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各轄市、區(qū)教育局（教育文體局、社會事業(yè)局）、發(fā)改（經(jīng)發(fā)）委（局）、財政局、人力資源和社會保障局、局屬各單位：
為全面貫徹黨的十九大精神，深入落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照《教育部等四部門關(guān)于印發(fā)<援藏援疆萬名教師支教計劃實施方案>的通知》（教師〔2017〕14號）和《關(guān)于選派首批“援藏援疆萬名教師支教計劃”支教教師的通知》（蘇教辦〔2018〕6號）要求，我市將選派優(yōu)秀教師到新疆支教，帶動和培訓(xùn)當?shù)亟處?，幫助新疆整體提升教育發(fā)展水平?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、工作目標
通過落實國家“援藏援疆萬名教師支教計劃”，建立新疆（含兵團，下同）與市內(nèi)學(xué)校共享優(yōu)質(zhì)教育資源的常態(tài)化機制，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用，激發(fā)我市和新疆教師隊伍整體活力，幫助新疆全面提高基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育發(fā)展水平，為新疆經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強保障。
二、選派任務(wù)
1.按照“合理、可持續(xù)、可實現(xiàn)”的原則，根據(jù)《關(guān)于選派首批“援藏援疆萬名教師支教計劃”支教教師的通知》（蘇教辦〔2018〕6號），我市首批選派37名優(yōu)秀教師（包含專任教師和教育管理人員）赴新疆支教。常州市選派教師具體涉及小學(xué)語文20人、初中數(shù)學(xué)3人、初中語文2人、初中物理2人、初中化學(xué)1人、高中語文1人、高中數(shù)學(xué)3人、高中英語1人、高中物理2人、高中化學(xué)2人。其中小學(xué)支教教師須在受援地任副校長1人，教導(dǎo)副主任1人。初中、高中的受援地為新疆的尼勒克縣，小學(xué)的受援地為新疆的烏恰縣。初中的受援學(xué)校為尼勒克第二中學(xué)，高中的受援學(xué)校為尼勒克第一中學(xué)，小學(xué)的受援學(xué)校為烏恰縣實驗小學(xué)。在疆時間一般為1年半左右，鼓勵延長支教時間或留疆工作。支教學(xué)校范圍為縣城或中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有周轉(zhuǎn)宿舍的學(xué)校，一般不安排到海拔4000米以上的學(xué)校支教。
此次開展支教工作要充分發(fā)揮組團式支教和教學(xué)團隊的帶動作用，結(jié)合各區(qū)域師資實際情況，現(xiàn)確定首批各轄市區(qū)具體選派計劃（詳見附件1）。天寧區(qū)初中、高中教師和鐘樓區(qū)初中教師沒有分配選派名額，如有教師有支教意愿，亦可進行申報。
2.支教專任教師主要承擔(dān)學(xué)科教學(xué)和班級管理任務(wù)，組織教研活動，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)指導(dǎo)，充分發(fā)揮骨干示范作用，與受援地教師組成教學(xué)團隊，帶動受援學(xué)校整體提升學(xué)校教學(xué)水平和育人管理能力。
3.支教教育管理人員主要從事學(xué)校管理工作，推動受援學(xué)校全面提高教育教學(xué)和管理水平。
三、選派人選要求
1.各轄市區(qū)要從教育教學(xué)管理水平較高的學(xué)校選派支教教師。選派數(shù)量較多或確有困難的，經(jīng)省教育廳批準后，可以選派新任教師、退休教師。
2.選派支教教師要求政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，堅決執(zhí)行黨的民族和宗教政策；有較強的工作能力和責(zé)任感；作風(fēng)扎實，不怕吃苦，敢于奉獻，身體健康。學(xué)校管理人員除符合上述要求外，還應(yīng)具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗。不得從分流或下崗對象中選派支教教師。
援疆教師年齡不限，若選派退休教師，須年齡在65周歲以下、身體健康，且本人有支教意愿。
四、政策待遇
1.援疆教師待遇參照《對口支援新疆干部和人才管理辦法的通知》（組通字〔2011〕6號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在疆工作期間，支教教師只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政、工資關(guān)系，工資由原單位發(fā)放，享受原單位同類同級人員的各項福利待遇。
參照《關(guān)于援藏援疆援青干部人才有關(guān)待遇的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕483號）有關(guān)規(guī)定，支教教師享受以下待遇：①援疆教師每月生活補貼費3000元；②支教教師每月家庭生活補助費1000元；③每一輪（1年半）支教教師發(fā)放御寒費8000元；④每年報銷寒暑假路費各一次，配偶每年可享受一次探親假，配偶及未成年子女的探親路費每年可報銷一次。以上經(jīng)費從省對口支援資金列支，由省對口支援前方指揮部協(xié)調(diào)落實，統(tǒng)一發(fā)放、報銷。援疆教師由受援地按照當?shù)赝愅壢藛T的工資標準（含補貼）計發(fā)差額。⑤派出單位逢年過節(jié)（春節(jié)、中秋節(jié)等）應(yīng)以組織名義，對支教教師家屬（配偶、父母、子女）進行慰問。
支教教師其他相關(guān)工作由派出地教育局負責(zé)，具體包括：赴疆前的培訓(xùn)；為支教教師辦理保額不低于300萬元的人身意外傷害保險；每年組織支教教師體檢1次。所需經(jīng)費由同級財政負擔(dān)。
2.支教教師在疆工作經(jīng)歷視同到農(nóng)村基層任教經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先晉升職稱。在疆工作期間，符合晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的，經(jīng)委托可參加新疆當?shù)亟M織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，也可參加江蘇省評審。參加江蘇省評審時，可免除聽課、答辯等環(huán)節(jié)。支教期滿回原派出單位后，經(jīng)考核合格可按在疆的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以聘任。
3.各地和派出單位在推薦各級教師榮譽表彰、評優(yōu)評先時，同等條件下優(yōu)先考慮推薦、評選支教教師；在干部選拔時，同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用表現(xiàn)優(yōu)秀的支教教師。
4.加強支教教師績效考核評估工作，在江蘇對口支援前方指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由選派地和受援地教育部門共同組織實施。特別是重視考核結(jié)果應(yīng)用，樹立正確導(dǎo)向，對支教期間表現(xiàn)優(yōu)秀、受基層歡迎的優(yōu)秀教師，新疆在評優(yōu)表彰等方面將優(yōu)先考慮；對作出突出貢獻的支教教師，新疆將按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。對支教期間考核不稱職或存在問題的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
五、組織實施
1.各轄市區(qū)教育局（教育文體局、社會事業(yè)局）、發(fā)展和改革委、財政局、人力資源和社會保障局等部門要結(jié)合職能分工，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和跟蹤督查工作，共同組織實施好“援藏援疆萬名教師支教計劃”。
2.市教育局成立支教團，明確專人任團長（涉及多個縣市的可在每個受援縣市明確一名副團長），負責(zé)本團支教教師的管理、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、心理疏導(dǎo)等工作，與省對口支援前方指揮部、受援地教育局、派出地教育局，特別是駐地前方工作組，保持密切聯(lián)系，及時反映問題，積極做好團隊服務(wù)管理工作。
3.援疆教師支教期間，由派出單位和受援地共同管理，接受省對口支援前方指揮部組織領(lǐng)導(dǎo)。省對口支援前方指揮部負責(zé)支教教師在疆期間的日常管理、服務(wù)保障等工作，支教教師駐地的前方工作組明確專人與支教團、派出地以及受援地教育行政部門、學(xué)校黨組織對接，落實支教教師的工作、生活保障和各項待遇，協(xié)調(diào)解決問題，確保順利完成支教任務(wù)。
4.各地各校要進行廣泛動員，充分調(diào)動教師參加支教工作的熱情，把援疆作為教師培養(yǎng)鍛煉、提升能力的重要渠道，重視支教教師后續(xù)發(fā)展，形成廣大教師愿意支教、爭取支教的良性機制。
5.首批支教教師于2018年秋季開學(xué)前全部到位。各轄市區(qū)要對照選派計劃，認真抓好落實。總體時間安排為：5月份開展動員推薦，上報支教教師人選；6月份省教育廳審核確定支教教師對象；7月初省教育廳統(tǒng)一組織與新疆等受援地對接；7月中旬各地組織進疆培訓(xùn)；7月底前做好各項行前工作。
請各轄市區(qū)教育部門、局屬各單位于5月30日前將支教教師人選名單（附件2）、干部任免審批表一式三份（附件3）報市教育局（電子版一并報送）。聯(lián)系電話：85681335、85681337。請各轄市區(qū)認真做好本次支教計劃的宣傳發(fā)動工作，若教師申報人數(shù)超過本區(qū)選派分配名額，要將所有申報人員一并報送給市教育局，申報人將統(tǒng)一經(jīng)體檢、學(xué)科匹配等要求進行篩選確定。
附件：
1.援疆教師選派計劃表
2.支教教師人選名單（樣表）
3.干部任免審批表（樣表）
常州市教育局 常州市發(fā)展和改革委員會
常州市財政局 常州市人力資源和社會保障局
2018年5月24日
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