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2007年度工作要點(diǎn)
2007年，我市外事工作必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和大局觀，堅(jiān)持外事為中央總體外交服務(wù)、為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，以構(gòu)建和諧社會為己任，積極履行歸口管理職能，重點(diǎn)做好全市重大涉外活動的相關(guān)保障工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)外事宏觀管理。理順外事管理體制，努力實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合”的目標(biāo)。要切實(shí)加強(qiáng)調(diào)研和信息工作力度。及時發(fā)現(xiàn)、深入研究外事工作面臨的新問題，提出切實(shí)可行的對策、建議，使我市外事宏觀管理水平真正適應(yīng)發(fā)展形勢的要求。
二、加強(qiáng)對外宣傳。要進(jìn)一步加大對外宣傳力度，提高常州的國際知名度，為引資引智提供有效的媒體宣傳。首先要積極邀請發(fā)達(dá)國家主流媒體記者來常采訪報(bào)道，正面宣傳常州、推薦常州。其次要加強(qiáng)與境外媒體的聯(lián)系，有針對性地利用境外媒體宣傳常州的產(chǎn)業(yè)特色，為我市的招商引資營造良好的輿論氛圍。第三，努力邀請有一定影響力的知名人士出席常州的相關(guān)雙邊投資說明會，提升常州的影響力和美譽(yù)度。
三、積極推動友城實(shí)質(zhì)性交往。一是要以2006年的常州國際友好城市合作與發(fā)展論壇的成功召開為新的起點(diǎn)，通過舉辦與日本高規(guī)市和所澤市締結(jié)友城20周年和15周年的慶典活動，“讓市民了解友城，讓友城走進(jìn)市民”，進(jìn)一步推動友城間的友好交往。二是要著力加強(qiáng)與美國羅克福德市商會和荷蘭梯爾堡市商會的聯(lián)系，努力促進(jìn)兩市經(jīng)貿(mào)合作的新突破。三是加強(qiáng)與法國巴黎大區(qū)伊夫林省、拉脫維亞利耶伯亞市的聯(lián)系，爭取建立新的友好關(guān)系。四是繼續(xù)協(xié)助金壇市、溧陽市、鐘樓區(qū)等開展國際友好城市交流。五是拓展研修生派遣渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大派遣赴日研修生的種類和數(shù)量。
四、加強(qiáng)因公出國（境）管理與服務(wù)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)常辦發(fā)[2003]11號《關(guān)于進(jìn)一步簡化因公出國（境）審批程序的辦法》精神，積極為各級各類經(jīng)貿(mào)團(tuán)組赴境外開展經(jīng)貿(mào)活動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對跨地區(qū)跨部門團(tuán)組嚴(yán)格審批，堅(jiān)決制止用公款出國（境）旅游和不必要的公務(wù)出訪活動。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，適時召開全市因公出國（境）專辦員會議，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，為建設(shè)一支政策把握準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的因公出國（境）專辦員隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。
五、繼續(xù)加強(qiáng)涉外管理。建立下基層走訪調(diào)研的工作制度，主動走訪外資企業(yè)，及時了解并積極關(guān)注外企發(fā)展中遇到的困難。繼續(xù)做好榮譽(yù)市民評審及相關(guān)服務(wù)工作，加強(qiáng)與榮譽(yù)市民的聯(lián)系，關(guān)心他們的工作和生活，更好地調(diào)動他們熱愛常州、服務(wù)常州、建設(shè)常州的積極性。繼續(xù)發(fā)展與外國駐華使領(lǐng)館的交往，借助使領(lǐng)館的渠道，為常州的招商引資牽線搭橋。
六、加強(qiáng)機(jī)關(guān)和外事干部隊(duì)伍建設(shè)。要從班子實(shí)際出發(fā)抓好中心組理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。積極組織全體機(jī)關(guān)干部參加創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，切實(shí)提高外事干部的政策理論修養(yǎng)和思想道德水平。通過創(chuàng)新手段，使外事管理和服務(wù)更科學(xué)、更合理、更高效。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照年輕化、知識化、專業(yè)化要求，加強(qiáng)外事人才隊(duì)伍建設(shè)，加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)力度，著力提高外事干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，真正打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、開拓創(chuàng)新的外事干部隊(duì)伍。要切實(shí)關(guān)心全體外事工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。
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