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關(guān)于開發(fā)2012年基層公共服務(wù)公益性崗位
重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的通知
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、民政局：
為切實(shí)幫助困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有序推進(jìn)基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)工作，根據(jù)省人社廳、教育廳、財政廳、民政廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》（蘇人社發(fā)〔2011〕138號）和省人社廳、財政廳、民政廳《關(guān)于做好2012年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2012〕229號）精神，今年重點(diǎn)開發(fā)基層民政公共服務(wù)公益性崗位，各地可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，兼顧統(tǒng)籌開發(fā)勞動保障等基層公共服務(wù)公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、崗位聘用對象
基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對象為：本市戶籍2010年之后（含2010年）畢業(yè)，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
（1）享受最低生活保障家庭的；
（2）特困職工家庭的；
?。?span>3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的；
?。?span>4）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的；
?。?span>5）其他就業(yè)困難人員家庭的。
二、崗位職責(zé)
今年重點(diǎn)開發(fā)基層民政公共服務(wù)公益性崗位，工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：1. 協(xié)助做好城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、重殘救助、臨時救助、五保供養(yǎng)、孤殘兒童救助等社會救助管理工作；2. 協(xié)助做好優(yōu)撫安置、防災(zāi)減災(zāi)、老齡工作、社區(qū)建設(shè)等工作；3. 協(xié)助做好其他有關(guān)民政工作。
社區(qū)需要招用新的工作人員時，要優(yōu)先錄用困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
三、待遇
被聘用到城市社區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生在聘用服務(wù)期間，其工資待遇按照社區(qū)工作者待遇執(zhí)行，按規(guī)定參加社會保險。
四、實(shí)施步驟
招錄工作按照匯總計劃、發(fā)布公告、個人報名、統(tǒng)一考試、簽訂合同、培訓(xùn)上崗等步驟進(jìn)行。
（一）崗位開發(fā)。各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、民政局根據(jù)《2012年購買基層公共服務(wù)公益性崗位任務(wù)分配表》（見附件1）統(tǒng)籌開發(fā)崗位，加強(qiáng)調(diào)研，相互協(xié)作，認(rèn)真摸清基層公共服務(wù)公益性崗位人員配備現(xiàn)狀、開展服務(wù)、崗位需求等情況，充分挖掘基層公共服務(wù)公益性崗位，確定今年開發(fā)的基層公共服務(wù)公益性崗位類型、名稱及數(shù)量，填寫《2012年基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)情況匯總表》（見附件2），分別報市主管局，由市人力資源和社會保障局與市民政局匯總后上報。
?。ǘ┌l(fā)布公告。各地通過媒體公開公益性崗位招聘高校畢業(yè)生的范圍條件、選聘名額、工作性質(zhì)、政策待遇及有關(guān)規(guī)定等。
（三）個人報名。凡符合條件的本市戶籍高校畢業(yè)生，均可自愿報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名，免收報名費(fèi)。報名者按要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，由戶籍所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門會同民政部門對報名人員資格進(jìn)行審核認(rèn)定。
（四）統(tǒng)一考試。筆試由省人事考試中心統(tǒng)一組織（報名和考試的具體操作辦法另文下發(fā)），考生報名時可選擇本省內(nèi)筆試考區(qū)就近參加筆試。
（五）錄用上崗。面試、考察和體檢等工作由各轄市、區(qū)組織實(shí)施。筆試、面試成績各按百分制的50%折算成總成績。
對經(jīng)公示無異議的被錄用人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、民政局填寫《2012年基層公共服務(wù)公益性崗位錄用人員花名冊》（見附件3），分別報市主管局，由市人力資源和社會保障局與市民政局匯總后上報。
五、崗位管理
高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由各轄市、區(qū)民政部門根據(jù)本地實(shí)際，明確與其簽訂勞動合同的主體，與其簽訂勞動合同，合同期為三年。其有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按照《勞動合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、資金保障
納入社區(qū)專職工作者隊伍管理的基層公共服務(wù)公益性崗位所需資金由社區(qū)經(jīng)費(fèi)予以保障。
七、工作要求
?。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省委省政府高度重視開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭及就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作，將其列入今年保障和改善民生十件實(shí)事之首。各地要充分認(rèn)識到實(shí)施基層公益性崗位開發(fā)計劃，對于建立健全就業(yè)援助體系，加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)具有重大現(xiàn)實(shí)意義。各地要強(qiáng)化對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)工作按時序進(jìn)度推進(jìn)。
（二）統(tǒng)籌組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作由人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)牽頭和統(tǒng)籌，財政部門負(fù)責(zé)資金保障，民政部門負(fù)責(zé)基層民政公共服務(wù)公益性崗位的開發(fā)，相關(guān)部門要在各自承擔(dān)的職能范圍內(nèi)予以積極配合，形成合力，按全省統(tǒng)一的工作時序進(jìn)度推進(jìn)。
?。ㄈ﹪?yán)格程序，規(guī)范操作。各地要加強(qiáng)對基層公共服務(wù)公益性崗位招聘等工作過程的管理，嚴(yán)格制度規(guī)定，堅持陽光操作，自覺接受群眾監(jiān)督，過細(xì)做好人員招聘、勞動合同簽訂、終止或解除，以及選聘人員的社會保險、人事代理等各項(xiàng)服務(wù)工作，確保重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的政策落到實(shí)處。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)宣傳，營造氛圍。各地要大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳，更積極更廣泛地動員社會各界都來關(guān)心和支持困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，在全社會切實(shí)形成合力，確保每一名需要幫助的困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生都能真正得到幫助，真正把這項(xiàng)保障和改善民生的好事辦好。
聯(lián)系方式：
市人力資源和社會保障局：
聯(lián)系人：王紅俊，電話：85682016，電子郵箱：jiuye2000@163.com
市民政局：
聯(lián)系人：趙靈，電話：85681857，電子郵箱：gm98mzj@163.com
附件：1．2012年購買基層公共服務(wù)公益性崗位任務(wù)分配表
2．2012年基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)情況匯總表
3．2012年基層公共服務(wù)公益性崗位錄用人員花名冊
常州市人力資源和社會保障局常 州 市 財 政 局
常州 市 民 政 局
二○一二年七月二十四日
主題詞：就業(yè)公益性崗位高校畢業(yè)生通知
常州市人力資源和社會保障局2012年7月25日印發(fā)
共印40份
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