各轄市、區(qū)人社局,常州經(jīng)開區(qū)社保局,各職業(yè)(技工)院校:
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案的通知》(蘇人社發(fā)〔2019〕177號)精神,為切實(shí)做好2022年企業(yè)新型學(xué)徒制班申報(bào)工作,有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)職業(yè)(工種)
符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和發(fā)展方向,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的緊缺職業(yè)(工種)。
二、培養(yǎng)對象
我市各類企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的企業(yè)技能崗位職工。
三、申報(bào)時(shí)間
2022年6月10日前,經(jīng)人社部門備案、審批通過后自行開班。
四、辦班備案審批
溧陽市、武進(jìn)區(qū)、金壇區(qū)、經(jīng)開區(qū)自行組織申報(bào)、審批、開班。新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)企業(yè)開展的學(xué)徒制班,由合作院校向企業(yè)所在地轄市區(qū)提交申報(bào)材料,轄市區(qū)統(tǒng)一匯總后報(bào)市人社局備案審批。所有獲批學(xué)徒制班相關(guān)信息均須錄入省一體化平臺(tái)。
五、申報(bào)材料
《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報(bào)書》(附件1)、《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)學(xué)徒名冊》(附件2)、《企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議模板》(附件3)、《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)企校合作協(xié)議模板》(附件4)等材料。
六、資金撥付
審批通過并按時(shí)開班的可先行撥付40%部分資金,剩余60%部分資金待培訓(xùn)、鑒定結(jié)束后按規(guī)定撥付。原則上未能取得相關(guān)證書的,流失率達(dá)到50%的學(xué)徒制班不予撥付剩余部分資金。
七、教學(xué)管理
要貼合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際合理制定教學(xué)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。要合理利用工作日或業(yè)余時(shí)間開展教學(xué)工作,疫情期間鼓勵(lì)支持開展線上教學(xué)模式。要加大考核、考勤力度,突出人性化、多樣化管理方式,確保出勤率。要按照文件規(guī)定的課時(shí)及視頻要求,做好開班視頻以及簽到表等材料備查,人社部門將不定期開展“飛行檢查”。
八、其他
1.各轄市區(qū)培養(yǎng)人數(shù)不得少于2022年全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃中的指標(biāo)數(shù)。溧陽、金壇230人,武進(jìn)、新北330人,天寧、鐘樓180人,經(jīng)開120人。
2.各有關(guān)單位要及早對接、謀劃2022年企業(yè)新型學(xué)徒制班有關(guān)工作,認(rèn)真做好申報(bào)工作,做到早規(guī)劃、早準(zhǔn)備、早實(shí)施。
3.申報(bào)的學(xué)徒制班應(yīng)以培養(yǎng)中、高級工為主,每個(gè)學(xué)徒制班人數(shù)不超過50人。
附件:(查閱附件請點(diǎn)擊)
1.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報(bào)書
2.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)學(xué)徒名冊
3.企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議模板
4.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)企校合作協(xié)議模板
常州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
2022年5月7日
(此件公開發(fā)布)
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁
|