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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局：
為全面反映常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，現(xiàn)發(fā)布2018年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。
常州市人力資源和社會保障局
2019年7月30日
（此件公開發(fā)布）
2018年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報
2018年是全面貫徹黨的十九大精神開局之年，全市各級人力資源和社會保障部門以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實市委市政府的決策部署，堅持民生為本、人才優(yōu)先，大力弘揚“敬業(yè)專業(yè)、爭先率先”人社精神，扎實工作，高質(zhì)量完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.23萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.78%。支持1.86萬人成功自主創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)8.08萬人，其中引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)0.48萬人，扶持農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)0.33萬人。
大力促進重點群體就業(yè)。幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5.46萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)0.77萬人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力0.81萬人，累計轉(zhuǎn)移102.69萬人，轉(zhuǎn)移率80.06%。扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記管理，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記率和服務(wù)率均達100%。
不斷強化各類技能培訓(xùn)。組織20.02萬人參加企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)、3.4萬人參加城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)，其中0.99萬新生代農(nóng)民工參加就業(yè)技能培訓(xùn)，1.74萬人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
二、社會保障
（一）養(yǎng)老保險
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。年末全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)211.28萬人，比上年末增加13.94萬人，其中參保職工153.58萬人、離退休人員57.70萬人，分別比上年末增加10.18萬人、3.76萬人。全年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入184.17億元，基金總支出176.90億元。
2.機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。年末全市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)14.57萬人，其中參保職工9.17萬人，參保離退休人員5.41萬人，分別比上年末增加3.04萬人和1.88萬人。全年機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金總收入75.71億元，基金總支出75.54億元。
3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。年末全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)73.69萬人，比上年末減少2.52萬人，其中領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)48.45萬人，比上年末增加0.24萬人。主城區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月270元，比上年增加20元。全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金總收入19.37億元，基金總支出17.05億元。
4.被征地農(nóng)民社會保障。年末全市被征地農(nóng)民參加社會保障57.48萬人，其中參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險36.85萬人，享受基本生活保障20.63萬人。
（二）失業(yè)保險
年末全市失業(yè)保險參保人數(shù)121.59萬人，比上年末增加5.22萬人。年末領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)2.11萬人，比上年末減少0.09萬人。全年失業(yè)保險基金總收入5.58億元，基金總支出5.33億元。
（三）工傷保險
年末全市工傷保險參保人數(shù)131.61萬人，比上年末增加7.47萬人。全年工傷保險基金總收入6.41億元，基金總支出5.08億元。
三、人才人事
全市引進高校畢業(yè)生及各類人才4.23萬名，其中實名制統(tǒng)計引進碩士以上高層次人才3386名,海外留學(xué)回國人員850人。
全市新增專業(yè)技術(shù)人才2.74萬人，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育12.25萬人次。舉辦市級高級研修項目8期，累計培訓(xùn)1200多名高層次專業(yè)技術(shù)人才，全市有1.2萬多人取得各類專業(yè)技術(shù)資格。
全年共有6.17萬人次取得不同等級的職業(yè)資格證書。全市新增高技能人才2.58萬人，高技能人才總量達32.23萬人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達1143人位居全省第一。
建立“五位一體”事業(yè)單位公開招聘體系，2018年共招聘1362人，全面實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作，試點崗位統(tǒng)籌管理和創(chuàng)新型崗位設(shè)置，持續(xù)開展事業(yè)單位績效管理和綜合考核。全年組織實施人事考試110項，參考人數(shù)7.11萬人次，14.1萬科次，人事考試項目規(guī)范管理達標(biāo)率100%。
四、工資收入
常州市市區(qū)（不含金壇區(qū)）執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)，2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1890元調(diào)整到每月2020元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由17元/小時調(diào)整到18.5元/小時。
溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)，2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1720元調(diào)整到每月1830元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.5元/小時調(diào)整到16.5元/小時。
五、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與勞動者權(quán)益維護
年末全市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率、已建工會企業(yè)集體合同簽訂率分別保持在98%和95%以上。審查企業(yè)集體合同8100份，其中企業(yè)工資集體合同7010份。
各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)接處勞動人事爭議11470件，其中立案受理6398件，結(jié)案率99%。各類調(diào)解組織調(diào)處案件5072件，占案件總數(shù)的44.2%。
各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)書面審查用人單位1.89萬戶，主動監(jiān)察用人單位4896戶，立案查處違法案件1391件。全市專職勞動保障監(jiān)察員持證在崗率100%。通過勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，為0.37萬勞動者補簽勞動合同，為2.3萬勞動者追發(fā)工資等待遇6182.5萬元。
六、行風(fēng)和基礎(chǔ)建設(shè)
全市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)成效明顯。出臺《關(guān)于進一步加強全市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作方案》以及2018-2020年工作任務(wù)表，編印《人社知識應(yīng)知應(yīng)會600問》手冊，以不見面審批（服務(wù)）改革為抓手持續(xù)優(yōu)化人社公共服務(wù)。
全市26個街道、36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人力資源和社會保障服務(wù)中心，373個社區(qū)、653個村建立人力資源和社會保障服務(wù)站，標(biāo)準(zhǔn)化街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）平臺分別達到100%和99%；共配備工作人員1586人，其中專職人員1586人，專職人員持證上崗率100%。
年末全市人力資源服務(wù)機構(gòu)120家，其中公共人力資源服務(wù)機構(gòu)5家，社會經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)115家，為4.38萬家用人單位提供各類人力資源服務(wù)。
年末累計發(fā)行社會保障卡452.5萬張，社會保障卡用卡目錄開通率100%，“12333”提供綜合咨詢服務(wù)198.1萬人次。
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