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常州市勞動和社會保障局文件
常勞社復[2006]1號
關于將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小集體退養(yǎng)人員退養(yǎng)金
納入社保代發(fā)有關問題的批復
常州市社會保險基金管理中心：
你中心2006年4月30日《關于原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小集體退養(yǎng)
人員退養(yǎng)金納入社保代發(fā)有關問題的請示》已收悉。根據(jù)各
區(qū)要求將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小集體退養(yǎng)人員退養(yǎng)金納入社保代發(fā)
的請示以及市政府《關于同意將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小集體退養(yǎng)人員
退養(yǎng)金納入社保代發(fā)的批復》(常政復[2006 ]10號)文件
精神，經研究，現(xiàn)就實際操作過程中有關問題明確如下：
1．退養(yǎng)金補償金繳納標準。按2004年底退養(yǎng)金支付標
準加2005年退職人員人均增加55元和本市退休人員平均壽
命(75.64歲)確定人均退養(yǎng)金補償金繳納標準。2007年度
以后辦理手續(xù)的退養(yǎng)金增加部分將列入補償金基數(shù)中計算。
2．資金運行方式。將原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小集體退養(yǎng)人員退養(yǎng)
金補償金到賬后納入社?；鸸芾恚⒃趯嶋H運作中以各區(qū)
為一個核算單位。
3．，相關待遇。今后退養(yǎng)金調整以及相關待遇參照我市
城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員的標準進行調整，但不參照工齡。
二OO六年六月八日
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