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?！≈荨∈小∝?cái) 政 局 文 件
各處室、編審中心：
為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的管理、考核和監(jiān)督，現(xiàn)將《政府信息公開責(zé)任追究制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 附件：政府信息公開責(zé)任追究制度 常州市財(cái)政局 主題詞：信息 公開 責(zé)任 制度 通知 常州市財(cái)政局辦公室 2009年1月16日印發(fā) 共印20份 附件： 第一條 為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的管理、考核和監(jiān)督，提高政府信息公開工作效率，促進(jìn)依法行政，保證政府信息公開相關(guān)規(guī)定得以貫徹落實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。 第二條 本制度適用于本局各處室、編審中心。 第三條 本局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)本局政府信息公開責(zé)任追究具體工作。 第四條 政府信息公開責(zé)任是指本局工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時(shí)，違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 第五條 違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究種類分為：責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、行政處分。 第六條 在政府信息公開工作中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)予以責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任： （一）不按規(guī)定履行政務(wù)公開義務(wù)的； （二）公開內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假的； （三）對(duì)投訴人、調(diào)查人員打擊報(bào)復(fù)的； （四）違反法律、法規(guī)，泄露國(guó)家秘密的； （五）其他違反政務(wù)公開規(guī)定的。 第七條 對(duì)于違反政府信息公開的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按以下辦法進(jìn)行處理： （一）違反政府信息公開規(guī)定，但其行為未造成不良后果的，由監(jiān)察室對(duì)責(zé)任人進(jìn)行當(dāng)面批評(píng)教育。 （二）違反政府信息公開規(guī)定，其行為已經(jīng)造成不良后果的，經(jīng)本局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開責(zé)任人《違反政務(wù)公開規(guī)定告誡書》（以下簡(jiǎn)稱《告誡書》），并取消該責(zé)任人當(dāng)年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；處室被發(fā)《告誡書》兩人次以上的，取消該處室當(dāng)年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，且處室負(fù)責(zé)人在年終考核中不得被評(píng)為先進(jìn)。 （三）違反政府信息公開規(guī)定，其行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。 第八條 實(shí)行政府信息公開責(zé)任追究反饋制度。對(duì)被追究責(zé)任的處室和個(gè)人，要及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并將糾正情況以書面形式及時(shí)反饋局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、監(jiān)察室。 第九條 本制度由局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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