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市局機關各處室、直屬事業(yè)單位、社會團體：
為進一步加強機關規(guī)范化建設，保障正常的工作和休假秩序，嚴肅工作紀律，改進工作作風，加強出勤管理，經研究決定，修訂完善局機關工作人員請假銷假制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
常州市工商行政管理局
2015年4月10日
常州市工商局機關工作人員請假銷假制度
第一條 機關、事業(yè)單位工作人員請假需填寫休假審批表（附件1），經領導批準后有效。如因病或急事不能事先書面請假的，可電話先請假后再辦理補假手續(xù)。
第二條 請假期滿因故不能上班的，可以申請續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。
第三條 請假或續(xù)假期滿上班后，應立即銷假。
第四條 準假權限：
（一）中層正職由分管領導、局長批準；
（二）中層副職由部門主要負責人、分管領導批準；
（三）一般干部2天以內由部門主要負責人批準，2天以上由部門主要負責人和分管領導批準；
（四）請假實行逐級報批，任何人不得越權請假和準假，先請假后補辦手續(xù)的由準假領導通知人教處；
（五）按程序履行請假手續(xù)后，請假手續(xù)（審批表）必須及時報人教處備案。
第五條 凡屬下列情況之一者，按曠工對待：
（一）未經請假或請假未獲批準擅自脫離工作崗位的；
（二）請假理由及請假證明不當或不實，脫離工作崗位的；
（三）規(guī)定的請假期限已滿，不續(xù)假或未獲批準而不到工作崗位的；
（四）因公外出無正當理由逾期未歸的；
（五）不服從組織調動和工作分配，不按時到工作崗位工作的；
（六）室外執(zhí)行公務，經查不屬實的。
第六條 部門主要負責人作為本部門履行請銷假制度的第一責任人，應加強對本部門人員出勤情況的監(jiān)督管理，并落實好本部門休假臺賬（附件2）登記工作，有關情況將作為年度考核的重要參考依據(jù)。
第七條 本辦法所稱機關工作人員為全體在編在職干部、職工、勞務派遣人員、聘用人員。
第八條 公休假、事假、病假等具體規(guī)定按本制度附件3、附件4執(zhí)行。
第九條 本制度自發(fā)布之日起施行，原制度同時廢止。
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