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常人發(fā)〔2006〕30號
關(guān)于印發(fā)《常州市2006年
職稱工作要點(diǎn)》的通知
各轄市、區(qū)人事（勞動保障）局，市各有關(guān)部、委、辦、局，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《常州市2006年職稱工作要點(diǎn)》下發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○六年五月九日
主題詞：職稱 要點(diǎn) 通知
常州市人事局辦公室 2006年5月9日印發(fā)
打印：范舒昀 校對：張立群 共印120份
常州市2006年職稱工作要點(diǎn)
今年是實(shí)施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃的第一年，全市職稱工作要以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的方針政策，緊緊圍繞我市“兩個率先”戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制，大力拓展專業(yè)技術(shù)資格評價新領(lǐng)域，積極推進(jìn)職稱評審社會化進(jìn)程，不斷提高職稱工作的管理與服務(wù)水平,努力開創(chuàng)職稱工作發(fā)展的新局面。
一、 進(jìn)一步完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制
1、完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。今年的職稱申報評審條件原則上仍按照省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<江蘇省高等學(xué)校教授資格條件（試行）>等138個條件的通知》（蘇職稱[2003]2號）、省人事廳《關(guān)于當(dāng)前職稱工作中若干政策問題的通知》（蘇人發(fā)[2004]24號）、省職稱辦《關(guān)于職稱改革中有關(guān)問題答復(fù)口徑的函》（蘇職稱辦[2004]5號）以及我市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺的《關(guān)于公布常州市工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格社會化評審申報基本條件的通知》（常職[2004]2號）、《關(guān)于印發(fā)<常州市工藝美術(shù)專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）>的通知》（常職[2005]1號）、《關(guān)于印發(fā)<常州市工程系列初級專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）>的通知》（常職[2005]11號）等文件執(zhí)行（具體內(nèi)容可查閱常州市人事局網(wǎng)站：www.czrs.gov.cn）。適當(dāng)修訂職業(yè)技能教育、工程技術(shù)等系列的評審條件。
2、改進(jìn)多元化評價辦法。根據(jù)省“各系列高級資格評審均應(yīng)采取二級評審的方式進(jìn)行，其中第一級評審應(yīng)采取筆試、面試、答辯、案例評價、量化評價、實(shí)踐能力考核等適合系列（專業(yè)）特點(diǎn)的直接評價的方式進(jìn)行，然后再交評委會評審”的要求，今年我市機(jī)械工程、電子信息工程、化工工程、建設(shè)工程高級資格第一級評審仍采取面試答辯方式進(jìn)行，各專業(yè)系列中級資格評審原則上也應(yīng)根據(jù)省統(tǒng)一要求采取二級評審的方式進(jìn)行。
二、大力拓展專業(yè)技術(shù)資格評價新領(lǐng)域
1、根據(jù)省統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織實(shí)施“長江工程師計劃”。一是在工程技術(shù)系列及其他技術(shù)類系列申報條件中，增加“取得國家知識產(chǎn)權(quán)局中國專利金獎、優(yōu)秀獎及江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局江蘇省十大杰出、十大優(yōu)秀專利發(fā)明人獎的主要發(fā)明人可直接（破格）申報”的條款。二是通過評選“長江工程師獎”，對確有突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員直接認(rèn)定工程技術(shù)系列高級專業(yè)技術(shù)資格。
2、貫徹落實(shí)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展技工學(xué)校教授級高級講師評聘工作的通知》（蘇職稱〔2006〕1號）文件精神，根據(jù)省總體部署和要求做好相關(guān)工作，確保申報評審工作的順利開展。
3、貫徹落實(shí)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展教授級中學(xué)高級教師評聘工作的通知》（蘇職稱[2005]3號）文件精神，認(rèn)真做好我市教授級中學(xué)高級教師組織申報和評議推薦工作。
4、會同市有關(guān)部門做好我省新開設(shè)的知識產(chǎn)權(quán)工程專業(yè)、人力資源管理專業(yè)和科普專業(yè)考評工作。
5、繼續(xù)開展高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定和評審工作。按照省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在業(yè)績突出的企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定工作的意見（試行）》（蘇職稱[2005]8號）的要求，會同市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會繼續(xù)開展高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定的推薦工作；按照《關(guān)于在我市民營經(jīng)濟(jì)組織中開展高級經(jīng)濟(jì)師資格評審工作的實(shí)施意見》的要求，做好我市民營經(jīng)濟(jì)組織高級經(jīng)濟(jì)師資格評審工作，并會同常州市人事培訓(xùn)中心舉辦第三期現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級研修班。
6、按照《常州市社區(qū)專職工作者職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)及考試工作的實(shí)施意見》（常組發(fā)[2005]40號），會同市有關(guān)部門繼續(xù)做好2006年度常州市社區(qū)專職工作者職業(yè)資格考試組織管理工作。
7、探索建立我市安全工程職業(yè)資格制度。會同常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局做好有關(guān)調(diào)研論證工作。
8、圍繞為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供有力的人才保證的要求，積極探索完善農(nóng)村實(shí)用人才評價機(jī)制。
三、積極推進(jìn)職稱評審社會化進(jìn)程
1、各轄市區(qū)職稱部門、市各行業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮綜合代理機(jī)構(gòu)和專業(yè)代理機(jī)構(gòu)的作用，切實(shí)履行工作職責(zé)，廣泛宣傳省市職稱工作的政策條件、程序規(guī)則、工作安排等，擴(kuò)大影響力和覆蓋率，讓符合條件的廣大專業(yè)技術(shù)人員積極申報、自主申報。
2、市各行業(yè)協(xié)會、有關(guān)主管部門作為職稱社會化評審的專業(yè)代理機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn)積極探索職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，制訂切實(shí)可行的多元化評價方案，進(jìn)一步改進(jìn)專業(yè)技術(shù)水平的評價方式。
3、各級各類職稱代理機(jī)構(gòu)要為申報對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真做好評審材料的初審工作。同時要積極推薦專業(yè)水平高，職業(yè)道德優(yōu)，能熱心和負(fù)責(zé)任地?fù)?dān)任評審職責(zé)的中青年專家，充實(shí)到市評審專家?guī)臁?span lang="EN-US">
四、努力提高職稱工作的管理與服務(wù)水平
1、要健全完善職稱工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。各級人事部門要認(rèn)真履行職稱工作的綜合管理和組織實(shí)施的工作職責(zé)，切實(shí)按照政策要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。要堅持職稱制度的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性和分級管理格局，自覺維護(hù)職稱的權(quán)威和社會聲譽(yù)。
2、繼續(xù)做好委員庫換屆調(diào)整工作。今年十月底前完成市高級、中級評審專家?guī)斓恼{(diào)整（換屆）工作，各轄市區(qū)要在六月底前完成初級各專業(yè)系列評委庫的調(diào)整工作，并報市職稱辦備案。
3、取消外地引進(jìn)人才專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。凡從外地引進(jìn)來我市工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在原地區(qū)或原單位按國家規(guī)定取得的專業(yè)技術(shù)資格及專業(yè)工作年限予以認(rèn)可，符合高一級專業(yè)技術(shù)資格申報條件的，可按規(guī)定程序直接申報。若本人自愿，也可向省或市同級評審委員會申報確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)通過者，換發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)職稱工作人員隊伍建設(shè)。各級職稱職能部門要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，完善制度，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅職稱評審和考試紀(jì)律。
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