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關(guān)于調(diào)整2012年上半年企業(yè)退休
人員基本養(yǎng)老金的通知
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局，各有關(guān)單位：
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整2012年上半年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)的通知》（蘇人社發(fā)〔2012〕266號）精神，經(jīng)市人民政府同意，決定為參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、范圍和對象
參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員（不含參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員和因工致殘退出生產(chǎn)崗位按工傷保險規(guī)定調(diào)整傷殘撫恤金的人員）。
二、調(diào)整辦法
1．退休、退職人員每人每月按照本人本次調(diào)整前的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）水平的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。按照上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）低于200元的，可再每人每月增加60元，但二項(xiàng)之和增加的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）不得超過200元。
2．2012年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職人員每人每月增發(fā)20元；2012年1月1日至6月30日期間到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職人員，每人每月增發(fā)10元。
3．2012年1月1日至6月30日期間退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)330元，副高（含高級技師）每人每月增發(fā)230元。
4．2012年1月1日至6月30日期間退休的軍轉(zhuǎn)干部按照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，營職及營以下干部低于計(jì)發(fā)基數(shù)的120%、團(tuán)職干部低于130%、師職干部低于140%的，分別補(bǔ)足到120%、130%、140%。生活補(bǔ)助的調(diào)整時間與基本養(yǎng)老金調(diào)整同步，所需基金由原渠道列支。市區(qū)2012年度企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助的計(jì)發(fā)基數(shù)為1943元
三、資金來源
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、調(diào)整時間
從2012年7月1日起執(zhí)行。
五、其他
金壇市、溧陽市和武進(jìn)區(qū)可根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，確定當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
常州市人力資源和社會保障局 常 州 市 財(cái) 政 局
二○一二年七月十五日
主題詞：養(yǎng)老保險 退休 調(diào)整通知
常州市人力資源和社會保障局 2012年7月16日印發(fā)
共印100份
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