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常勞社辦〔2005〕12號
關(guān)于印發(fā)《常州市勞動保障系統(tǒng)
政務(wù)信息考核辦法》的通知
各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局，各處室、事業(yè)單位：
為進一步加強我市勞動保障政務(wù)信息工作，加強政務(wù)信息隊伍建設(shè)，促進政務(wù)信息報送工作的規(guī)范化、制度化，經(jīng)市局研究決定，制定《常州市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二〇〇五年十一月二十一日
常州市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)信息工作考核辦法
為進一步做好全市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)信息工作，根據(jù)省勞動保障廳、市政府辦公室有關(guān)要求，結(jié)合我市勞動保障工作實際，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”的重要思想為指針，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，及時準(zhǔn)確地做好政務(wù)信息工作，充分發(fā)揮政務(wù)信息在勞動保障工作中的輿論引導(dǎo)作用和服務(wù)功能，逐步實現(xiàn)我市勞動保障政務(wù)信息工作管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
二、考核內(nèi)容
1、明確機構(gòu)和人員。各單位、各部門要加強對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備專（兼）職信息工作人員。各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局、各事業(yè)單位責(zé)任人由單位（部門）一把手擔(dān)任，信息員原則上由辦公室（秘書科）主要負責(zé)人擔(dān)任；各處室責(zé)任人由主要負責(zé)人擔(dān)任，信息員由內(nèi)勤擔(dān)任，沒有內(nèi)勤的處室，主要負責(zé)人兼任信息員。
2、完善采編網(wǎng)絡(luò)。各地區(qū)要建立基層信息員網(wǎng)絡(luò)，建立并完善政務(wù)信息考核辦法。同時，應(yīng)積極探索推進政務(wù)信息直報點工作。
3、建立信息分類報送制度。各地區(qū)、各部門要積極分類報送總結(jié)、分析型信息、調(diào)研型信息、內(nèi)參報告型信息。內(nèi)參報告型信息由市局辦公室報局領(lǐng)導(dǎo)閱示；非內(nèi)參報告型信息由市局辦公室審核修改報局領(lǐng)導(dǎo)審定后擇優(yōu)上報，或編印成《常州勞動保障信息》，具有較高新聞價值的信息同時在報刊、電視、網(wǎng)站等媒體上宣傳發(fā)布。
三、考核辦法
（一）量化指標(biāo)
1. 各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局每月報送信息4條以上（或每月錄用2條以上）。
2. 市就業(yè)管理中心、市社?；鸸芾碇行?、市醫(yī)?；鸸芾碇行?、市監(jiān)察支隊、市職業(yè)技能鑒定中心（勞動保障培訓(xùn)中心）每月報送信息3條以上（或每月錄用2條以上）。
3. 市局各業(yè)務(wù)處室、其他各事業(yè)單位每年報送信息20條以上（或每年錄用10條以上）。
4. 市局有關(guān)綜合處室全年報送信息10條以上（或每年錄用5條以上）。信息報送指標(biāo)包括必報信息、約稿信息。
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1.報送分：完成常規(guī)上報（錄用）信息及不定期約稿信息，得10分，未完成的不得分。
2.采用分：《常州勞動保障信息》錄用1條得3分。市委辦《每日快報》、市政府辦《常州政務(wù)》和省廳《勞動保障信息》錄用1條得10分，省政府錄用1條得20分，國辦錄用1條得50分。
3.獎勵分：
（1）市局領(lǐng)導(dǎo)每批示1條加10分 (包括內(nèi)參報告型信息)；
?。?SPAN lang=EN-US>2）市委市政府和省廳領(lǐng)導(dǎo)每批示1條加15分；
（3）省委省政府領(lǐng)導(dǎo)每批示1條加20分；
?。?SPAN lang=EN-US>4）國家領(lǐng)導(dǎo)人每批示1條加50分。
4.扣分：
（1）凡報送虛假、失實的信息，每條扣10分；
（2）漏報重要信息每次扣10分；
（3）未報或延遲上報（超過信息發(fā)生期10天）信息（包括常規(guī)信息、約稿信息），每次扣5分。
四、獎懲辦法
1.將各單位、各部門政務(wù)信息工作考核結(jié)果納入全市勞動保障工作考核內(nèi)容。完成年度指標(biāo)的單位(部門) 得基本分，未完成不得分。對完成年度信息報送指標(biāo)并且排名在前三位的單位(部門)適當(dāng)加分。
2.對各轄市、區(qū)（人事）勞動保障局、各事業(yè)單位，各處室上報信息及采用情況按計分情況每月通報。對年度考核積分在前10名的地區(qū)、單位（部門）以市局名義給予以通報表揚。開展政務(wù)信息工作人員的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。對獲得政務(wù)信息的先進個人，由市局給予表彰，并建議所在單位給予相應(yīng)物質(zhì)和精神獎勵。
3.建立和完善政務(wù)信息稿酬支付制度。市局將對錄用稿件的數(shù)量、質(zhì)量以及媒體錄用等級相應(yīng)支付稿酬，并適時加大獎勵力度。
各轄市、區(qū)根據(jù)本《辦法》要求，可結(jié)合各地區(qū)實際，制定相應(yīng)實施意見。
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