|
各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局、財政局:
為應(yīng)對金融危機對我市經(jīng)濟(jì)社會的影響，根據(jù)市政府《關(guān)于切實做好當(dāng)前穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（常政發(fā)[2009]3號）精神，經(jīng)研究，決定實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，通過大力開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，延長培訓(xùn)期限，加大培訓(xùn)投入，提升培訓(xùn)能力，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、明確實施時間和目標(biāo)任務(wù)
從2009年至2010年，利用2年左右時間，每年開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)38000人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3300人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)25000人，外來農(nóng)民工在崗培訓(xùn)20000人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)率達(dá)60%，城鄉(xiāng)新成長勞動力充分培訓(xùn)7000人，職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數(shù)5500人，職業(yè)技能鑒定人數(shù)（不含統(tǒng)考）58000人，職業(yè)技能鑒定取證人數(shù)（不含統(tǒng)考）47000人。
二、明確培訓(xùn)范圍和補貼標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┡嘤?xùn)項目和范圍。培訓(xùn)項目主要為職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)范圍主要有：1、企業(yè)職工在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；2、農(nóng)民工實用技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；3、城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)；4、本地新成長勞動力技能儲備培訓(xùn)。
（二）補貼范圍和列支渠道。下述培訓(xùn)內(nèi)容可以申請享受培訓(xùn)補貼：1、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)；2、實施主輔分離、輔業(yè)改制的企業(yè)在分流安置本單位富余人員的同時開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；3、被認(rèn)定的困難企業(yè)開展在崗職工崗位技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。4、來常務(wù)工的外省市農(nóng)民工參加本市定點培訓(xùn)機構(gòu)組織的技能培訓(xùn)取得國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書，失去工作返回家鄉(xiāng)的農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在崗的農(nóng)民工開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)取得國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書；5、本市戶籍的高校畢業(yè)生在其畢業(yè)后一年內(nèi)參加戶籍所在地中、高級職業(yè)技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書，本市生源技工院校、職業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生繼續(xù)留在本校參加全日制高級工技能再提升培訓(xùn)；6、退役士兵職業(yè)技能等級培訓(xùn)和短期職業(yè)技能培訓(xùn)。上述1-3項培訓(xùn)補貼所需資金從失業(yè)保險基金和各級政府預(yù)算安排的專項資金中列支，4-6項培訓(xùn)補貼所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
?。ㄈ┭a貼標(biāo)準(zhǔn)。上述培訓(xùn)項目中職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)按人均100元/人標(biāo)準(zhǔn)補貼，職業(yè)技能鑒定、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別情況給予補貼，即對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼；對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
同時，鼓勵企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊伍，培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費中列支。
三、加強培訓(xùn)管理和機構(gòu)建設(shè)
加強培訓(xùn)管理和機構(gòu)建設(shè)，提升培訓(xùn)能力，充分發(fā)揮特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的作用，確保取得預(yù)期效果。
?。ㄒ唬┕?span>職業(yè)（工種）培訓(xùn)目錄。市勞動保障部門會同財政、物價等部門商定培訓(xùn)目錄和補貼標(biāo)準(zhǔn)，并定期向社會公布。各就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)在目錄范圍內(nèi)組織下崗失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，按補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減免培訓(xùn)費用的，培訓(xùn)結(jié)束后向勞動保障部門申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。對從就業(yè)專項資金中給予補貼的，經(jīng)所在地勞動保障部門審核、財政部門復(fù)核后，由財政部門將資金直接撥入職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶，同時將資金支付情況抄送勞動保障部門。規(guī)定目錄以外的定向培訓(xùn)項目、新增職業(yè)（工種）培訓(xùn)項目及其他培訓(xùn)項目的補貼標(biāo)準(zhǔn)按實際需要，由市勞動保障部門會同有關(guān)部門另行核定并公布。
?。ǘ┘訌姸c培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。實行定點機構(gòu)申報認(rèn)定制度，建立健全資質(zhì)認(rèn)定和評估工作機制，按照“條件公開、平等競爭、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”的原則，確定就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的定點機構(gòu)。加強對定點機構(gòu)的動態(tài)管理，逐步形成開放靈活、公平競爭、能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰格局。
( 三)整合各類培訓(xùn)資源。大力發(fā)展社會化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)、組織各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)廣泛參與特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，逐步建立起多層次、廣覆蓋、高效能的職業(yè)培訓(xùn)體系。
?。ㄋ模┘訌姽芾?。各培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將全年的培訓(xùn)計劃報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案，由市勞動保障部門匯總后送市財政部門。市勞動保障、財政部門要通過采取對培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查等方式，加強對培訓(xùn)機構(gòu)的管理。
四、本通知自2009年1月1日起執(zhí)行。
常州市勞動和社會保障局常 州 市 財 政 局
二〇〇九年三月二十日
主題詞：特別培訓(xùn) 計劃 通知
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
