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市總社機(jī)關(guān)各處室：
為使總社機(jī)關(guān)工作人員更好地深入基層，了解情況，熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)群眾，磨煉意志，增長才干，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)工作需要，加快建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于新錄用國家公務(wù)員到基層鍛煉的實(shí)施意見（試行）》（常人發(fā)[2004]72號）等文件精神，結(jié)合我社實(shí)際，對市總社機(jī)關(guān)沒有供銷社基層工作經(jīng)歷的科職（級）以下人員到基層鍛煉提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
組織新進(jìn)市總社機(jī)關(guān)工作人員到基層工作鍛煉是提高年輕干部綜合素質(zhì)的迫切需要，也是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總體目標(biāo)，有針對性地組織新進(jìn)市總社機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉，使他們熟悉和了解基層情況，增強(qiáng)基層工作經(jīng)驗(yàn)，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，切實(shí)提高政治素質(zhì)和實(shí)踐能力。
二、鍛煉對象
市總社機(jī)關(guān)沒有供銷社基層工作經(jīng)歷的科職（級）以下（含科職、科級）工作人員，均應(yīng)安排到基層鍛煉（或掛職鍛煉）。
三、鍛煉地點(diǎn)
系統(tǒng)所屬日用品連鎖超市、農(nóng)資企業(yè)、專業(yè)合作社等。
四、鍛煉期限
每期安排2-4人，每批鍛煉時間至少6個月。
五、鍛煉內(nèi)容
1、熟悉業(yè)務(wù)操作流程；
2、掌握相關(guān)商品知識；
3、了解銷售商品的分布及購銷渠道；
4、提出組織制度建設(shè)相關(guān)建議；
5、形成該行業(yè)加快發(fā)展的調(diào)研報告。
六、工作要求
（一）市總社政治處應(yīng)做好以下工作：
1、對派往基層鍛煉的人員在下基層前，就組織紀(jì)律、公務(wù)員形象、工作要求等問題，進(jìn)行一次談話教育；
2、負(fù)責(zé)與基層鍛煉單位有關(guān)工作的交接；
3、加強(qiáng)對基層鍛煉人員的監(jiān)管，主動與接收鍛煉單位的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)鍛煉人員的考核工作；
4、關(guān)心和了解鍛煉人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，并把了解的情況作為年度考核的依據(jù)之一。
（二）請接收單位協(xié)助做好以下工作：
1、對鍛煉人員要明確崗位，指定專人予以傳幫帶；
2、鍛煉人員在鍛煉期間，由接收單位負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真做好平時的考核工作，并及時向市社政治處提供情況。鍛煉結(jié)束后，要及時作出組織鑒定，提出考核等次建議，連同個人總結(jié)移交市社政治處；
3、積極創(chuàng)造條件，幫助鍛煉人員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識、磨練意志、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)。要對他們嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。
（三）下基層鍛煉人員應(yīng)做到：
1、充分認(rèn)識下基層鍛煉的重要性，堅(jiān)決服從組織安排，攜帶派送鍛煉通知書按時到指定的鍛煉單位報到；
2、要認(rèn)真遵守鍛煉單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)市總社機(jī)關(guān)及自身公務(wù)員形象；
3、在基層鍛煉期間，要珍惜機(jī)會，深入一線、聯(lián)系群眾、扎實(shí)工作。利用所學(xué)專長，積極為鍛煉單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策，努力做出成績，完成好各項(xiàng)鍛煉任務(wù)；
4、在基層鍛煉期間除完成基層鍛煉單位安排的工作任務(wù)外，還要做到“五個一”，即：記好一本工作筆記；完成一篇調(diào)研報告；提出一條可操作適用工作的合理化建議；主持或參與一項(xiàng)辦實(shí)事工作；撰寫一份思想工作總結(jié)。鍛煉期滿，要認(rèn)真填寫好《機(jī)關(guān)工作人員下基層鍛煉鑒定表》。
附件：機(jī)關(guān)工作人員下基層鍛煉考核標(biāo)準(zhǔn)
二○一○年九月八日
附件：
機(jī)關(guān)工作人員下基層鍛煉考核標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)秀：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，能夠自覺遵守鍛煉單位的規(guī)章制度；辦事效率高，能夠出色完成本職工作和組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)；實(shí)踐能力強(qiáng)，工作有創(chuàng)新，業(yè)績突出。
合格：能夠遵守基層的規(guī)章制度，較好完成本職工作和組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、進(jìn)取意識和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)工作崗位需要。
不合格：在鍛煉期間有違法違紀(jì)行為；違反鍛煉單位的規(guī)章制度；不能按期完成本職工作和組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)；工作中出現(xiàn)重大失誤；敬業(yè)精神、群眾觀念、服務(wù)意識較差，素質(zhì)能力不能適應(yīng)工作崗位需要。
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