|
各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：
為深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》和人力資源和社會(huì)保障部、中央綜治辦《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2015〕53號(hào)）文件精神，全面提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處效能，充分發(fā)揮基層調(diào)解中心在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理中的前沿作用，進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平，經(jīng)自愿申報(bào)、實(shí)地核驗(yàn)和綜合評(píng)估等程序，決定命名第一批15家常州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議個(gè)人調(diào)解工作室（名單附后）。
命名的個(gè)人調(diào)解工作室可以由一名調(diào)解員或多名調(diào)解員組成，鼓勵(lì)個(gè)人調(diào)解工作室以團(tuán)隊(duì)形式運(yùn)行。其對(duì)所屬鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心負(fù)責(zé)，遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法開(kāi)展調(diào)解工作，制作的調(diào)解協(xié)議書(shū)加蓋所屬調(diào)解中心的印章。同時(shí)要充分利用傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等新媒體，宣傳個(gè)人調(diào)解工作室的工作成效和典型案例，不斷擴(kuò)大個(gè)人調(diào)解工作的社會(huì)影響力。
各轄市、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人調(diào)解工作室建設(shè)的指導(dǎo)，督促落實(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決個(gè)人調(diào)解工作室建設(shè)中遇到的新情況、新問(wèn)題。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人調(diào)解工作室調(diào)解員的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)調(diào)解員的法律素養(yǎng)、政策水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和調(diào)解技能，要指導(dǎo)總結(jié)個(gè)人調(diào)解工作室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)形成可推廣、可借鑒的做法。同時(shí)要全面貫徹執(zhí)行《常州市鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法》（常人社發(fā)﹝2016﹞250號(hào)）文件，確保調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位及個(gè)人調(diào)解工作室的正常運(yùn)行。
各轄市、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)要以設(shè)立第一批個(gè)人調(diào)解工作室為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步提檔升級(jí)全市61個(gè)鎮(zhèn)（街道）基層調(diào)解中心建設(shè)，推動(dòng)調(diào)解工作創(chuàng)新發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議“發(fā)案少、訴訟少、信訪少”的目標(biāo)，全力維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
附件： 常州市第一批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議個(gè)人調(diào)解工作室名單
中共常州市委政法委員會(huì) 常州市人力資源和社會(huì)保障局
常州市總工會(huì) 常州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
2020年6月11日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)  |
