|
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實《常州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》（常發(fā)〔2010〕44號）文件精神，推動我市企業(yè)建立“首席技師”制度，在我市五大產(chǎn)業(yè)中，選拔樹立一批企業(yè)技能領(lǐng)軍人才，為企業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展解決實際技術(shù)難題發(fā)揮示范作用，進一步調(diào)動全市技能人才學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性，現(xiàn)就開展 “常州市企業(yè)首席技師”評選工作有關(guān)事項通知如下：
一、評選對象和條件
“常州市企業(yè)首席技師”推薦候選人應(yīng)當(dāng)具有技師以上職業(yè)資格，并在生產(chǎn)第一線直接從事技能工作，為所在單位和社會做出了重大貢獻，在同行中享有較高聲譽的高技能領(lǐng)軍人才。必須要擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。同時還應(yīng)具備下列條件之一：
（一）為社會和所在單位做出重大貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。
?。ǘ┱莆贞P(guān)鍵技術(shù)，個人職業(yè)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平，能解決生產(chǎn)過程中的實際問題。
（三）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻。
（四）掌握絕招絕技，本企業(yè)高度認可，創(chuàng)造了先進操作法，提高了勞動生產(chǎn)率或創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄。
（五）誠心傳授技藝，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干，或在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。
（六）在編制國家級標準工藝、工作法方面有突出貢獻。
二、評選程序
（一）推薦申報。各有關(guān)單位按照評選條件推薦候選人，準確填寫《常州市企業(yè)首席技師申報表》（一式三份），并報送1000字左右的事跡材料、提供申報人身份證、職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎情況、企業(yè)內(nèi)公示證明等材料復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章。申報材料及電子稿于評選當(dāng)年5月30日前報送市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處，逾期不再受理。
（二）審查篩選。我局對企業(yè)推薦人選的有關(guān)情況進行審核，篩選產(chǎn)生首席技師候選人選。
（三）綜合評審。常州市高技能人才評審委員會對常州市企業(yè)首席技師候選人選進行評審。每次評選5-10名。
?。ㄋ模┕竟肌⒊Ｖ菔衅髽I(yè)首席技師人選在常州市人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體上進行公示，廣泛聽取各方面的意見和建議，公示無異議的，由我局發(fā)文公布“常州市企業(yè)首席技師”人員名單。
三、表彰獎勵辦法
（一）對當(dāng)選的企業(yè)首席技師，由市人力資源和社會保障局授予“常州市企業(yè)首席技師”榮譽稱號，一次性獎勵5000元。
（二）優(yōu)先推薦參加高技能人才獎項的評選；優(yōu)先推薦建立“常州市技能大師工作室”；在申報科研項目、新技術(shù)推廣、開發(fā)應(yīng)用、技術(shù)革新時，有關(guān)部門和所在企業(yè)可優(yōu)先給予經(jīng)費和其他方面的支持。
聯(lián)系處室：職業(yè)能力建設(shè)處；聯(lián)系電話：85682019
附件：“常州市企業(yè)首席技師”申報表
常州市人力資源和社會保障局
二〇一二年四月六日
主題詞：開展 首席技師 評選 通知
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
