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各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局:
根據(jù)國務院《勞動保障監(jiān)察條例》、《江蘇省勞動保障書面審查實施辦法》的有關規(guī)定，結合我市實際，現(xiàn)將2009年度勞動保障書面審查工作的有關事項通知如下：
一、勞動保障書面審查時間
2009年12月1日至2010年3月31日。
二、勞動保障書面審查的對象
全市行政區(qū)域內各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、外地駐常辦事機構；與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱用人單位）。
三、勞動保障書面審查的內容
?。ㄒ唬┱杏萌藛T辦理錄用備案手續(xù)、建立職工名冊情況；
?。ǘ﹦趧雍贤喠?、履行情況；
?。ㄈ┥鐣ｋU登記、申報和繳費情況；
?。ㄋ模┕べY支付和執(zhí)行最低工資標準情況；
（五）執(zhí)行女職工、未成年工特殊勞動保護規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定情況；
?。┳袷毓ぷ鲿r間和休息休假情況；
?。ㄆ撸┞毠侥晷菁賵?zhí)行情況;
?。ò耍┮婪ㄖ贫▋炔縿趧颖Ｕ弦?guī)章制度情況；
?。ň牛┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
四、勞動保障書面審查的程序
本次書面審查采用自查與審查相結合，分三個階段進行：
(一)宣傳發(fā)動階段。11月上旬，市勞動保障部門將在《常州日報》、《常州晚報》上發(fā)布公告，并在常州市社會保障服務中心、常州市行政服務中心的電子屏幕和“常州勞動保障網”發(fā)布信息。同時還將采取多種形式，宣傳相關的勞動保障法律、法規(guī)。
?。ǘ╊I取資料自查自糾階段。11月30日前，用人單位到工商注冊所在地的轄市、區(qū)勞動監(jiān)察機構領取《勞動保障書面審查報告書》等相關資料。并對本單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行自查自糾，如實填寫《勞動保障書面審查報告書》。
?。ㄈ┤鎸彶閷嵤╇A段。2009年12月1日至2010年3月31日為書面審查階段，市屬用人單位集中送審時間為2009年12月1日至7日（星期天正常休息），轄市、區(qū)書面審查集中送審時間由各地自行安排。
五、勞動保障書面審查應提供的材料：
1.企業(yè)和個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、社會團體、民辦非企業(yè)單位登記證副本復印件；
2.職工名冊；
3.依法制定的內部勞動保障規(guī)章制度；
4.職工工資發(fā)放表（2009年10-11月份）；
5.《社會保險登記證》原件及復印件，參加社會保險增減變化匯總表（2009年11月份）；
6.勞動合同書或鑒證花名冊、勞動合同備案資料；
7.《勞動保障書面審查報告書》；
8.2009年度單位職工已休帶薪年休假審批登記表；
9.《勞動保障書面審查記錄手冊》。
六、法律責任
在規(guī)定時間內，對不按要求報送書面材料、拒不參加勞動保障書面審查的用人單位，依照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定予以處罰。并加強日常巡查或重點監(jiān)察，在一年內不得授予勞動保障有關的榮譽或者稱號。
七、工作要求
1.各轄市、區(qū)勞動保障部門要高度重視勞動保障書面審查工作，精心組織，密切配合，扎實做好2009年度勞動保障書面審查工作。通過勞動保障書面審查促進用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的自覺性，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位勞動用工違法行為，督促用人單位依法用工，構建和諧勞動關系。
2.根據(jù)審查情況及時作出審查結論，如實填寫《勞動保障書面審查記錄手冊》，對審查合格的企業(yè)建立誠信企業(yè)檔案，推薦參加全市《勞動保障誠信企業(yè)》評比。對審查不合格的用人單位除責令限期整改外，并列為重點監(jiān)察單位進行全面檢查。
3.請各轄市、區(qū)勞動保障部門于2010年3月31日前將2009年勞動保障書面審查工作總結報送市勞動監(jiān)察支隊。
二○○九年十月二十日
主題詞：勞動保障書面審查通知
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