常勞社就管[2004]47號(hào)
關(guān)于印發(fā)《常州市再就業(yè)培訓(xùn)
定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法》的通知
各轄市、區(qū)勞動(dòng)（人事）保障局，各有關(guān)單位：
為持續(xù)有效地開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作，規(guī)范再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員掌握就業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，現(xiàn)根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳要求，結(jié)合本市實(shí)際，制訂《常州市再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法》，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。
二00四年四月九日
抄報(bào)：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
常州市再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法
為保障“政府引導(dǎo)、信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享、社會(huì)參與、面向市場(chǎng)、促進(jìn)就業(yè)”的再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的良性運(yùn)行，現(xiàn)根據(jù)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<江蘇省再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法>的通知》(蘇勞社就管[2001]14號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本辦法。
一、承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目單位的確立
由再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱定點(diǎn)機(jī)構(gòu)）根據(jù)本單位實(shí)際培訓(xùn)能力申報(bào)再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，參加市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)舉辦的公開招標(biāo)活動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)獲得培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求和實(shí)地考察確定委托培訓(xùn)單位，并簽訂再就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書。
二、建立審核備案制度
定點(diǎn)機(jī)構(gòu)必須堅(jiān)持“先審核備案、后培訓(xùn)辦班”的制度，在辦班前一周向市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)再就業(yè)培訓(xùn)辦班審核備案表，并報(bào)送教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、學(xué)員名冊(cè)和排課表等備案材料。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可開班。
三、再就業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)管理
定點(diǎn)機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格按照市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱實(shí)施理論和實(shí)踐教學(xué)，開設(shè)操作訓(xùn)練課的技能培訓(xùn)類專業(yè)(工種)的學(xué)員實(shí)習(xí)課時(shí)須占總課時(shí)的50%以上。對(duì)任課教師的資格要嚴(yán)格把關(guān)。建立學(xué)員的出勤、面授、實(shí)習(xí)、考核記載，及時(shí)準(zhǔn)確地匯總成績(jī)并按要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。主動(dòng)接受就業(yè)管理機(jī)構(gòu)開展的抽查、聽課、監(jiān)考等監(jiān)督。
就業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)教學(xué)工作的管理、指導(dǎo)和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，并將檢查結(jié)果作為審核再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和定點(diǎn)機(jī)構(gòu)年審的主要依據(jù)之一。
四、結(jié)業(yè)考核與職業(yè)資格鑒定
各專業(yè)(工種)培訓(xùn)結(jié)束，必須根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，具備條件的專業(yè)(工種)要積極組織參加國家職業(yè)資格鑒定。
(1)開就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。辦班結(jié)束前一周向市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核申報(bào)，由市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)委派考核員配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織理論和技能考試。考試合格者發(fā)放省勞動(dòng)保障廳統(tǒng)一印制的《江蘇省就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。
(2)國家職業(yè)技能等級(jí)鑒定。凡國家規(guī)定需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的職業(yè)（專業(yè)），由培訓(xùn)單位直接向職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定并報(bào)市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)鑒定，合格者頒發(fā)勞動(dòng)保障部印制的《國家職業(yè)資格證書》。
五、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼
定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按照《再就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書》要求對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員和特困群體開展的免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)，參照《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目有關(guān)問題的通知》（常勞就【2000】42號(hào)）的規(guī)定，按照再就業(yè)培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后的再就業(yè)率以及創(chuàng)業(yè)成功率等情況核撥再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
六、其它
1、建立培訓(xùn)就業(yè)信息反饋制度。定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)后再就業(yè)等情況的跟蹤調(diào)查和信息反饋工作，并將有關(guān)信息及時(shí)提供給職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)積極向用人單位推薦就業(yè)，促進(jìn)培訓(xùn)和就業(yè)的緊密結(jié)合。
2、實(shí)行定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的年度復(fù)核評(píng)估制度。將培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率以及學(xué)員滿意程度作為評(píng)估的重要標(biāo)準(zhǔn)，提高定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開展再就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。
3、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包培訓(xùn)任務(wù)。定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際培訓(xùn)能力并承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，凡簽訂《再就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書》的培訓(xùn)項(xiàng)目，一律不得轉(zhuǎn)包給其他單位培訓(xùn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)包行為立即取消其定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格。
4、不得變相亂收費(fèi)。定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，對(duì)開展再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員實(shí)行培訓(xùn)費(fèi)減免，不得以任何名義向?qū)W員變相額外收取培訓(xùn)費(fèi)用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格，并責(zé)令其退還所收費(fèi)用。
金壇市、溧陽市可參照本辦法執(zhí)行。
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