各轄市（區(qū)）教育局（教育文體局、社會(huì)事業(yè)局）、局屬有關(guān)單位：
根據(jù)《常州市百名特級(jí)教師后備人才培養(yǎng)意見(jiàn)》（常教人〔2003〕8號(hào)）、《關(guān)于做好在職優(yōu)秀中小學(xué)教師年度考核工作的通知》（常教人〔2004〕22號(hào)）精神，我局對(duì)91名常州市特級(jí)教師后備人才培養(yǎng)周期的第一年度（2007年1月至12月）成長(zhǎng)情況進(jìn)行考核，通過(guò)各轄市（區(qū)）教育行政部門審核、市教育局組織專家考核小組考核評(píng)議，現(xiàn)將考核結(jié)果予以公布：
全市91名特級(jí)教師后備人才，參加第一年度考核的優(yōu)秀等次18名，合格等次70名，病假2名，未考核1名。
年度考核合格以上的人員（名單見(jiàn)附件）教科研津貼，按《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)優(yōu)秀教師教科研津貼獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（常教人〔2003〕42號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，病假與未參加考核的不予發(fā)放教科研津貼。
希望特級(jí)教師后備人才認(rèn)真貫徹《常州市百名特級(jí)教師后備人才培養(yǎng)意見(jiàn)》精神，以江蘇省特級(jí)教師為努力方向，提高學(xué)習(xí)與研究的意識(shí)，不斷提升綜合素質(zhì)，提升教育科研能力，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，做好青年教師培養(yǎng)工作，努力成為師德的表率、育人的模范、教學(xué)的專家。
希望特級(jí)教師后備人才所在地區(qū)和單位進(jìn)一步重視他們的培養(yǎng)工作，營(yíng)造良好環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)使用、考核、培養(yǎng)、管理等工作，使特級(jí)教師后備人才更好地成長(zhǎng)并發(fā)揮其應(yīng)有作用。
附件： 常州市特級(jí)教師后備人才年度考核合格人員名單 二〇〇八年五月十二日 常州市教育局辦公室 2008年5月21日印發(fā)
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