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        信息名稱:關(guān)于市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見
        索 引 號:014109315/2003-00011
        法定主動公開分類: 公開方式:主動公開
        文件編號:常勞社機管[2003]201號 發(fā)布機構(gòu):市勞動局
        生成日期:2003-12-09 公開日期:2008-03-10 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見
        關(guān)于市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見
        常勞社機管[2003]201號

         

        常勞社機管[2003] 201

         

        關(guān)于市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

        有關(guān)問題處理意見

         

        、委、辦、局 , 各有關(guān)單位 :

        隨著事業(yè)單位改革的不斷深化,市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的試點工作中遇到了許多新的情況和問題。按照國務(wù)院關(guān)于完善和規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作的總體要求,根據(jù)省廳蘇勞社機管[2003]4號文件精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題提出如下處理意見 :

        一、 事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的養(yǎng)老保險關(guān)系處理

        經(jīng)政府批準(zhǔn),事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的,原事業(yè)單位的在職人員和離退休人員應(yīng)成建制參加當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

        轉(zhuǎn)制前按規(guī)定已全員或部分人員參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單 位養(yǎng)老保險的單位,自轉(zhuǎn)制日起在職參保人員停止在市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費,經(jīng)辦機構(gòu)停止支付離退休人員養(yǎng)老保險待遇并辦理養(yǎng)老保險關(guān)系成建制轉(zhuǎn)移和機關(guān)事業(yè)單位社會保險登記注銷手續(xù)。

        二、改變經(jīng)費來源的事業(yè)單位養(yǎng)老保險關(guān)系處理

        改變經(jīng)費來源的事業(yè)單位,應(yīng)按規(guī)定及時到經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記變更手續(xù)。

        1從自收自支、差額撥款改為全額撥款的事業(yè)單位

        1在職參保人員中按規(guī)定不再屬于參保對象的人員,應(yīng)辦理養(yǎng)老保險停保 ( 轉(zhuǎn)移 ) 手續(xù);

        2在職參保人員中按規(guī)定仍屬于參保對象的人員,應(yīng)繼續(xù)參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費;

        3合同制職工身份退休的人員,其養(yǎng)老保險待遇仍由經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)支付其他離退休人員的離退休待遇,不再納入市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付。

        2 、從全額撥款改為差額撥款自收自的事業(yè)單位

        1原未納入?yún)⒈ο蟮脑诼毴藛T,按新參保人員辦理參保手續(xù),參保前國家和省規(guī)定可以計算的連續(xù)工齡視同繳費年限,不再補繳養(yǎng)老保險費;

            2改變經(jīng)費來源前已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的離退休人 , 不納入市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付的范圍。

        二、 撤銷、分立、合并的事業(yè)單位養(yǎng)老保險關(guān)系處理

        涉及撤銷、分立、合并的原參保單位 , 都應(yīng)辦理社會保注銷、變更登記。在辦理注銷、變更登記前 , 參保單位應(yīng)按規(guī)定結(jié)清應(yīng)繳納的社會保險費和滯納金。新成立的單位按規(guī)定辦理社會保險登記手續(xù)。

        1.撤銷

            1在辦理社會保險注銷登記的同時 , 辦理參保人員 ( 括離退休人員 ) 養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

        2原全額撥款事業(yè)單位中已參保的同制退休人員由主管部門安置在下屬其他同類型事業(yè)單位, 其退休費仍由市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付;

        3差額撥款、自收自支事業(yè)單位中已參保的合同制退休人員按上款辦法執(zhí)行,其他離退休人員,根據(jù)市編制部門確定的安置辦法執(zhí)行。

         2.分立

        1原參保單位中沒有離退休人員的 , 應(yīng)根據(jù)主管部門的人員分流安置方案 , 辦理參保職工的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或變更手續(xù) ;

        2原參保單位中有離退休人員的 , 應(yīng)根據(jù)離退休人員與在職參保人員的比例 , 按同比例劃轉(zhuǎn)的原則, 進行劃轉(zhuǎn)安置。分立后繼續(xù)參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位,離退休人員與在職參保人員的比例可以低于分立前的比例。

        ①在職參保人員分流安置到差額撥款、自收自支事業(yè)單位 , 應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費和按比例轉(zhuǎn)入的離退休人員應(yīng)支付的離退休,一并由接收單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報。

        ②在職參保人員分流安置到機關(guān)全額撥款事業(yè)單位, 按比例劃出的離退休人員的離退休費按本通知中撤銷單位養(yǎng)老保險問題處理規(guī)定執(zhí)行。

        3.合并

        1合并前各單位中已經(jīng)參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工,應(yīng)及時辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或變更手續(xù);

        2合并前各單位中原參保的離退休人員養(yǎng)老保險關(guān)系和離退休待遇, 參照本通知中撤銷單位養(yǎng)老保險問題處理規(guī)定執(zhí)行;

        3合并后新成立的事業(yè)單位,應(yīng)辦理社會保險登記或變更手續(xù),并根據(jù)《事業(yè)單位法人登記證書》明確的經(jīng)費來源和市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定確定參保對象仍屬于市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保對象的人員辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。不再屬于市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保對象的, 封存養(yǎng)老保險關(guān)系。

        、事業(yè)單位用人制度改革中有關(guān)養(yǎng)老保險關(guān)系處理

        1.安置城鎮(zhèn)退役士兵 ( 含士官 ) 的養(yǎng)老保險問題

        1995 11日以后機關(guān)或各類事業(yè)單位接收安置的城鎮(zhèn)退役士兵 ( 含士官 ),應(yīng)從報到起薪之月起參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險;尚未參保的應(yīng)在 2004 630日前辦理補繳手續(xù)。

        城鎮(zhèn)退役士兵含士官在部隊服役期間和待分配期間按規(guī)定可以計算連續(xù)工齡的時間應(yīng)作為視同繳費年限。

        2、差額撥款、自收自支事業(yè)單位調(diào)入或錄用距法定退休年齡不足 10 年人員的養(yǎng)老保險問題

        根據(jù)常州市人民政府文件(常政發(fā)[1993]206規(guī)定的養(yǎng)老保險基金征收原則,為有效防范基金風(fēng)險在國家、省出臺統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革辦法之前對調(diào)入、錄 ( ) 用接近法定退休年齡工作人員的差額撥款和自收自支事業(yè)單位收取一定的防風(fēng)險費用(防風(fēng)險費用標(biāo)準(zhǔn)附后)。

        單位調(diào)入、錄用距法定退休年齡不足10年、符合市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的工作人員經(jīng)委、政府調(diào)派、任命的除外 , 用人單位應(yīng)按照新進人員距法定退休年齡的長短一次性繳納不超過15萬元的防風(fēng)險費用其費用并入市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金。無論職工由于何種原因離開該單位或不再屬于市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保范圍,繳納的防風(fēng)險費均不予退付。

        五、關(guān)于長期欠費單位養(yǎng)老保險關(guān)系的處理意見

        對經(jīng)多次催繳且連續(xù)超過 6 個月不能正常結(jié)算繳費的參保單位,經(jīng)辦機構(gòu)將對其養(yǎng)老保險關(guān)系進行封存,暫停結(jié)算并發(fā)出書面通知。在封存期,經(jīng)辦機構(gòu)不辦理該單位新增退休人員的養(yǎng)老保險待遇審核、已退休人員養(yǎng)老保險待遇調(diào)整、在職參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入,按規(guī)定可不參保人員的證明等手續(xù)。在養(yǎng)老保險關(guān)系封存期間,參保單位可視經(jīng)濟效益情,向經(jīng)辦機構(gòu)提出恢復(fù)正常繳費的書面申請,經(jīng)辦機構(gòu)對申請恢復(fù)正常結(jié)算繳費單位提交的資產(chǎn)負債表、損益表、工資發(fā)放表等有關(guān)資料要進行認真稽核。對確有能力履行正常繳費義務(wù)的單位,可批準(zhǔn)辦理恢復(fù)結(jié)算繳費手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)恢復(fù)結(jié)算的單位,應(yīng)一次性補交歷年欠費和利息。

        養(yǎng)老保險關(guān)系被封存期間原參保單位離退休人員的離退休待遇由原參保單位負責(zé)支付。

        六、關(guān)于養(yǎng)老保險費補繳問題

        補繳以前年度的養(yǎng)老保險費,市區(qū)歷年社會平均工資的十二分之一作為參保人員補繳費的月繳費基數(shù)(補繳的養(yǎng)老保險費含滯納金)。

        七、關(guān)于聘用制女干部養(yǎng)老保險待遇問題

        原為工人身份經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)為聘用制干部的女性參保人員,有聘用期的,在聘期內(nèi)執(zhí)行女干部的退休條件,如聘用期滿后不再續(xù)聘或在聘用期內(nèi)被解聘的人員,凡聘期滿 10 年以上的,按女干部的退休條件執(zhí)行,聘用期不滿 10 年的按工人的退休條件執(zhí)行;

        無聘用期的,聘用不滿 10 年且年齡未達到 50 周歲 , 如本人申請 , 單位同意 , 經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)并改套為工人工資標(biāo)準(zhǔn),可按工人退休條件執(zhí)行。超過 50 周歲的 , 按干部的退休條件執(zhí)行。

        執(zhí)行工人退休條件的 , 按工人工資核準(zhǔn)退休養(yǎng)老保險待遇 ,執(zhí)行干部退休條件的 , 按干部工資核準(zhǔn)退休養(yǎng)老保險待遇。

        八、本處理意見從下發(fā)之日起執(zhí)行。

         

        附:《常州市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險防風(fēng)險費標(biāo)準(zhǔn)表》

         

         

         

         

        二ОО三年十二月一日

         

         

                                  

         

        抄送:各轄市、區(qū)(人事)勞動和社會保障局

         

         

         

        常州市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險防風(fēng)險費標(biāo)準(zhǔn)表

                

                                        2003年12月8

        距法定退休年齡的年限

        補繳金額

        一年

        15.0萬元

        二年

        13.5萬元

        三年

        12.0萬元

        四年

        10.5萬元

        五年

        9.0萬元

        六年

        7.5萬元

        七年

        6.0萬元

        八年

        4.5萬元

        九年

        3.0萬元

        十年

        1.5萬元

         

         


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