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        信息名稱:健全規(guī)章制度 構(gòu)筑權(quán)力運行防線長效機制
        索 引 號:014109824/2008-00050
        法定主動公開分類:其他 公開方式:主動公開
        文件編號: 發(fā)布機構(gòu):國土局
        生成日期:2008-12-29 公開日期:2009-01-03 廢止日期:有效
        內(nèi)容概述:健全規(guī)章制度 構(gòu)筑權(quán)力運行防線長效機制
        健全規(guī)章制度 構(gòu)筑權(quán)力運行防線長效機制
           

        健全規(guī)章制度   構(gòu)筑權(quán)力運行防線長效機制

         

        國土資源管理實踐證明,要構(gòu)筑權(quán)力運行防線,必須建立長效機制,從源頭防止腐敗,用制度管人管事,把法律約束和制度規(guī)范相結(jié)合,努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制,真正做到依法行政,依法辦事,推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化。為此,溧陽市國土資源局今年以來相繼出臺了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《2008年溧陽市國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解意見》、《機關(guān)行政效能建設(shè)實施意見》、《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見》、《目標(biāo)管理考核意見》等10個規(guī)章性文件,規(guī)范了全系統(tǒng)干部職工的從政行為。同時,建立了相關(guān)配套制度。第一,認真落實國土資源重大事項集體決策制度,對國有土地出讓、土地復(fù)墾整理、土地收儲、建設(shè)用地掛鉤等業(yè)務(wù)工作,由相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人集體會審。對復(fù)雜重大事項,召開辦公會議集體研究決定。從去年下半年起,共舉辦各類業(yè)務(wù)會審20余次。第二,采用督查制度。其一,局紀(jì)委、監(jiān)察室牽頭,組織人事科、財務(wù)科等有關(guān)科室,對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政、機關(guān)效能、機關(guān)作風(fēng)、財經(jīng)紀(jì)律等進行定期不定期的檢查。其二,在征地拆遷、采礦權(quán)探礦權(quán)審批、土地出讓、工程招標(biāo)投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等容易發(fā)生腐敗的領(lǐng)域,堅持民主決策,規(guī)范決策程序,有效防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。其三,加強財務(wù)審計監(jiān)督,落實行政責(zé)任考核及追究制度,加強與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、政法機關(guān)、組織人事部門的聯(lián)系協(xié)作,形成多方聯(lián)動、上下互動的反腐倡廉工作格局。其四,通過采取民主評議,積極參與“民生聚焦”專題節(jié)目,結(jié)合“6.25土地日”宣傳,邀請人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)、骨干企業(yè)經(jīng)理(廠長)、部分村支部書記、村主任等進行座談,發(fā)放征詢意見表200份。其五,聘請了行風(fēng)監(jiān)督員,自覺接受社會監(jiān)督,傾聽社會民聲。第三,全面落實經(jīng)營性用地、工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌制度、嚴(yán)格實施工業(yè)用地最低價標(biāo)準(zhǔn),會同紀(jì)檢監(jiān)察部門,強化市場監(jiān)管,規(guī)范交易行為。同時積極探索推進礦產(chǎn)資源有償使用制度,探礦權(quán)采礦權(quán)市場建設(shè)取得初步進展。第四,堅持政務(wù)公開制度。局一樓設(shè)立公示板、觸摸屏和電子屏幕,公示各內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能和辦事指南。堅持利用溧陽國土資源網(wǎng)、《溧陽宣傳》報刊“國土資源專版”,公開國土資源審批事項、辦理程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,自覺接受社會各界的監(jiān)督。第五,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初,局里層層簽訂了《溧陽市國土資源局2008年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》27份,簽訂率達100%。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各部門負責(zé)人對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接責(zé)任的一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

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