公示，公示期不少于5個(gè)工作日。 （四）評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無異議后，中、初級(jí)職稱由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文公布結(jié)果（建設(shè)工程初級(jí)職稱除外），高級(jí)職稱由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文公布結(jié)果，申報(bào)人員自主打印電子職稱證書。 七、其他有關(guān)要求 （一）嚴(yán)肅職稱評(píng)審紀(jì)律。市各行業(yè)主管部門，相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定及紀(jì)律要求，不得隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 （二）加強(qiáng)職稱評(píng)審全過程監(jiān)督。市各行業(yè)主管部門，相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)要健全完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。市人力資源和社會(huì)保障局將按一定比例對(duì)全市中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作進(jìn)行抽查，綜合考核評(píng)估職稱評(píng)審工作開展情況。 （三）完善職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文等材料均真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，記錄期為3年。 （四）評(píng)審?fù)ㄟ^人員應(yīng)及時(shí)將《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》交由用人單位或檔案存放機(jī)構(gòu)歸入本人檔案。 本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。 附件：常州市2022年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表 常州市人力資源和社會(huì)保障局 2022年3月18日 （此件公開發(fā)布） |