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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市各有關(guān)單位人事處:
為加快推進機關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2014年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2014〕58號）精神，現(xiàn)就做好全市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作通知如下：
一、考評工種
2014年高級技師考評工種，服務(wù)行業(yè)：收銀審核、中式烹飪；建設(shè)行業(yè)：白蟻防治；機電行業(yè)：機械加工、計算機信息處理；交通行業(yè)：汽車調(diào)度管理、船閘機電；水利行業(yè)：閘門運行、泵站運行、水文勘測；海洋漁業(yè)行業(yè)：水產(chǎn)養(yǎng)殖；農(nóng)機行業(yè)：農(nóng)機修理工；民政行業(yè)：孤殘兒童護理員、遺體防腐、遺體整容、遺體火化、假肢、矯形器。
二、考評對象及條件
（一）申報對象
全市機關(guān)事業(yè)單位在高級技師考評工種范圍內(nèi)崗位上工作的工勤人員，符合考評條件的可申報相應(yīng)工種高級技師技術(shù)等級考評。
（二）申報條件
1.遵守國家的政策和法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，能認真負責(zé)地做好本職工作，近5年年度考核均為合格以上。
2.取得江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《機關(guān)事業(yè)單位技師證書》5年以上。
3.具有大專以上學(xué)歷，或相應(yīng)的專業(yè)證書。
4.任現(xiàn)職期間，在專業(yè)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的論文或文章1篇。
5.具有豐富的實踐經(jīng)驗和精湛的操作技能，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新。
6.具有傳授技藝并具備培訓(xùn)高級工和技師的能力。
各工種高級技師技術(shù)等級具體申報要求，根據(jù)國家職業(yè)標準和崗位規(guī)范的要求確定（附件4-20）。
（三）破格條件
取得技師證書以來，工作業(yè)績突出，技術(shù)上有創(chuàng)新，并符合下列條件之一者，可在學(xué)歷上破格申報：
1．獲得市級勞動模范（先進工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標兵稱號的。
2．在人力資源和社會保障部門參與組織的省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得二至三名的。
3．取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并從事本工種（專業(yè)）工作的。
4．從事本工種（專業(yè)）工作25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導(dǎo)或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。
取得技師證書以來，工作業(yè)績顯著，技術(shù)上有突破，并符合下列條件之一者，可在學(xué)歷、資歷上破格申報：
1．獲得省、部級以上勞動模范（先進工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標兵稱號的。
2．在人力資源和社會保障部門參與組織的省、部級技能競賽中取得前三名或市級技能競賽中取得第一名的。
3．獲得省級以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運用等三等獎（含三等獎）以上的主要完成者（以個人獎勵證書為準）。
4．具有絕技、絕活、專利，并取得較大經(jīng)濟效益和社會效益者。
三、考評工作程序及辦法
（一）個人申報
符合高級技師技術(shù)等級考評條件的人員，向所在單位提交相關(guān)材料（附件1）。
（二）專家推薦
申報高級技師技術(shù)等級考評的人員，必須由兩名業(yè)內(nèi)專家（高級技師、高級工程師、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)主管）對其業(yè)務(wù)水平、工作實績、潛在能力等提出書面推薦意見。
（三）單位考核
單位和主管部門根據(jù)個人申報材料及高級技師崗位要求對申報人員進行綜合評價考核（附件2），單位考核要以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以崗位規(guī)范為標準、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和崗位技能。鼓勵技術(shù)精湛、且能解決生產(chǎn)科研教學(xué)等工作中高難度技術(shù)問題、有絕招絕技并取得顯著實際效益的技能人才參加高級技師考評。在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦，每個部門（單位）同一工種只能推薦1名（已參加省培訓(xùn)考核未通過者可以再次申報不占名額），并將推薦材料于6月20日前報市人社局工考辦。
（四）資格審核
市人力資源和社會保障局根據(jù)各單位推薦的人員材料進行資格審核，在堅持公平公正的前提下，擇優(yōu)推薦確定申報人選后通知有關(guān)單位進行公示，對公示無異議的人員材料匯總上報。
（五）復(fù)核初審
省人社廳工考辦根據(jù)各工種申報條件，對各地申報材料進行復(fù)核，并組織專家對申報材料進行初審，確定培訓(xùn)考核對象。對不符合申報條件或申報程序的，不予受理。
（六）培訓(xùn)考核
省人社廳工考辦組織有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)對初審?fù)ㄟ^的申報人員，進行專業(yè)知識和操作技能培訓(xùn)考核。培訓(xùn)內(nèi)容涉及新工藝、新設(shè)備、新知識、新技能?？己朔掷碚撝R考試、實際操作考核、論文答辯和述課等，并按照高級技師崗位規(guī)范要求，重點考核專業(yè)知識和新技術(shù)的掌握與運用能力。
（七）綜合評審
省人社廳工考辦組織有關(guān)行業(yè)高評委對申報人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績、技術(shù)革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進行綜合評審。
（八）核準發(fā)證
省人力資源和社會保障廳對培訓(xùn)考核和綜合評審?fù)ㄟ^的人員，核發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位高級技師證書》。
（九）相關(guān)待遇
取得高級技師證書的工勤技能人員，從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。
四、工作要求
開展機關(guān)事業(yè)單位高級技師考評工作，是全面落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強高技能人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措。認真做好這項工作，對于加快機關(guān)事業(yè)單位高技能人才培養(yǎng)，充分調(diào)動廣大工勤崗位技能人員鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才的積極性具有重要意義。各部門、單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，鼓勵、支持符合條件人員積極參與。在推薦過程中，要堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，充分聽取同行專家的意見，嚴格按照崗位條件、考核標準，堅持好中選優(yōu)，真正把政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)技能強、工作業(yè)績突出的骨干選拔出來，確?？荚u工作取得實效。
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常州市人力資源和社會保障局
2014年5月15日
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