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常教人〔2010〕81號
各轄市、區(qū)教育局(教育文體局、社會事業(yè)局)，局屬各單位及有關(guān)學校：
為進一步引導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展，加快優(yōu)秀教師成長步伐，經(jīng)研究，決定評選及重點推薦第九批常州市中小學（含幼兒園，下同）骨干教師和學科帶頭人?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、重點推薦的界定
常州市骨干教師和學科帶頭人評選自第九批開始，改變評選方式和程序，增加重點推薦方式和程序。通過重點推薦的候選人，由專家委員會審核并由市教育局直接認定為市骨干教師和學科帶頭人，無需參與評選程序。
二、評選及重點推薦的范圍和對象
1.全市各中小學、幼兒園、民辦學校、教師培訓(xùn)機構(gòu)、教研機構(gòu)及電化教育機構(gòu)中符合條件的在職教師、專職教科研人員。
2.已評為江蘇省特級教師、常州市特級教師后備人才、常州市學科帶頭人的教師不再參加評選、推薦；已獲得常州市中小學骨干教師稱號的教師不再參加同級稱號教師的評選、推薦。
3.轄市、區(qū)候選人原則上是所轄區(qū)域的骨干教師和學科帶頭人，教育教學、教科研水平領(lǐng)先于同類人員并取得突出實績的教師可參與評選或重點推薦；局屬單位參與評選或重點推薦的候選人必須是本單位的優(yōu)秀教師。
三、評選及重點推薦條件。詳見附件一、二。
四、評選及重點推薦數(shù)量
常州市中小學骨干教師約250名，學科帶頭人約100名，其中重點推薦教師比例分別為20%左右和15%左右。重點推薦教師分配名額見附件三。
五、評選及重點推薦程序
?。ㄒ唬┲攸c推薦程序
重點推薦者條件：辦學水平較高的學校和市、區(qū)教研部門。
1．學校依據(jù)推薦條件向教育行政部門推薦。
2．教研部門依據(jù)推薦條件審核學校推薦意見。
3．轄市、區(qū)教育行政部門對所轄學校、教研部門重點推薦對象審核公示后，按推薦名額分配數(shù)量報送市教育局人事處。局屬學校推薦對象由市教研室審核后按推薦名額分配數(shù)量報送市教育局人事處。未通過審核人員納入自主報名評選名單。
4．市教育局組織專家委員會審核轄市、區(qū)及市教研室重點推薦對象并公示。
?。ǘ┰u選考核內(nèi)容及程序
1．評選考核內(nèi)容
（1）教學綜合素質(zhì)考評。含教育教學理論、教材分析、教學設(shè)計、試題命制、課堂教學能力及信息技術(shù)應(yīng)用考核等。教育教學理論、教材分析、教學設(shè)計、試題命制考核占100分，課堂教學能力、信息技術(shù)應(yīng)用考核占100分。
?。?）教科研能力考評。采用論文答辯的形式，滿分為100分。
?。?）參評材料。對照評審條件，體現(xiàn)參評人員的“骨干”或“帶頭”作用的具體材料。
2．評選程序
?。?）教師自主報名。教師對照基本條件報名，不受名額限制。
?。?）教學綜合素質(zhì)考評。①筆試：含教育教學理論、教材分析、教學設(shè)計、試題命制等，教師在指定時間、地點進行封閉測試；②上課：筆試考核合格人員參加課堂教學能力考核（含信息技術(shù)應(yīng)用。參與市精品課拍攝者在職評和五級梯隊評選中，只能免一次課堂教學能力考核）。
?。?）教科研能力考核。教學綜合素質(zhì)考評合格人員參加。參評教師提供3篇論文，進行現(xiàn)場論文答辯。
?。?）個人申報。教學綜合素質(zhì)考評、教科研能力考評合格的教師進行個人申報。采取網(wǎng)上申報方式，材料掃描上傳至相關(guān)網(wǎng)站。
?。?）基層單位推薦。學校在教師個人申報的基礎(chǔ)上，對照條件，對申報教師進行網(wǎng)上推薦審核。
?。?）主管部門審核。各主管部門分別對所轄學?？己撕笸扑]的材料進行審核，確保質(zhì)量，將審核通過人員采用一定形式公示一周后，把匯總名冊及申報材料從網(wǎng)上報送至市教育局人事處。
?。?）市教育局組織開展網(wǎng)上評審。
以上（2）至（7）各環(huán)節(jié)具體事宜均另行通知。
六、申報學科
幼兒園統(tǒng)一為幼教；小學為語文、數(shù)學、英語、思品、科學、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐、心理健康；中學為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐、心理健康。
七、材料報送
非重點推薦教師通過教學綜合素質(zhì)考評和教科研能力考評后，進入材料評審階段，需提供以下材料（申報材料采用網(wǎng)絡(luò)方式報送，具體要求另行通知）：
1.《常州市中小學骨干教師呈報表》，《常州市中小學學科帶頭人呈報表》（附件六）。
2.《教學質(zhì)量綜合考核表》（附件七）、《政治思想考核表》（附件八）和《所任教班級學生滿意度測評匯總表》（附件十）。
3.獲獎證明、市精品課證明、教師職稱證書、近五年年度考核表等。
4.代表本人學術(shù)水平的論文3篇（需有正式刊號和封面、目錄、正文、封底）或論著1部（封面、目錄、版權(quán)頁）。骨干教師獲獎?wù)撐男杼峁┳C書。
5．其他材料：依據(jù)條件自主提供。
凡涉及到聘期、論文發(fā)表、獲獎、論著出版等有效時間截止到2010年8月30日。
八、時間安排
1. 11月20日前，局屬學校、民辦學校匯總教師自主報名名單，選出重點推薦教師經(jīng)公示后，填寫重點推薦審核表（附件五）一式二份和自主報名匯總表（附件四）報市教育局人事處(匯總表發(fā)到郵箱jyjlhy@czedu.gov.cn)。市教育局組織市教研室審核重點推薦教師名單。
2．11月25日前，各轄市、區(qū)學校匯總教師自主報名名單，選出重點推薦教師報教育行政部門。教育行政部門組織所屬地區(qū)教研部門審核公示后，重點推薦審核表（附件五）一式二份和自主報名匯總表（附件四）報市教育局人事處(匯總表發(fā)到郵箱jyjlhy@czedu.gov.cn)。
3. 11月底至12月左右，組織全市重點推薦教師審核和自主報名教師的教學綜合素質(zhì)考核、教科研能力考核及綜合評審。
九、獎勵辦法
常州市骨干教師和學科帶頭人每年須履行相應(yīng)職責，經(jīng)考核合格后，享受教科研獎勵經(jīng)費。局屬單位骨干教師和學科帶頭人分別享受每年1500元和2000元的獎勵，連續(xù)享受三年，經(jīng)費由市教育局承擔一半。轄市、區(qū)可參考局屬單位標準或自定獎勵辦法，市教育局分別承擔每人每年500元和800元津貼。民辦學校自行確定獎勵辦法，市教育局給予適當補貼。
十、組織本次評選活動要求
1. 各轄市、區(qū)教育行政部門和有關(guān)學校要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格堅持標準，規(guī)范評選程序，自下而上，逐級推薦產(chǎn)生候選人。
2. 各轄市、區(qū)教育行政部門要成立推薦評審小組，負責對本地區(qū)推薦人選的審定工作。
3.市教育局成立由有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)組成的評委會，負責對候選人進行評選。
4.各校、各地區(qū)要嚴格申報、推薦、評選紀律。如在申報、推薦、評選過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，對申報對象實行一票否決，三年內(nèi)不得參加類似評選活動，并對有關(guān)單位、負責人和責任人作相應(yīng)處理。
附件：一、第九批常州市中小學骨干教師評選條件
二、第九批常州市中小學學科帶頭人評選條件
三、重點推薦教師名額分配表
四、常州市中小學骨干教師、學科帶頭人自主報名匯總表
五、常州市中小學骨干教師、學科帶頭人重點推薦審核表
六、常州市中小學骨干教師、學科帶頭人呈報表
七、教學質(zhì)量綜合考核表
八、政治思想考核表
九、候選人所任教班學生滿意度測評表
十、候選人所任教班學生滿意度測評匯總表
二Ｏ一Ｏ年十一月三日
主題詞：教師 學科帶頭人 評選 通知
常州市教育局辦公室 2010年11月3日印發(fā)
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