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各直屬單位黨支部（總支）、機關(guān)黨總支：
現(xiàn)將《常州市文廣新系統(tǒng)基層黨組織黨建工作考核細則（修訂）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。
中共常州市文化廣電新聞出版局委員會
2018年12月4日
常州市文廣新系統(tǒng)基層黨組織黨建工作考核細則（修訂）
為切實加強和改進全系統(tǒng)黨建工作，通過有效的激勵機制和科學(xué)化的管理方式，充分發(fā)揮局黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動全市文化高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供堅強的組織保證，特制訂本考核細則。
一、考核對象
局屬各黨支部（總支）。
二、考核內(nèi)容
對全系統(tǒng)基層黨建工作進行全面考核和評價，具體量化為六大類31項考核指標(biāo)。
三、考核方式
黨建工作考核采取平時考核與年終考評相結(jié)合，支部自查與集中考核相結(jié)合的方法進行。具體由局組織人事處負責(zé)實施，力求做到客觀、公平、公正。
1.日常考核。對各黨支部（總支）完成局黨委布置的工作任務(wù)情況、組織生活開展情況等進行記錄，并定期開展黨建督查，作為年終考核的重要依據(jù)。
2.自查自評。年終，各黨支部（總支）報送黨建工作自評表和年度黨建工作總結(jié)，作為年終考核的重要依據(jù)；各黨支部（總支）主要負責(zé)人對照《2018年度市文廣新系統(tǒng)基層黨組織黨建工作考核細則》，進行集中述職報告。
3.集中考核。原則上安排在2019年1月上旬進行。由局黨委對照《市文廣新系統(tǒng)基層黨組織黨建工作考核細則（修訂）》,根據(jù)各支部（總支）自查自評情況和局黨委考核督查記錄，逐條逐項進行打分。
四、計分方法
以100分為基數(shù)，實行動態(tài)計分。根據(jù)考核指標(biāo)要求，對未落實的指標(biāo)實行減分，對績效性、鼓勵性的指標(biāo)實行加分，客觀反映各支部（總支）黨建工作情況。
五、結(jié)果運用
考核結(jié)果納入各單位2018年度目標(biāo)任務(wù)考核體系，同時作為全系統(tǒng)年度綜合考核等次評定及“兩優(yōu)一先”評選推薦的重要依據(jù)。對考核結(jié)果較差的黨組織，將通知單位及時查找問題，制定整改措施并限期改進，推動全系統(tǒng)黨建工作目標(biāo)任務(wù)真正落到實處。
附件：常州市文廣新系統(tǒng)基層黨組織黨建工作考核細則（修訂）
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