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關(guān)于印發(fā)《常州市開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校
畢業(yè)生實(shí)施方案》的通知
各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、民政局:
經(jīng)研究，決定于2012年8月起組織常州市開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將《常州市開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：《常州市開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難
家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)施方案》
常州市人力資源和社會(huì)保障局常州 市 民 政 局
二○一二年八月八日
主題詞：基層公益性崗位公開(kāi)招聘方案通知
常州市人力資源和社會(huì)保障局 2012年8月8日印發(fā)
共印40份
附件：
常州市開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)施方案
為切實(shí)幫助困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有序推進(jìn)基層公共服務(wù)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省民政廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)》（蘇人社發(fā)〔2011〕138號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市民政局《關(guān)于開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的通知》（常人社發(fā)〔2012〕160號(hào)）精神，2012年重點(diǎn)開(kāi)發(fā)基層民政公共服務(wù)公益性崗位，招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用對(duì)象
基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對(duì)象為：本市戶籍2010年之后（含2010年）畢業(yè)，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
?。?span>1）享受最低生活保障家庭的，指家庭成員持有有效的《城市居民最低生活保障證》的；
?。?span>2）特困職工家庭的，指家庭成員持有有效的《特困職工證》的；
?。?span>3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的，指家庭成員持有有效的《就業(yè)失業(yè)登記證》，且被認(rèn)定為“雙零”家庭的；
?。?span>4）其他就業(yè)困難人員家庭的，指殘疾人家庭的，即家庭成員持有有效的《殘疾人證》的；
?。?span>5）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的，指本人進(jìn)行失業(yè)登記領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》滿6個(gè)月的（截止日期為2012年8月31日）。
符合上述條件的可到戶籍所在的轄市、區(qū)報(bào)考相應(yīng)的崗位。
二、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
1．8月16日—8月24日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，由戶籍所在地的轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定。
2．9月15日上午9:00—11:30，全省統(tǒng)一組織筆試。常州市設(shè)筆試考區(qū)，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。
3．9月16日—11月30日，由各轄市、區(qū)組織面試、考核和體檢，公示擬錄用人員名單，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的人數(shù)與崗位數(shù)量之比達(dá)不到3：1開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）招聘信息公告
常州市2012年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人數(shù)、對(duì)象、條件、政策待遇等可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）
常州民政網(wǎng)（www.czmz.cn）
常州考試網(wǎng)
（二）報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。
報(bào)名網(wǎng)址：
江蘇省人事考試網(wǎng)；
常州考試網(wǎng)。
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間
1．報(bào)名、電子照片上傳時(shí)間
8月16日9:00—8月23日16:00。
2．資格審查時(shí)間
8月16日9:00—8月24日16:00。
報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后，攜帶相關(guān)證明材料到戶籍所在地的轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門接受資格審查。
相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》等。
②以“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶有效的《城市居民最低生活保障證》；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶有效的《特困職工證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶被認(rèn)定為“雙零”家庭的《就業(yè)失業(yè)登記證》；以“其他就業(yè)困難人員家庭的”條件報(bào)名的，還須攜帶有效的《殘疾人證》。
以上證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
3．電子照片審核
8月16日9:00—8月24日17:00。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，市人事考試中心對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過(guò)后方為報(bào)名成功。
?。ㄋ模?zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，于9月12—14日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證（考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）。
?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)
1．報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
2．凡符合條件的高校畢業(yè)生，可以報(bào)考本人戶籍所在地崗位。報(bào)名人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，如使用取消報(bào)名資格；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
四、考試與錄用
（一）筆試
全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：2012年9月15日上午9：00—11：30，科目為《綜合知識(shí)》。
《綜合知識(shí)》既有客觀性試題又有主觀性試題?？陀^題在答題卡上作答，主觀題在專用答題卡上作答。
?。ǘ┟嬖?、考察
面試、考察工作由各轄市、區(qū)組織實(shí)施，按照筆試成績(jī)從高分到低分以開(kāi)考后確定的崗位數(shù)量3倍的比例確定面試人選。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
筆試、面試成績(jī)各按50%折算成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)的計(jì)算均保留二位小數(shù)，如綜合成績(jī)相同，該崗位考生成績(jī)保留三位小數(shù)。尾數(shù)四舍五入。
?。ㄈw檢和公示
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，各轄市、區(qū)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。常州市區(qū)體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。金壇市、溧陽(yáng)市體檢在錄用主管機(jī)關(guān)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市民政網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)上公示，公示期三天。
?。ㄋ模╀浻?
考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗，簽訂勞動(dòng)合同。
五、政策待遇
高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由各轄市、區(qū)民政部門根據(jù)本地實(shí)際，明確與其簽訂勞動(dòng)合同的主體，與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。其有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系統(tǒng)一由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
被聘用到城市社區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生在聘用服務(wù)期間，其工資待遇按照社區(qū)工作者待遇執(zhí)行，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
六、管理與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，各地要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
考務(wù)咨詢電話：0519-86620517
資格審核咨詢電話：
金壇市：0519-82870053，0519-82821481
溧陽(yáng)市：0519-87269609
武進(jìn)區(qū)：0519-86310911
新北區(qū)：0519-85127579
天寧區(qū)：0519-86696209
鐘樓區(qū)：0519-88890321
戚墅堰區(qū)：0519-89863399
政策咨詢電話：0519-85682016
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85682012
七、本方案由常州市人力資源和社會(huì)保障局、市民政局負(fù)責(zé)解釋。
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