|
常人發(fā)[2005]70號
各轄市、區(qū)人事（人事勞動保障）局，各轄市、區(qū)建設局，市各有關單位：
為進一步貫徹落實江蘇省人事廳《關于印發(fā)〈關于進一步深化職稱改革 加強專業(yè)技術人員評價工作的意見〉的通知》（蘇職稱[2004]4號）文件精神，積極探索和完善資格考試、業(yè)績考核、能力測評和同行評議相結合的專業(yè)技術人才評價方法，我市從今年起在建設專業(yè)中級專業(yè)技術資格評審中試行專業(yè)理論知識與技術水平測試，與面試答辯、現(xiàn)場考查等方式，形成多元化的評價機制。
凡申報評審建設專業(yè)中級專業(yè)技術資格的人員均需參加測試，其測試成績作為評審依據(jù)之一，有效期二年。
專業(yè)理論知識與技術水平測試采用人機對話方式，主要考核專業(yè)技術人員對建設專業(yè)政策法規(guī)、專業(yè)基礎理論知識的了解、掌握程度以及專業(yè)技術的實際應用能力。專業(yè)設置和測試要求詳見《常州市建設工程系列專業(yè)理論知識與技術水平測試考試大綱》（網(wǎng)址：www.czjsj.gov.cn）。
常州市建設專業(yè)理論知識與技術水平測試工作由常州市人事局和常州市建設局共同組織實施。具體考務工作和測試系統(tǒng)的完善更新由常州市建設局負責實施。
二ΟΟ五年九月二十七日
主題詞：建設 專業(yè)技術資格 通知
常州市人事局辦公室 2005年9月27日印發(fā)
打?。悍妒骊?/SPAN> 校對：張立群 共印130份
掃一掃在手機打開當前頁  |
