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各轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)局，市局、隊(duì)各處室：
為貫徹省統(tǒng)計(jì)局《2011年全省統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》、市委組織部以及市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)干部培訓(xùn)工作精神，現(xiàn)將《2011年全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，抓好各項(xiàng)培訓(xùn)的貫徹落實(shí)工作。
二○一一年四月二十八日
主題詞：統(tǒng)計(jì) 教育培訓(xùn) 通知
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常州市統(tǒng)計(jì)局辦公室 2011年4月28印發(fā)
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共印12份
2011年全市統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃
為認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和市委十屆十次全會(huì)的精神，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和中共中央辦公廳關(guān)于2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)干部職業(yè)素質(zhì)能力的不斷提升，以適應(yīng)新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作的新要求，為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局提出的“三個(gè)提高”、和“四大工程”建設(shè)提供人才支撐，按照《2011年全省統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》、市委組織部以及市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)干部培訓(xùn)工作要求，現(xiàn)對(duì)2011年全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作提出如下計(jì)劃：
一、干部素質(zhì)能力培訓(xùn)
1、認(rèn)真貫徹中共常州市委《關(guān)于打造一流干部隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》精神，按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)部門的干部培訓(xùn)工作意見(jiàn)，組織相應(yīng)人員參加市委組織部舉辦的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和青年干部進(jìn)修班；安排有關(guān)人員參加市人社局舉辦的公務(wù)員科級(jí)任職培訓(xùn)、科級(jí)以下公務(wù)員任職前能力訓(xùn)練班、督促公務(wù)員進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)；組織參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委舉辦的科級(jí)以下黨員干部輪訓(xùn)班等。
2、按照省統(tǒng)計(jì)局2011年全省統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃要求，認(rèn)真落實(shí)和安排相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)班。
3、不定期組織全體干部職工參加政治理論、黨性教育、職業(yè)道德、新技能、新知識(shí)等內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)講座，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。
二、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、全市鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象：全市鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)骨干
培訓(xùn)時(shí)間：6月-8月
培訓(xùn)內(nèi)容：如何看待當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、依法行政、關(guān)于實(shí)施企業(yè)一套表的基本思路、相關(guān)統(tǒng)計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)輪訓(xùn)
責(zé)任部門：辦公室（人教處）、各有關(guān)專業(yè)處室
2、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格考試培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象：全市統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格考試報(bào)考人員
培訓(xùn)時(shí)間：7月-9月
培訓(xùn)內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)（職稱考試指定用書(shū)）
責(zé)任部門：辦公室（人教處）、統(tǒng)計(jì)干部中心學(xué)校
三、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定培訓(xùn)
培訓(xùn)對(duì)象：⑴全市在崗未有統(tǒng)計(jì)從業(yè)證書(shū)的企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員；⑵各部門從事服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等統(tǒng)計(jì)人員；⑶全市統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)擔(dān)任經(jīng)常性調(diào)查工作尚未有統(tǒng)計(jì)從業(yè)證書(shū)的輔助調(diào)查員；⑷新進(jìn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人員
培訓(xùn)時(shí)間：每年2～3季度
培訓(xùn)內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格領(lǐng)證培訓(xùn)
責(zé)任部門：各轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)局、統(tǒng)計(jì)干部中心學(xué)校
四、統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育
培訓(xùn)對(duì)象：在崗持證統(tǒng)計(jì)人員每年一次培訓(xùn)
組織形式：按在地原則組織，天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、新北區(qū)、戚區(qū)由市培訓(xùn)中心統(tǒng)一分期分批培訓(xùn)，武進(jìn)區(qū)、金壇市、溧陽(yáng)市自行組織培訓(xùn)。
培訓(xùn)時(shí)間：4月-11月
培訓(xùn)內(nèi)容：按照國(guó)家、省指定用書(shū)《基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)指南》、《基層統(tǒng)計(jì)分析實(shí)用案例》、《基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表寫作點(diǎn)評(píng)》、《統(tǒng)計(jì)分析在Excel中的實(shí)現(xiàn)》、《基層統(tǒng)計(jì)人員計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能》、《基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)務(wù)》、《調(diào)查報(bào)告寫作》、《社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查方法與實(shí)務(wù)》等。
責(zé)任部門：統(tǒng)計(jì)干部中心學(xué)校、各轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)局。
結(jié)合各地教育資源的實(shí)際，對(duì)2011年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格領(lǐng)證和繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)分配如下：
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項(xiàng)目
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全市
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金壇
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溧陽(yáng)
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武進(jìn)
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新北
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天寧
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鐘樓
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戚區(qū)
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中心學(xué)校
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從業(yè)資格培訓(xùn)
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1450
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200
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200
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350
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250
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150
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150
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50
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100
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繼續(xù)教育培訓(xùn)
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3530
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500
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500
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800
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300
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300
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350
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180
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600
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請(qǐng)各轄市區(qū)統(tǒng)計(jì)局根據(jù)本單位實(shí)際情況，結(jié)合自身特點(diǎn)，制定全年統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)市局辦公室（人教處）。
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