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各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，各有關單位:
為進一步完善工傷保險制度，保障“老工傷人員”的合法權(quán)益,減輕用人單位對“老工傷人員”的負擔,根據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第375號）、《關于將“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的通知》（蘇勞社醫(yī)〔2009〕7號）和《關于頒發(fā)常州市工傷保險實施細則的通知》（常政發(fā)〔2006〕32號，以下簡稱《實施細則》）等規(guī)定，現(xiàn)就市本級統(tǒng)籌區(qū)“老工傷人員”有關待遇納入工傷保險管理問題通知如下：
一、基本原則
按照“所在單位合理負擔、工傷保險基金合理分擔、確保工傷人員合理待遇”的原則，由“老工傷人員”申請、所在單位申報、勞動保障部門審核，將“老工傷人員”有關待遇納入工傷保險管理, 逐步實現(xiàn)工傷保險應保盡保。
二、適用范圍和對象
本通知適用于依法參加工傷保險并足額繳納工傷保險費的單位中的下列人員（以下統(tǒng)稱“老工傷人員”）：
（一）《實施細則》實施前（指2006年3月31日前）已經(jīng)遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷,持有勞動保障行政部門發(fā)放的《工傷證》或工傷認定決定書，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定達到五至十級傷殘等級，目前仍與工傷時所在單位保留工傷“保險”關系的工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬；
?。ǘ?span>1996年6月30日前受到事故傷害，按照當時的政策規(guī)定，符合辦理工傷條件而未辦理工傷手續(xù)，現(xiàn)其受傷時所在單位按工傷管理并經(jīng)委托鑒定達到五至十級傷殘等級的受傷人員和死亡人員供養(yǎng)親屬。
上述所稱單位包括“老工傷人員”在受傷時與之保持工傷“保險”關系的企業(yè)，以及負責托管改制、破產(chǎn)、關閉和撤銷的國有集體企業(yè)“老工傷人員”的原企業(yè)主管部門或其他有關單位。
依照規(guī)定已與單位終止工傷保險關系的“老工傷人員”不適用本通知規(guī)定。
三、納入管理項目
“老工傷人員”自辦理工傷保險手續(xù)次月起所發(fā)生的符合規(guī)定的下列費用，由工傷保險基金支付，其他待遇仍由原單位支付。
?。ㄒ唬┕f傷復發(fā)的醫(yī)療費用。
?。ǘ┌惭b假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用。
（三）供養(yǎng)親屬撫恤金。工（死）亡人員親屬的供養(yǎng)待遇已經(jīng)納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理的，原則上仍然按照原渠道管理，在納入工傷保險管理時，供養(yǎng)人員也可以一次性選擇納入工傷保險管理；原由單位支付的工（死）亡人員親屬的供養(yǎng)待遇，納入工傷保險管理后，如果原由單位支付的供養(yǎng)待遇高于納入工傷保險管理后待遇的，仍由單位補足差額。納入工傷保險管理的工（死）亡人員親屬的撫恤金標準按照納入管理時《工傷保險條例》規(guī)定的最低標準執(zhí)行。
四、辦理程序
?。ㄒ唬﹤€人申請、單位申報
“老工傷人員”所在單位持申請表格和以下材料向市勞動保障行政部門申報。
1、己認定工傷的“老工傷人員”：
（1）《工傷證》或工傷認定決定書；
?。?span>2）勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論書；
?。?span>3）工亡人員供養(yǎng)親屬另需提供：工亡人員出身年月證明、被供養(yǎng)人身份證或公安機關出具的身份證明、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開具的被供養(yǎng)人收入及原供養(yǎng)情況證明、獨生子女證或公安機關出具的關系證明；
（4）市勞動保障行政部門視情況需要，要求提供的其他材料。
2、單位按工傷管理的“老工傷人員”：
?。?span>1）發(fā)生事故傷害的經(jīng)過說明；
?。?span>2）用人單位原始事故傷害責任卡或事故記錄；
?。?span>3）該起事故傷害的原始及連續(xù)就診記錄；
?。?span>4）安全生產(chǎn)管理部門或上級主管部門按照權(quán)限和規(guī)定作出的有關事故批復及事故證明等證明因工受傷的原始材料；
（5）職業(yè)病人員應當提供職業(yè)病診斷、鑒定證明；
?。?span>6）死亡人員供養(yǎng)親屬另需提供：死亡人員出身年月證明、被供養(yǎng)人身份證或公安機關出具的身份證明、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開具的被供養(yǎng)人收入及原供養(yǎng)情況證明、獨生子女證或公安機關出具的關系證明；
?。?span>7）市勞動保障行政部門視情況需要，要求提供的其他材料。
（二）市勞動保障行政部門審核
市勞動保障行政部門對單位申報的有關材料應當及時審核確認，必要時可進行調(diào)查核實。其中對單位按工傷管理的“老工傷人員”按當時的政策規(guī)定審核確認。
?。ㄈ﹦趧幽芰﹁b定
己認定工傷并鑒定等級的“老工傷人員”納入管理前符合《工傷保險條例》規(guī)定情形的，可以申請勞動能力復查鑒定；單位按工傷管理的“老工傷人員”由單位委托市勞動能力鑒定委員會參照現(xiàn)行鑒定標準進行勞動能力鑒定，勞動能力鑒定費及相關醫(yī)療檢查費用由單位承擔。
?。ㄋ模┦泄ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關手續(xù)
對經(jīng)審核確認符合納入工傷保險管理的“老工傷人員”，由單位到市社會保險基金管理中心、市職工醫(yī)療保險基金管理中心辦理相關手續(xù)。
1、1996年6月30日前受到事故傷害的“老工傷人員”有關工傷待遇自辦理手續(xù)的次月起直接納入工傷保險管理。
2、1996年7月1日起至《實施細則》實施前受到事故傷害的“老工傷人員”，由單位一次性繳納補償費用后，納入工傷保險管理：
（1）工傷醫(yī)療補償費用。由單位按下述計算標準的10%一次性繳納補償費用：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的市區(qū)人口平均預期壽命與納入管理時“老工傷人員”的年齡之差計算，五級傷殘的，每年為1.4個月的上年度市區(qū)職工月平均工資;六級傷殘的，每年為1.2個月的上年度市區(qū)職工月平均工資；七級傷殘的，每年為1個月的上年度市區(qū)職工月平均工資；八級傷殘的，每年為0.8個月的上年度市區(qū)職工月平均工資；九級傷殘的，每年為0.4個月的上年度市區(qū)職工月平均工資；十級傷殘的，每年為0.2個月的上年度市區(qū)職工月平均工資?；悸殬I(yè)病的人員納入工傷保險管理應當一次性繳納的補償費用，在上述繳費標準的基礎上增加40%。
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金補償費用。由單位按下述計算標準的60%一次性繳納補償費用：工（死）亡人員供養(yǎng)親屬納入工傷保險管理需繳納的補償費用標準參照納入管理時核定的供養(yǎng)親屬撫恤金標準計算，其中：未成年子女計算至18周歲，配偶、完全喪失勞動能力的成年子女和父母計算至75周歲，最長不超過20年。
五、其它
?。ㄒ唬┘{入工傷保險管理后，己認定工傷的“老工傷人員”因舊傷復發(fā)等原因傷殘等級提高符合享受工傷保險定期待遇的，按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
（二）工傷保險基金支付“老工傷人員”有關工傷待遇費用納入浮動費率的計算范圍。
（三）單位、“老工傷人員”騙取工傷保險待遇的，按《工傷保險條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關規(guī)定處理。
?。ㄋ模Ψ媳就ㄖ?guī)定的1996年6月30日前受到事故傷害的“老工傷人員”,原則上于2009年12月31日前申報辦理納入工傷保險管理手續(xù)；對符合本通知規(guī)定的1996年7月1日起至《實施細則》實施前受到事故傷害的“老工傷人員”，原則上自本通知下發(fā)之日起一年內(nèi)申報辦理納入工傷保險管理手續(xù)。
?。ㄎ澹┙?jīng)認定工傷，鑒定為一至四級傷殘等級的“老工傷人員”，按《實施細則》規(guī)定可以納入而未納入工傷保險管理的，可繼續(xù)按《實施細則》規(guī)定納入工傷保險管理。1996年6月30日前受到事故傷害，單位按工傷管理的“老工傷人員”被委托鑒定為一至四級傷殘等級的，可參照《實施細則》規(guī)定納入工傷保險管理。
（六）金壇市、溧陽市、武進區(qū)可根據(jù)本通知精神制訂本地區(qū)實施辦法。
二〇〇九年九月三十日
主題詞：老工傷納入 工傷保險通知
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