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市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市公安局等部門
關于征招地方合同制專職消防人員實施方案的通知
各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：
市公安局、市勞動和社會保障局、市財政局和市人事局《關于征招地方合同制專職消防人員的實施方案》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。
近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，消防任務日益繁重，警力不足矛盾較為突出。征招地方合同制專職消防人員充實到基層消防單位，有利于緩解公安現(xiàn)役消防警力不足的矛盾，加強地方消防力量，增強全社會抗御火災的能力。各地各部門要堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，高度重視消防工作，適應城市化、工業(yè)化快速發(fā)展的新形勢，增加資金投入，充實消防力量，不斷提高消防工作水平，為創(chuàng)建“平安常州”、推進“兩個率先”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
常州市人民政府辦公室
二○○五年十月二十七日
關于征招地方合同制專職消防人員的實施方案
為緩解常州市現(xiàn)役消防警力嚴重不足的矛盾，根據(jù)省政府蘇政辦發(fā)〔2005〕25號文和常州市人民政府第39次常務會議精神的要求，現(xiàn)制定征招地方合同制專職消防人員實施方案：
一、征招對象及要求
年齡在18-25周歲之間，初中以上學歷，政治思想素質(zhì)好，身體符合應征青年入伍體格檢查條件，自愿從事消防工作的男性青年，退役消防戰(zhàn)士和其他退役軍人、地方職業(yè)學校消防畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
地方合同制專職消防人員公開向社會征招，服務期限一般不超過4年，協(xié)議期滿服務關系即行終止。因工作突出，經(jīng)本人申請和勞動、消防部門審核同意后，可續(xù)簽合同。
二、征招時間及步驟
自2005年起分3年完成。具體操作步驟，在每年5月底之前，由市消防支隊會同市勞動和社會保障局共同向社會公告征招條件、人數(shù)和報名等有關事項及要求；6月份公開招聘并辦理相關手續(xù)；7至9月份，進行統(tǒng)一培訓。經(jīng)考核合格后，分配到消防部隊基層一線，參加執(zhí)勤滅火、搶險救援和其他輔助性工作。
三、征招人數(shù)及分配計劃
自2005年起三年內(nèi)共征招300名。參照公安現(xiàn)役消防站建（編）制標準，為確保征招名額分配科學合理，根據(jù)常州市區(qū)、轄區(qū)（市）建城區(qū)面積及《常州市城市消防規(guī)劃（2004—2020）》消防站建站數(shù)量等因素，三年內(nèi)征招人數(shù)計劃分配如下：
常州市區(qū)150名、武進區(qū)100名、金壇市和溧陽市各25名。其中，常州市區(qū)計劃2005年征招80名、2006年征招50名、2007年征招20名，分配到天寧、鐘樓、戚墅堰和新北等各轄區(qū)消防站。
根據(jù)分配計劃并結(jié)合各地實際，本著“權(quán)利與義務平等”的原則，武進、金壇、溧陽三地按照此方案，自行制定3年實施計劃，各自負責本地的征招工作并保障合同制專職消防員的工資福利等待遇。具體操作，與常州市區(qū)的征招工作同步進行，并確保當年征招的人數(shù)不低于三年內(nèi)征招總?cè)藬?shù)的30%—50%，以便在統(tǒng)一時間內(nèi)進行培訓。
今后凡新建消防隊（站）所需人員，在國家沒有增加現(xiàn)役人員編制的情況下，仍采用招聘合同制消防人員的辦法解決。
四、工資待遇
根據(jù)《勞動法》及相關文件規(guī)定，對征招的合同制專職消防人員的工資及有關費用,由以下幾部分組成：
（一）工資（共計:15600元/人.年）
1．基本工資850元×12=10200元/人.年;
2．獎勵工資350元×12=4200元/人.年;
3．年度獎金1200元/人.年.
?。ǘ┥鐣ｋU費（共計:1300元×33.8%×12=5272.8元/人.年）
1．養(yǎng)老保險費1300元×21%×12=3276元/人.年；
2．醫(yī)療保險費1300元×8%×12=1248元/人.年;
3．失業(yè)保險費1300元×2%×12=312元/人.年;
4．工傷保險費1300元×2%×12=312元/人.年;
5．生育保險費1300元×0.8%×12=124.8元/人.年。
?。ㄈ┕e金
1300×10%×12=1560元/人.年
（四）勞動派遣管理費：每人每年840元。
（五）其他費用（共計1730元/人.年）
1．被裝費1000元/人.年;
2．伙食補助365×2元/人.天=730元/人.年;
3．人身意外傷害保險費和培訓費，納入消防業(yè)務費預算。
以上五大項，每人每年共計：2.5萬元。
武進、金壇、溧陽三地結(jié)合本地實際，參照以上標準自行制定。
五、經(jīng)費保障
地方合同制專職消防人員的所有經(jīng)費全部列入各級政府財政預算。其中，常州市財政承擔常州市區(qū)征招人員的所需經(jīng)費；金壇市、溧陽市、武進區(qū)財政分別承擔本轄區(qū)征招人員的所需經(jīng)費。對于經(jīng)費的管理，由各地公安消防部門設?？顜魡为毩兄А?br />
常州市地方合同制消防人員征招名額及經(jīng)費預算，詳見附件。
六、隊伍管理
參照公安消防部隊條令條例，結(jié)合地方合同制人員的特點，地方合同制專職消防人員的日常管理教育，由市公安消防部門負責，并選派干部或士官班長擔任管理人員，實行軍事化管理。
附件：常州市地方合同制專職消防人員年度(2005—2007)征招名額及經(jīng)費預算表
常州市公安局消防支隊
常州市勞動和社會保障局
常州市財政局
常州市人事局
二○○五年十月二十二日
常州市地方合同制專職消防人員年度(2005—2007)
征招名額及經(jīng)費預算表
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分類
地區(qū)
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征招任務
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2005年征招人數(shù)及經(jīng)費
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2006年征招人數(shù)及經(jīng)費
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2007年征招人數(shù)及經(jīng)費
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人數(shù)
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每人經(jīng)費
（元）
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小 計
（元）
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合計(元)
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人數(shù)
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每人經(jīng)費
（元）
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小 計
（元）
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合計(元)
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人數(shù)
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每人經(jīng)費
（元）
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小 計
（元）
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合計(元)
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常
州
市
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天寧區(qū)
|
150
|
80
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25
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25002.8
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625070
|
2000224
|
50
|
15
|
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|
20
|
5
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鐘樓區(qū)
|
25
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25002.8
|
625070
|
15
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|
5
|
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戚 區(qū)
|
10
|
25002.8
|
250028
|
10
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5
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新北區(qū)
|
20
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25002.8
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500056
|
10
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|
5
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武進區(qū)
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100
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注：1、武進、金壇、溧陽三地結(jié)合各地實際，自行制定3年實施計劃。
2、自2006年起，地方合同制專職消防人員的社會保險費、公積金基數(shù)，隨著社會平均工資的上漲作相應調(diào)整。
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金壇市
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25
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溧陽市
|
25
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合 計
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300
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