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常勞社勞薪〔2007〕7號
各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，市區(qū)各有關委、辦、局、公司、各直屬企業(yè)：
為發(fā)揮最低工資的保障作用，切實提高低收入在崗職工工資水平，根據(jù)勞動保障部《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21 號、《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》(省政府令第56號)及省勞動保障廳《關于調(diào)整江蘇省最低工資標準的通知》（蘇勞社〔2007〕69號）的規(guī)定，現(xiàn)對我市2007年度最低工資標準調(diào)整情況予以發(fā)布，并就具體調(diào)整意見通知如下：
一、全市最低工資標準調(diào)整后的各類標準為：
（一） 調(diào)整后的月最低工資標準
常州市市區(qū)（含武進區(qū)）執(zhí)行省定一類標準850元/月；
金壇市、溧陽二市執(zhí)行省定二類標準700元/月。
（二） 調(diào)整后的小時最低工資標準
常州市市區(qū)（含武進區(qū)）執(zhí)行省定一類標準7.20元/小時；
金壇市、溧陽市執(zhí)行省定二類標準5.90元/小時。
二、下列各項不包括在最低工資標準口徑內(nèi)，由用人單位另行支付：
（一） 加班加點工資；
（二） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三） 法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
三、勞動者所得月工資在剔除本通知第二條規(guī)定的項目和個人繳納最低住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應當按照最低工資標準支付。
四、調(diào)整后的最低工資標準從2007年10月1日起執(zhí)行。用人單位應在最低工資標準發(fā)布10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。
二○○七年九月十九日
主題詞：調(diào)整 最低工資 標準 通知
抄 送：市政府辦公室
常州市勞動和社會保障局 2007年9月19日印發(fā)
共印150份
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