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        信息名稱:常州市司法局2010年上半年工作總結(jié)
        索 引 號:014109613/2010-00016
        法定主動公開分類:其他 公開方式:主動公開
        文件編號: 發(fā)布機構(gòu):常州市司法局
        生成日期:2010-08-25 公開日期:2010-08-31 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:對2010年上半年全市司法行政工作進行總結(jié)回顧
        常州市司法局2010年上半年工作總結(jié)
         

          今年上半年,市司法局緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標和60項重點工程(工作)以及社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點,緊緊扣住一個中心,努力實現(xiàn)三項目標,牢固樹立四個意識,切實辦好十件實事,充分發(fā)揮司法行政職能,努力爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵,各項工作取得了新的進展。
          一、以“五五”普法檢查考核為契機,深化法制宣傳教育
          充分利用“五五”普法收官之年的檢查考核,在全面總結(jié)深化以往工作的基礎(chǔ)上,進一步加強普法制度創(chuàng)新、法治文化建設(shè)和普法品牌培育,不斷鞏固發(fā)展大普法工作格局。
         ?。ㄒ唬╅_展“五五”普法檢查考核。聯(lián)合市委宣傳部、市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人大內(nèi)司委等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織開展全市“五五”普法考核驗收工作的通知》,制定全市機關(guān)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)、學?!拔逦濉逼辗荚u辦法,先后召開全市“五五”普法考核驗收工作部署會和迎檢工作部署會,細化、分解、落實迎檢工作?;I建“五五”普法成果展、拍攝專題片、編印普法畫冊等形式全面展示我市“五五”普法取得的成效。在組織開展自查考評工作的基礎(chǔ)上,由市四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對各轄市、區(qū)、市級機關(guān)、企業(yè)和學校進行全面檢查。6月27日-6月29日,省人大內(nèi)司委副主任王肖明率省檢查組對我市“五五”普法工作進行考核驗收,聽取市委常委、政法委書記、市法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報,詳細了解我市五年來的普法工作開展情況,查看我市普法工作臺賬資料。同時通過聽匯報、查看臺賬、召開座談會、問卷調(diào)查、實地查看等形式,深入市教育局、常州供電公司和鐘樓區(qū)、金壇市、溧陽市及有關(guān)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)、學校等基層單位對我市“五五”普法工作進行了全面檢查,充分肯定和高度評價我市“五五”普法工作,認為我市的“五五”普法工作創(chuàng)優(yōu)意識強,理念先進;目標思路清,機制完善;措施辦法多,措施務(wù)實;工作實效大,亮點突出,建設(shè)普法成果展示館、開展普法城調(diào)評估制度、評選普法工作十件好事等做法值得在全省推廣。
         ?。ǘ﹫猿制辗ㄖ贫葎?chuàng)新。建立年度目標考評制度,將考核結(jié)果納入政府年度目標責任以及文明城市創(chuàng)建和綜治創(chuàng)建等考核內(nèi)容,強化剛性要求。由市四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊,對全市“五五”普法工作進行檢查考評。開展“五五”普法城調(diào)工作,把城調(diào)測評的公眾知曉率、滿意率納入到普法工作考評內(nèi)容。實施年度普法十件好事評選制度,通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體開展評選活動,培育普法典型,增強群眾參與度,提升社會影響力。在堅持實行人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度的基礎(chǔ)上,又實施了非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度,今年已經(jīng)組織兩批28人次非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部參加任前法律知識考試。市綜治辦出臺相關(guān)文件,指導(dǎo)推廣溧陽市以“三制”(參事制、票決制、雙票制)為抓手推進基層民主法治建設(shè)的經(jīng)驗。
         ?。ㄈ┩七M法治文化建設(shè)。以“幸福廣場——文藝周周演”為平臺,各地自選題材、自創(chuàng)劇本、自編自演法治文藝節(jié)目,舉辦法治文藝專場巡回演出,鎮(zhèn)(街道)、轄市(區(qū))均建有固定的法治文藝演出場所,使群眾在娛樂中受到法治陶冶。投資2600萬元的我市法治主題公園正在加緊建設(shè),《常州法學名家》一書已完成初稿,在由編委會審定之中,“法治江蘇”高層論壇也于近期將在我市舉辦。
          (四)培育普法特色品牌。積極推進“一市(區(qū))一品”工程,金壇市的“法律六進”、溧陽市的青少年法制教育、武進區(qū)的農(nóng)民工學法、新北區(qū)的外資企業(yè)學法用法、天寧區(qū)以簽訂普法目標管理責任制的形式推進學法用法、鐘樓區(qū)的企業(yè)法律服務(wù)平臺、戚墅堰區(qū)的送法進社區(qū)等各具特色。市、轄市(區(qū))法治主題公園、法制一條街,鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))法制宣傳櫥窗、圖書角等宣傳陣地框架全面覆蓋。全市民主法治村(社區(qū))去年創(chuàng)建率達到91.8%,超過了省今年對各地的創(chuàng)建要求。
          二、以完善多元矛盾糾紛調(diào)處機制為中心,努力促進社會和諧
          認真貫徹落實市委《關(guān)于建立健全多元矛盾糾紛解決機制的意見》,圍繞矛盾糾紛調(diào)解率、調(diào)解成功率、人民群眾對調(diào)解工作滿意率持續(xù)上升,民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生率、越級上訪和群體性事件發(fā)生率持續(xù)下降的“三升三降”的目標,牢固樹立調(diào)解優(yōu)先、依法調(diào)解的理念,加快推進多元矛盾糾紛解決機制建設(shè),增強調(diào)處能力,提升調(diào)處質(zhì)效。市城區(qū)醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會被評為全國模范人民調(diào)解委員會,毛國良、王土庚、陳愛祥等3人榮獲“全國模范人民調(diào)解員”稱號。
          (一)完善調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)機制。積極承擔市多元矛盾糾紛解決機制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作任務(wù),草擬相關(guān)工作職責、制度、與各成員單位的協(xié)調(diào)機制、督查、考核等制度。出臺《常州市社會矛盾糾紛調(diào)處成功率日??荚u辦法》,加強兩級調(diào)處服務(wù)中心指導(dǎo)管理,努力打造一線實戰(zhàn)平臺。根據(jù)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))區(qū)劃調(diào)整的實際情況,調(diào)整、整頓調(diào)解組織1100個,調(diào)整充實人員3265人。推行行政機關(guān)調(diào)解組織的設(shè)立工作,全市已有28家行政機關(guān)設(shè)立調(diào)解組織,并在環(huán)保、勞動、計生、工商、建設(shè)等5個矛盾糾紛多發(fā)的行政單位設(shè)立行政調(diào)解窗口。推廣設(shè)立村(居)調(diào)解服務(wù)機構(gòu),天寧區(qū)率先在村(居)全部設(shè)立矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)站,下設(shè)律師服務(wù)、信訪服務(wù)、民警服務(wù)、老干部志愿調(diào)解服務(wù)等分支,形成“一站式”服務(wù)機構(gòu),實行“一條龍”調(diào)解服務(wù)。健全完善行業(yè)性、區(qū)域性、專業(yè)性調(diào)解組織,在公交、建筑及餐飲等矛盾多發(fā)領(lǐng)域設(shè)立行業(yè)性調(diào)解組織;在各類開發(fā)區(qū)、商業(yè)圈組建區(qū)域性人民調(diào)解委員會,天寧區(qū)、鐘樓區(qū)在南大街商業(yè)圈、萊蒙都會等新建商業(yè)圈建立聯(lián)合調(diào)解委員會;探索形成城區(qū)醫(yī)患糾紛調(diào)解工作4+1的模式、武進牛塘、天寧青龍、新北春江等流動人口調(diào)解組織形式。加強調(diào)解隊伍多元化培訓(xùn),推出“課堂式”、“觀摩式”、“帶教式”、“宣傳式”、“反饋式”等五式培訓(xùn)法,建立市、區(qū)、鎮(zhèn)三級培訓(xùn)制度,市司法局首次舉辦200余名專職人民調(diào)解員參加的專題培訓(xùn)班,編印下發(fā)3000冊《人民調(diào)解典型案例集萃》,上半年全市三級共培訓(xùn)調(diào)解人員30000余人次。目前,全市共建立2173個調(diào)解組織,人民調(diào)解員10464名,其中配備專職人民調(diào)解員350人,基本形成以轄市(區(qū))人民調(diào)解委員會為龍頭、以兩級調(diào)處中心為主導(dǎo)、村(居)企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會為基礎(chǔ),行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會為節(jié)點的多層次、寬領(lǐng)域、全覆蓋的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。
         ?。ǘ┩晟普{(diào)解對接運行機制。進一步探索建立人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的各項銜接制度,制定出臺《關(guān)于加強行政調(diào)解與訴訟調(diào)解對接工作的實施意見》,進一步規(guī)范行政調(diào)解與訴訟調(diào)解對接運行機制和工作程序,召開全市化解行政爭議工作會議,研究部署預(yù)防和化解行政爭議工作。在全市基層法院(法庭)、檢察院和公安派出所全部建立人民調(diào)解室的基礎(chǔ)上,進一步深化公調(diào)對接機制,將人民調(diào)解引入交通損害賠償事故的處理程序,金壇、天寧、新北等成立駐交巡警大隊“人民調(diào)解工作室”,新北區(qū)協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定《關(guān)于開展交通事故糾紛調(diào)解工作的實施意見》,設(shè)立天寧區(qū)人民調(diào)解委員會駐水警支隊東門大隊調(diào)解工作室,聘請民警、區(qū)調(diào)處中心調(diào)解員、律師作為該工作室的專職調(diào)解員;進一步深化檢調(diào)對接機制,著力打造“檢調(diào)對接一三五”模式,即“一個平臺、三條渠道、五項機制”,以多元方式化解檢察環(huán)節(jié)矛盾糾紛;進一步深化訴調(diào)對接機制,充分發(fā)揮各訴調(diào)對接工作室的作用,積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)、優(yōu)勢互補,形成化解矛盾糾紛的合力。
         ?。ㄈ┩晟泼芘挪檎{(diào)處機制。扎實開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動,召開專題會議動員部署,簽訂維穩(wěn)責任狀,按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則,完善全覆蓋、無疏漏的大排工作制度,加強社會矛盾糾紛定期排查和分析研判,完善重大矛盾糾紛快報、日報、直報制度,建立村(居)一天一排查、鎮(zhèn)(街道)一周一排查、轄市(區(qū))一旬一排查工作機制,各級調(diào)解組織共排查糾紛11779次,排查次數(shù)同比增長30.9%,排查出各類糾紛均得到了妥善處理。以維護上海世博會、十七屆省運會等重要時段、重大活動的社會穩(wěn)定為重點,加強對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點群體、重點地區(qū)矛盾糾紛信息和易激化、群體性事件的預(yù)測、預(yù)警,確保不發(fā)生在全省有重大影響的群體性事件。在全社會開展“無矛盾糾紛激化、無民轉(zhuǎn)刑案件、無群體性事件”的“三無”村居、企事業(yè)單位創(chuàng)建活動,突出加強對重大矛盾糾紛的調(diào)處化解,深入開展排查調(diào)處積案專項攻堅活動,確保矛盾不堆積、糾紛不激化。上半年,全市各級各部門通過多元矛盾解決機制共化解各類社會矛盾糾紛34768件,其中,納入省統(tǒng)計口徑的兩級社會矛盾糾紛調(diào)處中心和各級人民調(diào)解組織共受理糾紛9981件,調(diào)解糾紛9965件,調(diào)解率和調(diào)處成功率分別達到99.8%和98%,勸阻群體性上訪370批4037人次,防止矛盾糾紛激化139件。
         ?。ㄋ模┩晟坡毮苷蠀⑴c機制。注重完善律師參與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的機制,成立市律協(xié)化解社會矛盾糾紛調(diào)解工作指導(dǎo)委員會及辦公室,與市總商會聯(lián)合成立總商會民事糾紛調(diào)處中心,選派4名擅長民商事糾紛調(diào)處的律師到調(diào)處中心參與工作,籌建市公益調(diào)解律師人才庫,充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢,采取訴前調(diào)解、庭內(nèi)調(diào)解、庭外和解和其他非訴訟手段,引導(dǎo)當事人更多地通過調(diào)解方式消除紛爭。完善政府法律顧問、律師參與信訪等制度,推動律師參與政府決策、社會穩(wěn)定風險評估工作和涉法涉訴信訪案件辦理。建立法律援助、公證等與大調(diào)解工作對接機制,充分發(fā)揮法律援助、公證、司法鑒定在預(yù)防化解社會矛盾糾紛中的職能作用,使服務(wù)的過程變?yōu)闇p少矛盾糾紛的過程。加強法律援助窗口接待和“12348”電話專線服務(wù)工作,開展“加強法制宣傳教育,促進社會矛盾化解”主題宣傳活動,引導(dǎo)群眾合理表達訴求,妥善處理矛盾糾紛。武進區(qū)法律服務(wù)中心通過整合資源、創(chuàng)新管理,把重大矛盾調(diào)處、法律服務(wù)、特殊人群管理等融合在一起,并在全國首創(chuàng)信息化手段開展矛盾糾紛預(yù)警分析排查、對特殊人群建立移動定位監(jiān)管、引入心理疏導(dǎo)等創(chuàng)新做法,受到市委書記范燕青充分肯定并要求在全市推廣。
          三、以開展“雙助雙促”專項活動為載體,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
          認真落實省委、市委關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略部署,以“促轉(zhuǎn)型、促升級,助穩(wěn)定、助發(fā)展”為主題,通過整合司法行政資源,創(chuàng)新服務(wù)方式,拓展服務(wù)渠道,以優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障促進全市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。
         ?。ㄒ唬┰鷮嶉_展“雙促雙助”專項活動。出臺活動意見,專題動員部署,建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度,開展企業(yè)大走訪調(diào)查分析經(jīng)濟轉(zhuǎn)型企業(yè)法律需求,全市法律服務(wù)工作者與社區(qū)、村(居)建立對接,成立海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)法律顧問團和省運會法律顧問組提供專項法律服務(wù),完善公證等法律服務(wù)綠色通道,開展百名女律師牽手巾幗維權(quán)站活動,成功辦理江蘇竹輝律師事務(wù)所常州分所參與常州常瑞巨峰、天力動力公司破產(chǎn)重整案、正氣浩然律師事務(wù)所成功策劃電器公司向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型等一批案件?;顒娱_展以來,共走訪企業(yè)2560家,與有關(guān)部門協(xié)調(diào)建立服務(wù)企業(yè)平臺53個,制定服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級辦法、措施237條,向企業(yè)發(fā)送“聯(lián)系卡”或者“咨詢函”23462份,為企業(yè)答疑、會診4272次,針對企業(yè)開展特色業(yè)務(wù)或定制業(yè)務(wù)883件,在龍頭、骨干企業(yè)中建立企業(yè)法律服務(wù)中心32個,為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失8282萬元。
          (二)加強法律服務(wù)管理。開展律師隊伍警示教育活動,出臺律師事務(wù)所、執(zhí)業(yè)律師參與市重點工程(工作)的相關(guān)規(guī)定,制定加強律師管理工作意見和公證工作管理意見,施行公證行業(yè)“五條禁令”,完善公證文明接待、辦證規(guī)范等管理制度,出臺司法鑒定工作考核辦法,健全法律服務(wù)誠信檔案等制度,加強法律服務(wù)行風明查暗訪,加大投訴查處力度。市委書記范燕青分別對市法律顧問團和律師學習實踐科學發(fā)展觀活動作出批示,給予充分肯定。
         ?。ㄈ┥罨稍ぷ?。進一步加強法律援助網(wǎng)絡(luò)建設(shè),張林芳、常聯(lián)和樂天等三家律師事務(wù)所成為全市首批法律援助代辦點,戚墅堰區(qū)在7個社區(qū)成立殘疾人法律援助工作站,天寧區(qū)在常州藍天實驗學校掛牌成立法律援助工作站,方便群眾就近獲得法律援助。健全法律援助聯(lián)絡(luò)員隊伍完善法律援助工作例會制度。舉辦大學生法律援助志愿活動啟動儀式,開展法律援助大型廣場咨詢。推進建立統(tǒng)一規(guī)范、功能完善的法律援助接待服務(wù)窗口,完善申請受理、審查、指派和辦理程序,開展法律援助案卷質(zhì)量檢查,加大法律援助宣傳力度。堅持依法應(yīng)援盡援,積極做好法律援助案件辦理和接待咨詢工作。上半年,共辦理法律援助案件954件,完成年度目標50.2%,接待群眾來訪來電咨詢1萬余人次。
          四、以推進社會管理創(chuàng)新為重點,落實管控幫扶措施
          認真貫徹落實寬嚴相濟的刑事政策,全面深化社區(qū)矯正、安置幫教工作,加強矯正幫教對象的監(jiān)管教育,研究探索司法行政參與推進社會管理創(chuàng)新的新思路、新辦法和新舉措。
         ?。ㄒ唬┨剿鲗嵤┨厥馊巳悍诸惞芾砟J健T诩訌娙粘c暯庸芾淼幕A(chǔ)上,充分利用社區(qū)矯正風險評估系統(tǒng),對矯正對象的主觀惡性、社會危害度、人身危險性、重新犯罪可能性等因素進行綜合評估,分為嚴管、普管、寬管三個管理級別,實施寬嚴不同的監(jiān)督管理、教育矯正方式,并根據(jù)矯正對象的現(xiàn)實改造表現(xiàn),適時變更管理等級。出臺實施《常州市刑釋解教人員綜合評估和分類幫教工作辦法》,司法所根據(jù)信息管理系統(tǒng)中已有的監(jiān)獄、勞教所、看守所對刑釋解教人員的評估結(jié)果,或者按照《常州市刑釋解教人員風險傾向綜合評估量表》,對刑釋解教人員的犯罪性質(zhì)、認罪悔過的程度、監(jiān)所紀律遵守情況及婚姻家庭狀況等方面情況,對其回歸社會后的危險性進行綜合評估,將刑釋解教人員分為重點幫教對象和一般幫教對象,實施相應(yīng)的幫教管理措施。上半年,全市接收社區(qū)矯正對象542人,期滿解矯380人,目前在冊1814名;接收刑釋解教人員355人,安置率和幫教率分別為97.5%和99.7%,目前在冊6641人,兩類對象均沒有發(fā)生重新犯罪。
         ?。ǘ┨剿魍七M特殊人群幫扶安置模式。積極推進安置幫教對象和社區(qū)矯正對象兩大基地建設(shè),武進作為省級社區(qū)矯正示范區(qū)已經(jīng)建成教育矯正中心,其他轄市區(qū)中,金壇、鐘樓、天寧、戚區(qū)也已建成,建成率66.7%,完成省廳下達的30%的指標;設(shè)立安置幫教基地22個,安置了84名刑釋解教人員。全面推廣使用社區(qū)矯正工作信息平臺管理軟件,包括矯正對象銜接建檔、風險評估、考核獎懲等電子檔案查詢統(tǒng)計等功能。建立由責任民警、村(居)委會干部及家屬組成的“三幫一”幫教小組5200余個,采取“三幫一”、“六方承諾”等多項措施,有針對性地開展安置幫教活動,落實職業(yè)技能培訓(xùn),解決部分刑滿釋放人員生活保障和落戶安置問題,提升刑釋解教人員自主謀生能力。武進區(qū)社區(qū)矯正心理矯正中心對在矯人員進行心理測試的同時,借助現(xiàn)代化的心理矯正器材如沙盤、宣泄人、音樂治療椅、生理相干與自主平衡系統(tǒng)等,進行輔助治療。天寧區(qū)“陽光”教育矯正中心集職業(yè)教育、成人教育、技能培訓(xùn)于一體,集中開展教育管理,公益勞動,心理矯治、技能培訓(xùn)等活動。上半年,市人大和市政協(xié)分別視察調(diào)研和專題審議社區(qū)矯正和安置幫教工作并給予充分肯定。
         ?。ㄈ┨剿餮由焱鈦砣藛T綜合服務(wù)模式。研究協(xié)助加強外來人員社區(qū)矯正、安置幫教對象管理工作,落實管理幫扶責任人,保證其與村(居)、家屬保持聯(lián)系,建立戶籍地與居住地矯正幫教部門溝通協(xié)作機制,共同將教育、管理、幫扶工作落到實處,責任到人。配合公安等部門加強對外來人員的服務(wù)管理,通過在外來人員聚居區(qū)設(shè)立調(diào)解室、法律服務(wù)聯(lián)系點、法律援助工作站、法制培訓(xùn)點等多種形式,強化對外來人員各類矛盾糾紛的排查調(diào)處,及時為他們依法維權(quán)提供便捷高效的法律服務(wù)和法律援助,促進外來人員服務(wù)管理工作上新的水平。
          五、以公正廉潔執(zhí)法為目標,加強司法行政隊伍建設(shè)
          堅持把公正廉潔執(zhí)法作為隊伍建設(shè)的根本,按照“一以貫之地抓隊伍建設(shè)、一如既往地抓作風建設(shè)、一心一意地抓制度建設(shè)”的要求,積極探索新形勢下強化隊伍建設(shè)的有效途徑,努力打造一支高素質(zhì)的司法行政隊伍。
         ?。ㄒ唬┘訌姾透倪M全系統(tǒng)黨的建設(shè)。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,堅持以思想理論建設(shè)為根本,以民主集中制建設(shè)為重點,以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)為龍頭,以執(zhí)法執(zhí)業(yè)能力建設(shè)為核心,大力加強和改進司法行政系統(tǒng)黨的建設(shè),發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,用黨的建設(shè)成效帶動司法行政隊伍建設(shè),促進公正廉潔執(zhí)法。加強黨內(nèi)監(jiān)督機制建設(shè),嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、述職述廉、個人有關(guān)事項報告等制度,嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。
         ?。ǘ┘訌娮黠L行風建設(shè)。切實加強機關(guān)作風建設(shè),健全落實調(diào)查研究制度、基層工作聯(lián)系點制度,認真抓好工作落實,建立健全定期檢查和專項督查制度,著力解決工作不務(wù)實不扎實不落實的問題。切實加強法律服務(wù)行風建設(shè),制定出臺法律服務(wù)行業(yè)行風建設(shè)標準,加強法律服務(wù)人員職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育,完善投訴處理機制,加大投訴查處和懲戒力度。
         ?。ㄈ┘訌娝刭|(zhì)能力建設(shè)。堅持把提高思想政治素質(zhì)放在首位,開展“公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動,強化中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理論以及黨性黨風教育,確保司法行政隊伍始終做到“三個至上”、“四個在心中”,堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。以執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵活動為載體,有重點地強化與公正廉潔執(zhí)法相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識和技能的學習培訓(xùn),著力提高干部職工掌握運用法律政策能力、群眾工作能力、信息化實戰(zhàn)應(yīng)用能力、突發(fā)事件處置能力和輿論引導(dǎo)能力。
         ?。ㄋ模┘訌娨?guī)范化信息化建設(shè)。進一步樹立正確的執(zhí)法理念,嚴格執(zhí)行“五條禁令”,整合細化司法行政業(yè)務(wù)工作流程,推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行,形成權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的執(zhí)法工作機制。完成機關(guān)正科和副科職競爭上崗工作,4名同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,7 名同志輪崗交流。制定《局機關(guān)績效考核辦法》、《司法行政系統(tǒng)獎勵辦法》等規(guī)定,規(guī)范機關(guān)管理,提高工作效能。大力推進司法行政信息化建設(shè),構(gòu)建全系統(tǒng)專用網(wǎng)絡(luò)和綜合業(yè)務(wù)平臺,率先在全省司法行政系統(tǒng)開通使用信息化專網(wǎng),省司法廳將于近期在常召開信息化建設(shè)現(xiàn)場會。

         

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