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為進一步推進工傷康復(fù)工作,促進工傷康復(fù)事業(yè)健康發(fā)展，保障工傷職工合法權(quán)益，根據(jù)國家人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳的要求，結(jié)合本市實際，制定2018年度工傷康復(fù)工作方案。
一、目標任務(wù)
全市全年完成工傷康復(fù)人數(shù)130人，其中溧陽市15人，金壇區(qū)20人，武進區(qū)40人，新北區(qū)35人，天寧區(qū)10人，鐘樓區(qū)10人。
二、職責分工
1.市、各轄市區(qū)社會保險行政部門組織開展工傷康復(fù)對象確認工作。
2.市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)組織開展市本級工傷康復(fù)費用的結(jié)算工作。
3.市、各轄市區(qū)社會保險行政部門組織開展工傷康復(fù)效果的評估工作。
4.市社會保險行政部門和市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責組織實施對工傷康復(fù)定點機構(gòu)的考核工作。
5.市社會保險行政部門負責組織實施對各轄市區(qū)工傷康復(fù)工作的考核。
6.市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心負責組織實施工傷康復(fù)信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作。
三、實施措施與進度安排
（一）確認工傷康復(fù)對象
1.具體方案：
（1）市、各轄市區(qū)加強工傷康復(fù)政策宣傳，根據(jù)工傷康復(fù)適應(yīng)癥，甄別具有工傷康復(fù)價值的職工。
（2）市、各轄市區(qū)社會保險行政部門依托市勞動能力鑒定委員會醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)旖M建的工傷康復(fù)專家組，在工傷認定和勞動能力鑒定過程確認工傷康復(fù)對象，并形成工傷康復(fù)價值評估報告。
2.進度安排：2018年全年。
（二）結(jié)算工傷康復(fù)費用
1.具體方案：
市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與市工傷康復(fù)定點機構(gòu)之間聯(lián)網(wǎng)結(jié)算市本級工傷康復(fù)對象住院康復(fù)期間發(fā)生的費用。市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)柜面結(jié)算市本級工傷康復(fù)對象在市工傷康復(fù)定點機構(gòu)門診康復(fù)期間發(fā)生的費用及在省工傷康復(fù)定點機構(gòu)康復(fù)期間發(fā)生的費用。
2.進度安排：2018年全年。
（三）評估工傷康復(fù)效果
1.具體方案：
市、各轄市區(qū)社會保險行政部門組織工傷康復(fù)專家組對工傷職工康復(fù)效果進行評估，并形成工傷康復(fù)效果評估報告。
2.進度安排：2018年全年。
（四）對工傷康復(fù)定點機構(gòu)的考核
1.具體方案：
市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷康復(fù)定點機構(gòu)進行日?？己?；市社會保險行政部門聯(lián)合市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等相關(guān)部門對工傷康復(fù)定點機構(gòu)進行年度考核。
2.進度安排：2018年全年。
（五）對各轄市區(qū)工傷康復(fù)工作的考核
1.具體方案：
各轄市區(qū)社會保險行政部門每月上報工傷康復(fù)職工名單，每季度上報工傷康復(fù)指標完成進度，并于2018年11月底前完成本年度的工傷康復(fù)指標。市社會保險行政部門于2018年年底前對各轄市區(qū)工傷康復(fù)年度指標的完成情況進行考核。
2.進度安排：2018年全年。
（六）開發(fā)、維護工傷康復(fù)信息系統(tǒng)
1.具體方案：
市社會保險行政部門和市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷康復(fù)信息系統(tǒng)需求。市人力資源和社會保障公共服務(wù)與技術(shù)保障中心組織實施工傷康復(fù)信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作。
2.進度安排：2018年全年。
四、工作要求
1.社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要提高認識，做好工傷康復(fù)工作，定期上報工作進展情況。
2.完善工傷康復(fù)制度體系，改進工傷康復(fù)流程，規(guī)范工傷康復(fù)服務(wù)行為。
3.工傷康復(fù)工作涉及多個部門，社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，相互支持與配合，保證工傷康復(fù)工作的順利開展。
常州市人力資源和社會保障局
2018年3月19日
（此件公開發(fā)布）
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